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疫情防控期间工作存在的问题

疫情防控期间工作存在的问题
**卫生健康局:
2021年10月29日,新冠肺炎疫情防控领导小组督查指导组对我院和村卫生室的新冠肺炎疫情防控工作进行了督查指导,并对存在的问题给我们进行了反馈,在收到反馈后,我院根据存在的问题举一反三,在全院范围和所有村卫生室进行了自查和全面整改,现将整改情况报告如下:
一、存在的问题
1、预检分诊制度执行不到位.
2、未设置规范的医疗废物暂存场所,产生的医疗废物与可回收医疗废物均放置于卫生间内,未提供出与医院的医疗废物转运交接登记记录.

3、村卫生室放置于预检分诊点地面的1桶鸿洁日化牌消毒液瓶身标注限用日期为2021年2月1日,已过期.
二、整改措施
1、,,对所有来院就诊患者进行体温检测,查验三码(健康码、行程码和新冠肺炎疫苗接种记录),、发热患者或有流行病学史、接触史、高风险岗位从业人员等情况,且有干咳、乏力、嗅(味)觉减退、咽痛和腹泻等新冠肺炎相关临床症状的就诊患者,立即指导患者做好个人防护,按照**新型冠状病毒肺炎疫情闭环管控图的要求第一时间报告并严格闭环管理或者转送至定点医院就诊.
2、,,,,**第二人民医院并进行交接登记.

3、,,,,有效期为2022年8月1日.
我院将以此次督导检查为契机,高度负责,按照上级的工作要求和部署,进一步落实好新冠肺炎疫情防控的各项工作.
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2021年10月31日

安定区**2021年10月31日印发
疫情防控期间工作存在的问题
为切实做好疫情防控和复工复产背景下的人才工作,瑶海区加大服务力度,创新服务方式,引导人才在疫情防控中发挥技术优势,坚守岗位一线,帮助和支持人才企业复工复产、共克时艰.
,重点对疫情防控一线医务工作者、社区工作者在人才政策、职称评定、关心关爱、,,根据单位岗位设置情况,缩短任职年限,优先聘任到高一级岗位.
、非公党建指导员作用,通过线上平台、APP、电话问询,全面摸清人才企业的复工需求和实际困难,掌握企业复工动态情况,积极帮助协调解决人才企业在生产经营、企业融资、,,帮助银企对接,助力人才企业攻克难关,复工复产.

、网上招聘不停歇为主题的瑶海区2020年春季网络招聘活动,将企业招才信息通过安徽公共招聘网、.
,、建功立业新时代活动在区先锋网设置抗击疫情人才在行动专题,对疫情防控中积极响应号召,履行社会责任的医护人才、社工人才、企业人才等进行深入宣传,引导各领域人才在疫情防控中发挥技术优势,坚守岗位一线.

疫情防控期间工作存在的问题
今年以来疫情虽总体趋于稳定,但局部地区疫情却时有爆发,由此暴露出疫情防控中存在的问题与短板:
新的疫情形势下,存在防控意识不足,,随之而来的是工作人员对疫情防控工作松懈、群众防护意识的下降,由此导致局部疫情的再次扩散及诸如扬州的工作人员意外感染的问题;对于风险区进入人员的摸排主要依靠公安及工信部下发数据、社区主动报备及返回人员自述,准确性和真实性难以保证,由此给人员管控的准确执行造成一定的影响.
人员不足,,核查量大与村社工作人员有限成为矛盾,另外存在个别村社区缺乏转业的疾控防护知识和技能,存在管控过松或过紧的情况,由此造成一定的矛盾,增加了工作负担
,目前很多居民觉得现在的疫情已经离自己很远,因此防护意识松懈,,意外感染的风险也随之增加.

建议:落实责任与监督,增强工作人员的责任意识和责任心;形成固定的专门工作组从事疫情防控工作,定期进行线上线下培训,增强工作人员的专业知识和技能;;利用互联网、微信、短信等线上线下多种渠道进行宣传,鼓励群众积极配合疫苗接种,向群众宣传疫情防控基本常识引导鼓励群众参与疫情防控工作,形成群防群控的局面,共同为防控疫情做出努力.