文档介绍：2015版环境管理体系要求及使用指南
标准目录
范围
规范性引用文件
术语和定义
组织所处的环境
领导作用
、职责和权限
策划
支持
运行
绩效评价
、测量、分析和评价
改进
4组织环境
组织应确定与其目标相关、并影响其实现环境管理体系预期结果的能力的外部和内部因素。这些因素应包括受组织影响的或能够影响组织的环境条件。
组织应确定:
与环境管理体系有关的相关方;
这些相关方的有关需求和期望(即要求);
这些需求和期望中哪些会成为其合规义务。
组织应确定环境管理体系的边界和适用性,以界定其范围。
确定范围时组织应考虑:
a) ;
b) ;
c) 组织的单元、职能和物理边界;
d) 组织的活动、产品和服务;
e) 组织实施控制与施加影响的权限和能力。
范围一经确定,在该范围内组织的所有活动、产品和服务均须纳入环境管理体系。
应保持体系范围的形成文件的信息,并可为相关方获取。
为实现包括提升环境绩效在内的预期结果,组织应根据本标准的要求建立实施、保持并持续改进环境管理体系,包括所需的过程及其相互作用。
组织在建立和保持环境管理体系时,。
5领导作用
最高管理者应通过以下方式证实对环境管理体系的领导作用和承诺。
对环境管理体系的有效性承担责任;
确保建立环境方针和环境目标,并与组织的战略方向和所处的环境相一致;
确保将环境管理体系要求融入组织的业务过程;
确保可获得环境管理体系所需的资源;
就有效的环境管理和符合环境管理体系要求的重要性进行沟通;
确保环境管理体系实现其预期结果;
指导和支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献;
促进持续改进;
支持其他相关管理者在其负责的领域展示其领导作用。
注:本标准中所提及的“业务”可从广义上理解为涉及组织存在目的非常重要的那些活动。
最高管理者应在确定的环境管理体系范围内建立、实施并保持环境方针,环境方针应:
适合于组织的宗旨和所处的环境,包括其活动、产品和服务的性质、规模和环境影响;
为制定环境目标提供框架;
包括一项或多项保护环境的承诺,其中包括污染预防其他与组织所处环境有关的特殊承诺。
注:保护环境的其他特殊承诺可包括资源的可持续利用、适应和减缓气候变化、保护生物多样性和生态系统。
包括履行其合规义务的承诺;
包括持续改进环境管理体系以提高环境绩效的承诺。
环境方针应:
保持形成文件的信息;
在组织内得到沟通;
可为相关方获取。
、职责和权限
最高管理者应确保在组织内部分配并沟通相关岗位的职责和权限。
最高管理者应对下列事项分配职责及权限:
确保环境管理体系符合本标准的要求;
向最高管理者汇报环境管理体系的绩效,包括环境绩效。
6策划
组织应建立、。
策划环境管理体系时,组织应考虑:
;
;
其环境管理体系的范围;
并且,确定与环境因素、、需要应对的风险和机遇,以:
确保环境管理体系能够实现其预期结果;
预防或减少非预期结果,包括影响组织的潜在的外部环境条件;
实现持续改进;
组织应确定其环境管理体系范围内潜在紧急状况,包括可能具有