文档介绍：⑧厶紊力孳硕士学位论文讹肪厶&优C欧碤良伯门Q暇帧^佟雖⋯投眒∥。勺口删吁七月,方份习绣觳涡蜗蛏祝星骺坜偌泼分类号:了≯牛≥.号:∥;/作导合作导者业师论文题目:单位代码:学’土功,/年隆日密级:辞拶々嘎
论文作者签名:/盐夔么论文作者签名:盐夔垫期:三呈:兰:至笪原创性声明≥:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅:本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。C苈畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑导师签名:日期:
研究背景及意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..研究思路和论文框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。ㄐЧ芾淼睦砺圩凼绩效管理的基本理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..<际跤邢薰镜募ㄐЧ芾戆旆ā文献评论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯Mˋ市公司绩效管理的现状及所存在的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯联通蟹止救肆ψ试醋纯龇治觥~.Mˋ市分公司概况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..Mˋ市分公司员工结构分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯....—
.Mˋ市分公司绩效管理存在的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..Mˋ市分公司绩效管理对策⋯⋯⋯⋯。绩效管理体系构建原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⒅。┘⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⒒U稀崧参考文献⋯⋯附录致谢⋯⋯⋯.山东大学硕士学位论文。
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摘要绩效管理是现代企业人力资源管理的一种重要手段和工具,我国国有企业尤其是通信运营商虽然现在已经普遍认识到绩效管理对企业综合竞争能力的重要影响,但是在具体的操作和实施过程中却存在很多问题和误区,结果导致绩效管理的实施结果不理想。所以,正确认识绩效管理中存在的问题,根据企业的自身特点,重新思量固有的绩效管理体系,建立新型的符合本企业实际情况的绩效管理体系对于每个企业绩效目标的最佳实现具有十分重要的理论和现实意义。基于本人所在单位的绩效管理形势以及当前理论