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2022年度幼儿园园务工作总结幼儿园园务工作总结2022
2022年度**幼儿园园务工作总结2022年,我园专心贯彻了《幼儿园管理条例》,以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教导指导纲要》、《3-6岁儿童学习与进展指南》为指针,以进一步推进新课程改革,以办社会合意的幼儿教导、创平安和谐幼儿园为宗旨,以“勤奋、务实、创新”的工作作风全身心的投入各项工作,扎实推进了教师队伍创办、硬软件设施创办,使园内各项工作迈上了新的台阶。现将本学期园内整体工作总结如下:
一、队伍创办方面(一)重视党风师风创办,打造过硬师资队伍。
本学期,我园共有小、中、大班共**个教学班,在园幼儿**名,教职工**名。2022年我园党支部在做好日常党建工作的根基上,紧跟中央步伐,在全园深入开展了“两学一做”和“党章”学习活动。通过屡屡学习,警示教导,层层约谈,专心剖析,整改并举,我园工作作风上了新台阶;
《条例》《准那么》的学习,更使每位教师在学习中得到进步和成长,世界观、人生观、价值观有了很大的改观,从而奠定了良好的教书育人根基。
(二)重视学习与观念提升,促进教师专业进展为进一步转变宏大教师的教导观念,让全体教师的教导理念提升到一个新的层面,我们通过开展集中学习与自学两种模式,让老师们用专业学识武装头脑,并有效运用到工作实际中。
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在开园前,全园教师做好了充分的打定工作。首先,对新教师举行了岗前培训,并组织全体教师一起学习了《***》主题课程,让大家对本学期的教材举行全面了解、把握重点主题,同时在各年级组率领下举行了有效整合,大大提高了教师的教导观念转变。
学期中,组织老师们举行每周一次的集体网络学习,并自学《纲要》和《3-6岁儿童学习与进展指南》,学习后都写出了学习心得或反思。这样,理论联系实际的学习,使老师们受益颇多,进一步强化了整体教师队伍创办。
其次,我园有7名教师加入了国培,学习回来之后,对老师们举行了二级培训。充分发挥了“走出去,带进来”的作用,不仅外出学习的老师们收获颇丰,而且通过二级培训让其他老师也从中摄取了大量对自身有价值的东西,达成一人受益、全园提高的效果。
(三)以多种形式开展教研活动,,学期初,开展了班级区域环境创设评比的观摩研讨活动,通过活动不仅为孩子们创设了可操作性的活动区,老师们也对活动区的创设和活动材料的投放有了新的熟悉和方法。
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,为了使老师们的专业水平得到更大的提高,我们的教研活动分组分层次举行。坚持以“面向全体,分层教研,提防培养,促进进展”为原那么,实现教师专业成长的新突破。
。将教师的课堂教学组织才能的提高与学习,充分呈现在集体备课中,大家采取主备课人说课,多人研讨的方式,在教研组长的率领下,对主备课人的初稿举行议论说课,从目标、打定、重难点、过程、延迟等环节举行逐一议论定稿。从而促进教师备课才能,提高了组织集体教学的才能,丰富了幼儿园课程资源。
二、保教工作(一)加强保教常规管理,,以符合儿童进展特点的绘本阅读为载体和桥梁,围绕儿童进展核心阅历与教师教学关键阅历,统整八大主题网络与五大领域目标。以主题为依托,通过学期初对教材的解读,每月一个主题举行了有效创设主题环境,一方面扶助教师梳理了主题下的各类活动开展处境,另一方面为家长呈现了孩子最近进展区的学习活动的呈现。同时将完整版的环境创设材料实时上传保教办及园本资源库,达成了资源的二次共享。
在主题背景下的区域环境打造上,老师们能够以成品玩具、半成品和自制玩教具为材料举行投放,依据平日里开展区域活动时对幼儿的查看了解,每周举行不断更新和填充。每月举行一次区域环境创设评比,给教师们供给了彼此学台,更好地促进教师创设环境才能的提高。
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为提高教师教学水平,十月份,我园开展了以语言和数学为主要内容的教师优质课赛讲活动,全园教师根据幼儿的年龄特点,从活动目标的制定、教学具打定,到活动过程的组织,突出了教学活动嬉戏化的先进理念,尤其重视了幼儿的主动学习,让幼儿在玩中学,学中玩,轻松高兴地获取有益阅历。
在每次重大节假日之际,各班都能通过不同形式开展主题式节日活动,如:三八妇女节开展了“妈妈,您辛苦了”主题活动,通过绘本故事的陈述,让孩子感受现实生活中妈妈对宝物的爱。六一儿童节开展了“庆六一”系列活动---“舞动童年”团体操、集体舞,“萌宝才艺秀”,“萌宝创想空间”,“为理想起航”舞台文艺汇演。中秋节开展了“迎中秋,知名俗”主题活动等。迎元旦开展了小班亲子阅读活动和中大班的童话剧展演。通过这些活动,传承了中华民族的传统文化,启迪了幼儿的聪慧,促幼儿全面和谐进展。
:在保教中要做到有机结合,校正幼儿的一些不良习惯,如争执、打闹等。六月份,全园开展幼儿之间的“大带小”活动,采取大、中班幼儿扶助小班幼儿完成某项任务的活动,培养幼儿互帮互助的良好品质,培养幼儿良好的行为习惯和合作、参与、探索意识,培养幼儿行为模范、生活自理才能、自我养护,以及养成良好的学习习惯。让幼儿在晨间磨练、进餐、教学、睡眠、离园等一日各项活动中养成良好的行为习惯,并加强对幼儿一日活动的管理。
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教师方面:进一步修订完善教师绩效考核奖惩机制和监视机制,把职业道德作为教师考核工作重要内容和职务聘任的重要依据。加强对教师爱岗敬业的教导,当好幼儿的镜子,用自己的一言一行、一举一动去潜移默化影响幼儿,真正做到教师的言行举止成为幼儿学习的良好模范,以关切、崇敬的态度与幼儿交往,全身心地投入幼教工作,有效的将新观念转化为教导行为。
(二)创新家长工作,实现家园同步教导家园共育是幼儿园工作的重要内容之一。孩子就像一株株娇嫩的幼苗,需要家庭、幼儿园,宛如阳光、雨露般,为他们的健康成长供给养料。《幼儿园规程》中也要求:幼儿园应主动与幼儿家庭合作,扶助家长创设良好的家庭教导环境。根据对家长的了解和家教状况的调研,我们提出“陪伴是最好的教导”的家教理念。围绕这一理念,幼儿园多措并举开展家教工作,努力营造阳光家庭。
在学习和交流中,变更家长的观念。家长对幼儿教导、家教作用的理解和熟悉层次不齐,要提高家教质量,首先要提升家长的熟悉。我们通过以下途径,为家长搭建了学台。
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。每月一次的“家长学校课堂”是家长学习家教学识的主渠道,也是家长们分外热爱参与的一项活动。我们根据家长的需求,合理安置讲学内容如:变更家长家教观念的《发挥模范陪伴孩子健康成长》的讲座,扶助家长做好陪伴的《亲子嬉戏的有效开展》的讲座,巩固体育磨练的《关注幼儿体质、促进幼儿健康》的讲座等等。
“每月一讲学”活动让家长在一次次的讲座中学习到学识,提高了熟悉,并将所学所思应用到教导实践中。
。每两月一次的家长会是家校沟通的有效途径,它能让家长更好地了解幼儿园及班级的各项活动和孩子的在园处境,从而做好家庭的同步教导,扶助孩子更好地成长。每次家长会,老师们都会专心打定,让家长通过观摩课堂、观看作品、了解课程、查看记录等,全方位了解孩子的一日生活和概括表现,同时感受幼儿园丰富多彩的活动对孩子健康成长的积极影响,引起家长的共鸣,从而对幼儿园和老师有了更加理解、信任和支持。
。随着信息技术的日益兴隆,智能手机的普及使用,微信平台成为幼儿园和家长交流沟通的便捷途径。根据需求,我们建立了幼儿园公众号、各班级家长微信群。公众号主要用于发布园所动态和各种大型活动信息,使家长了解幼儿园工作的主窗口。班级群是老师与家长交流和沟通的主渠道,可以了解幼儿的生活、交流幼儿的进展,也可通知事项、反应问题。这几个交流平台还承受着另外一项重要功能,就是举行家教方法的指导和家教常识的普及,这也是微信平台特别受家长热爱的理由。
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三、安好卫生保健工作(一),确保工作到位。完善园安好工作领导小组、消防工作领导小组、预防传染病工作领导小组及园食堂等一系列安好组织,实行“一岗双责”,层层落实责任。定期召开各种安好工作领导小组会议。
,提高安好意识。组织教职工开展消防学识、应急救生学识、保健卫生常识培训;
利用各班级的“家长园地”宣传栏,群、微信公众平台宣传安好、卫生学识;
巩固教职工和家长的安好防范意识和学识。
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除日常安好教导外,在节假日和“安好周”等特殊时间段对幼儿开展交通安好教导、防溺水、防拐骗等安好专题教导。提高应对突发事故才能,按照上级要求每月开展了不同主题的安好疏散演练。
(电、水、火、大型玩具等),全面消释和杜绝幼儿园安好隐患。要加强幼儿园值班工作制度、准入制度和接送卡制度。
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、交警队、综合治理办,做好好幼儿园周边环境隐患排查、上报和整治。严格执行重大处境请示报告制度,重大事情务必实时报告有关领导和部门。
6、将安好工作作为教师师德考核的标准之一,同时把安好工作列入到全园教工的日常工作考核范围内,根据工作的优劣,赋予相应的赏赐和处置。
(二)食品卫生工作模范管理我园建立健全了卫生防疫与食品卫生安好工作责任制,将幼儿园卫生防疫、食品卫生安好工作的责任分降落实到概括负责人,做到职责到岗,责任到人。后勤园长和事务长对食堂的食品卫生加大监管力度,保证食堂各项设施、设备、物品和食物的购买符合安好要求,严格把好食品安好质量关,严防展现幼儿园食物中毒事故发生,并坚持定期不定期举行食品卫生检查,切实有效地加强食品卫生安好管理,实时排查食品卫生安好隐患,严把出入库关,坚持发票索要制度,不进过期、腐烂、变质食物,做好消毒记录、物品购买台账和食品留样记录。
(三)门卫保安严格管理本学年我园持续严格执行准入制度和门卫保安管理门制度,安保器材配备齐全,保安持证上岗。家长接送幼儿务必持有接送卡,没有带卡的务必在门房先行登记,再同班组教师取得联系。家长中途有事需要接孩子离园,先要给本班老师打电话,由老师将孩子安好送到家长手中。并规定凡不熟悉的人或未成年人来接孩子,一律不准放行,以确保孩子安好。严特别来人员、车辆登记制度和准入制度,确保安好。
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(四)卫生保健工作全面细致1、严格把好防病治病体检关。我园坚持做好新幼儿入园体检工作,经体检合格方可入园,幼儿入园体检率100%,实时作好评价登记,察觉问题,实时矫治。
2、把好晨午检关。严格执行晨、午检制度,热心接待每一位幼儿,晨检时做到了一摸二看三问四查,察觉问题,实时处理,并做好记录,确保每天出入园的幼儿身体健康。实时掌管生病幼儿的处境,晨检后反应到班级,带班教师对生病的儿童举行特殊护理,做好全日查看。在传染病流行期间更是加大力度,察觉患儿实时隔离,防止进入园内造成曼延。
3、把好消毒关。严格执行消毒制度,制订了细致的消毒要求,每位教师都能纯熟掌管,按要求严格模范操作,做好日常消毒和防病隔离工作,幼儿一人一杯两巾。做到餐具、毛巾每日消毒,活动室、寝室、卫生间每天举行紫外线消毒,玩具、图书每周消毒。被褥两周晒一次,一个月清洗一次。每天对空间举行通风,紫外灯照射。每天坚持对厕所举行消毒,以防病毒入侵。
4、把好预防接种关。我们按筹划免疫要求,合作防疫部门做好国家规定的筹划免疫工作,对幼儿的疫苗接种举行登记管理,实时做好漏种幼儿的宣传发出工作,对有缺漏的幼儿促使他们举行补种。保证筹划内免疫接种率达成98%以上。
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5、严格执行环境卫生制度,坚持每天一小扫,每周一大扫,不定时检查,不到位的地方指出后,实时补救。
6、幼儿的个人卫生习惯养成教导成果显著,幼儿都能养成按时喝水,饭前、便后洗手的好习惯。杜绝了病从口入,大大降低了各类传染病的发生。
7、开展保健学识宣传栏。利用保健学识宣传栏、微信公众平台等,把每个季节常见疾病的预防及治疗措施,实时传达给家长。还有各年龄阶段幼儿适合的运动,幼儿感冒期间的饮食等育儿学识,真正达成家园共育。
四、后勤服务方面我园后勤致力于为教导教学服务,创设适合幼儿进展的物质条件。
,增设了专职财产保管员,完善了资产管理制度,严格执行“购物申请”制度、“出入库制度”和“班费使用”制度,以得志师幼、家长的合理要求为启程点和归宿,全心全意为师幼和家长服务。
,在保证幼儿膳食质量的根基之上追求养分搭配,10月份更加邀请国家养分师**来我园举行《均衡养分健康成长》的讲座,并对我园的伙食搭配举行了指导。召开了两次膳委会会议,请家长们填写了调查问卷,将家长的观法和建议举行整理并举行了逐步提升。