文档介绍：大学生求职能力
与大学生求职技巧
大学生求职能力与大学生求职技巧
第一章大学生的就业形势
第二章大学生就业难的原因分析
第三章国家有关大学生就业政策解读
第四章职业与职业选择
第五章职业素质
第六章自我职业定位
第七章职业生涯设计
大学生求职能力与大学生求职技巧
第八章就业信息的使用
第九章求职应聘的书面准备
第十章求职中的心理调试
第十一章应聘面试技巧
第十二章择业与就业权益保障
第十三章走好职业生涯第一步
公招考试或公务员考试讲座
中学教师关于新课标后教师素质的讲座
学生互动:模拟招聘等
第七章应聘面试技巧
第一节面试种类与程序
第二节面试准备
第三节面试技巧与禁忌
第四节面试中的经典提问与回答思路
第一节面试种类与程序
一、应聘面试的种类
(一)根据面试的结构化或标准化程度划分
面试可以分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试等三种。
(二)根据面试的进程划分
面试可以分为一次性面试和分阶段面试。
第一节面试种类与程序
(三)根据面试对象的多少划分
面试可以分为单独面试和小组面试或称集体面试。
第一节面试种类与程序
二、面试的程序
1、寒暄与问候
2、公司简介
3、被告知程序
4、浏览一遍简历
5、试探性提问
6、轻松话题
7、向面试考官提问
8、答谢
第二节面试准备
一、面试的资料准备
(一)充分了解应聘单位和应征职位
(二)了解主试人的相关信息
(三)把自己的资料准备妥当
第二节面试准备
二、面试者的自我准备
(一)做好模拟演练准备
(二)做好语声准备
(三)做好服饰装扮准备
1、根据体型选择服装
2、着装正统大方
3、服饰要适合应聘工作的需要
第二节面试准备
三、熟悉环境,调试身体与心理
面试之前,要熟悉面试时的环境,要对自我进行身体与心理调试。求职面试对求职者来说至关重要。而求职面试前的一天,对求职者来说又非常关健。为避免到时迷路,在面试前的一天,先到面试地点去一趟,还要准备好现金等一切能使你从容按时到达面试地点的东西,这样你心理才觉得踏实。