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助理总裁助理岗位职责
总裁助理(人资方向)新联合新联合投资控股有限公司,新联合岗位职责:
1、关心总裁制定新联合系人力资源管理体系进展战略;
2、负责新联合系人力资源开发规划与建设,干部队伍建设及评估管理;
3、负责新联合系绩效考核方案的拟定与实施;
任职要求:
:30-40岁;
:本科及以上学历,硕士以上学历优先,人力资源、管理等相关专业;
:具备人力资源管理师、注册人力资源管理师等相关资格优先;
4、工作阅历:10年以上工作阅历,5年以上大型集团公司负责人力资源全面管理3年以上;
5、其它要求:生疏国家各类劳动人事政策法规,对人事系统、程序及实际操作有广泛深化的了解。