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2022医院护理部工作总结医院护理工作总结
本文目次2022医院护理部工作总结医院护理部上半年工作总结医院护理部主任工作总结医院护理部工作总结一年来,在护理部的领导下,在科护士长的业务指导下,在各质控小组的督导下,在全科护士姐妹们的共同努力下,走过了忙繁忙碌的xxx年,圆满完成了年初工作筹划,现将我科xxx年的工作处境汇报总结
在工作中成长回想过去的一年,护士姐妹们繁忙的身影不时地在眼前晃动,想说的话太多太多。写总结要言简意赅,将个人感情参杂在里面不适合我知道,但此时此刻,我还是想把这一年来大家的真实表现、更加是年轻护士的成长历程呈现给各位领导。
工作态度方面,我们科的护士,倒班护士平均年龄23-25岁,工作时间根本在1-2年,年龄小,履历浅。白班护士最大的张姐50岁了,只有一名主管护师,缺少中间气力,梯队创办跟不上。以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我这个护士长来承受了。护士长在香港被称作经理,在内地是管家婆的角色,每天呼来唤去,就连门锁坏了,厕所堵了也要喊护士长来解决的,这些事务性工作就占了一大半时间,再加上科里和院里的质控工作,真的没有太多的时间带新人了,多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士举行有针对性的提问,然后就着问题举行一些适当的拓展,讲解一些专科学识,作为培训的一种手段。其他的分层次培训和护理教学工作,我们的主管护师是功不成没的。好在护士们工作态度积极,有猛烈的学****愿望,而且从不计较个人得失,小姐妹们合作默契,只要工作需要,没有讲条件的,无论是科里的还是院里的业务学****保证接到通知就到。对于上级领导的批评和指正,都能够正确理解,虚心采纳。
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医院护理部上半年工作总结2022医院护理部工作总结(2)|返回目次半年工作转瞬即过,在这半年的工作中。全体护理人员在院长,护理部及科室领导的直接领导下,以及全体护理人员共同努力下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,现将工作处境总结如下:
一、专心落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量,确保安好医疗的根本保证。
1、重申了各级护理人员职责,并完善制定了各班护理人员的职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,护士各尽其职。
2、坚持了查对制度:
(1)要求严格执行各项查对制度。从每一个细小的环节抓起,杜绝漏洞。
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(2)严格执行护理操作三查七对制度。登记,加药,穿刺,更换液体等。
(3)专心填写并完善各项登记记录。
3、专心执行院内各项规章制度
二、专心落实各项管理制度
1、严格按工作筹划安置本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,制定出下周工作重点。
2、每月对护理质量举行检查,并实时反应,使每位护理人员不断提高各项业务水平。
3、专心执行日测日检工作,护理人员每天专心真实统计好个人工作量,业务收入等日常工作。负责人不定期抽检,实时发想问题实时解决。
三、服务质量管理
1、专心落实护士行为模范,在日常工作中落实护士文明用语,积极学****医患沟通技巧,并积极加入院内组织的礼仪培训,在工作中很好应用,提高合意度,增进护患情感,拉近护患距离。
2、开展健康教导,对病人发放合意度调查表,(定期或不定期测评)合意度调查结果均在85%以上,并对合意度调查中存在的问题提出了整改措施。
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四、加强业务技术学****提高护理人员业务素质
1、增加对护理人员根基学识培训,以增加学识面。
2、积极加入院内组织的各项业务学****扩大学识面。
3、科室每周晨间提问1-2次,内容为根基理论学识和专科学识。
4、每月组织急救学识培训并考核内容。
5、激励每位同志积极加入持续教导学****br/>6、护理人员之间相互学****相互提高。年轻护士学****老同志实践阅历,老同志学****年轻同志学识面,新老相互学****共同提高。
五、院内感染与质控的管理
1、科室坚持了每天对输液大厅举行紫外线消毒,在病人众多的处境下确保安好,未发生一例交错感染。
2、一次性用品使用后均能实时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查促使,对各种消毒液浓度定期监测。
3、对于展现过错事故实时上报,不漏报,不瞒报,实事求是,专人管理,实时组织议论、分析、定性。大家共同发言引起大家重视,制止给患者带来伤害。
六、存在问题:
1、由于护理人员较少,根基护理不到位,有时因让患者等待时间长而引起患者家属不满。
2、护理人员根基理论学识掌管不牢,急诊急救学识欠缺。
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3、个别护理人员工作不专心,在以后的工作中要留神并改正。
半年来护理工作由于院领导的重视、支持和扶助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德创办上取得了确定劳绩绩,但也存在确定缺点,有待进一步改善。梦想医院领导赋予批评和指正!
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医院护理部主任工作总结2022医院护理部工作总结(3)|返回目次作为一个从业多年的护理部主任,只有有了概括的模范和要求,护士才有了指导方针。只有护士们知道怎样做是对的,才能少犯和不犯错误!这话听起来像废话,却是我一年来的体会和总结。我们的护士缺少法律常识,才会缺少法律意识的。所以,“引领和学****是分外必要的。在工作中表达人文关切。
病房管理方面我认为,对比而言,这方面的问题相对多些。由于在护士的意识当中,病房管理就是护士长的工作,与自己关系不大,疏忽了这方面的职责。所以,一旦节假日、双休日,护士长不在的时候,病房就显得更加乱。新下发的《辽宁省护理工作标准与模范》明确指出:交、接班者共同巡查、检查病房感激、宁静、安好处境!这就报告护士们,护士参与病房管理,是交接班制度的内容与要求。这项工作,我们将作为明年的工作重点在筹划中提出,并对护士提出概括工作要求。
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