文档介绍：该【马化腾让产品自己召唤人】是由【niuww】上传分享，文档一共【24】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【马化腾让产品自己召唤人】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。1、腾讯为啥能做的那么好?
2、为什么腾讯推出的每款产品都能得到广泛用户的追捧?
3、我们的差距在哪?
?
思考?
让产品自己召唤人
:核心能力要做到极致
:敏感才能找到不足
:做最挑剔的用户
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产品设计
核心能力要做到极致
产品设计
产品设计:关键词
口碑
核心能力
关键词:核心能力、口碑
技术突破点
硬指标选择
技术实现差异化
产品需要更新和升级
关注高端用户
个性化服务
基础环节
产品功能
新产品研发机制
为产品做设计最难的是订优先级和先后次序。判断功能的好坏不能写个报告统计下流量证明就完了。这是非常错误的,我们要看用户是不是需要这个功能。所以我希望我们的产品经理在产品设计之初就想得透彻一点。产品经理需要投入更多的关注度,关注度不一样,结果出来的很不一样。
产品设计:基本点
节省时间
解决问题
提升效率
产品设计:核心能力
核心能力
核心能力:重点
核心能力
技术突破点
硬指标选择
技术实现差异化
产品需更新和升级
原文摘要
任何产品都有核心功能,能帮助到用户,解决用户某一方面的需求,如节省时间、解决问题,提升效率等等。
谈到核心的能力,首先要有技术突破点。不是要做人家有我也有的东西。以前公司做的你有我有的东西,总是排在第二第三,虽然也有机会,但缺乏第一次出来亮相失去用户的认同感,做产品要有差异话获得用户的良好口碑。
核心能力要做到极致。要多想如何通过技术实现差异化,要考虑到如何做到极致让人家想到也追不上,或者通过半年一年才能追上来,因此需要大量技术和后台来配合。
产品的发展需要产品经理来配合,好的产品最好交到一个有技术能力的、有经验的产品人员手上,会让大家更加放心。如果产品人员太烂,让很多人陪着干,结果发现方向错误是非常浪费和挫伤团队士气的,所以产品经理需要投入更多的关注度,关注度不一样,结果出来的很不一样。
产品设计:核心能力
产品设计:核心能力要做到极致
关注高端用户、意见领袖关注的方向
需要有较强的研发机制保证
开发人员要用心来思考产品
产品设计:口碑
口碑
原文摘要
做产品要做口碑,要关注高端用户、意见领袖关注的点。以前的思路是抓大放小,满足大部分小白用户的需求。但是高端用户这块是真正可以拿口碑的。
如何提高口碑,看最高端用户的关注,这个是在基础功能比较好的情况下考虑。需要满足高端用户,让他不要怀疑你、bs你。因此我们做产品要端正态度问题,如果你的产品连这个都没考虑,其他的我就都怀疑了。你这个产品团队的意识好不好。因此我们需要花更多的心思在产品的细小之处,要有局部、细小之处的创新需要永不满足的精神。
产品经理要关注最最核心、获得用户口碑的战略点,如果这块没做透,做营销只是告诉用户过来,失望,再花更多的精力弥补,是得不偿失的。
开发人员的心态也要关注产品,不要是公事公办的态度。40-50%左右的产品最终体验应该是由开发人员决定的。产品人员不要嫉妒有些工作是开发人员设计的,只有这样的产品才是团队共同参与的。
产品设计:口碑