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“三会两制一课”是指支部大会、支部委员会、团小组会、团员(教育)评议制度、团员年度团籍注册制度和团课,是团的组织生活的根本制度。下面是我整理的2023三会两制一课(心得体会)熟悉感悟,欢送借鉴。
2023三会两制一课心得体会
中国共青团是共产党的后备军,二者是相互关联不行分割的。开展“三会两制一课”活动,是从源头上切实加强党的先进性建立,稳固党执政的青年群众根底的重要举措,是坚持党建带团建、团建促党建,增加共青团的吸引力、分散力、制造力和战斗力的实际行动。我在此次对全团有重大意义的教育活动中也受益匪浅。
首先,此次活动给我供应了一个重新端详自己的时机。参加团组织以来,我都严格要求自己,在学****生活与思想上抱着积极的态度,并积极向党组织靠拢。到了大学之后,课业比拟轻松,生活不是那么紧急了,我渐渐产生了消极懈怠的心情。同时我在以后的道路该怎样走的问题上层一度陷入迷惘,好像不管怎样都很不确定都苦难重重,内心的无助让我莫名的烦躁,一味的躲避现实,也放松了对自己的要求。
其次,此次活动给我带来了熟悉上的进步以及思想上的提高。平常对党团的学****仅限于在学****之余从报纸新闻上得来的零星片断,很不完整。此次经过这样一个比拟系统的学****我对党团的政策导向以及实事动态都有了比拟清楚的了解,也形成了以下一些新的熟悉:
大学是人生中学****学问的黄金时期,从图书馆,从教科书,从生存中,我们会有所得,会充分自己,圆满自己。同时又不光是只学****学问,还会有更雄伟的思维,她指引我们,让我们的心灵得到洗礼,魂魄得到升华。
学会做人,要在精力上成仁,学术上成才。为人处世,更显重要。也许,我们的学问并不是最丰裕的,我们的成效并不是最精彩的,但我们的品德必定要(安康),思维人格要主动向上,有品德,有诚信,有志向,有正确的全国观,人生观和价格观。同时,要注意自己的德育,智育,(体育),美育的全面成长,主动做一名全面成长的精彩大弟子,包罗身与心。
团是由每个团员个体组成的,只要我们都可以或许作自身的进步性,中国共青团在如今的或是将来的汗青时期中,都邑以最进步的姿势引领更多的青年人为建筑我们雄伟的祖国而始终斗争!
,,往后也将用这种思维去要求自己始终提拔个体修养,也会和身边同砚共勉勤奋,增加团员熟悉.
2023三会两制一课心得体会
时间荏苒,岁月流淌。2023年7月我离开了滋润思想、传授学问的学校,来到铁路系统上班。转瞬间,从“一无所知”到“(职场)小生”;从被动安排到主动行动;从学员到资料员、通讯员,再到兼职团支部书记,一路走来已有一年。一年来,面对的这些挑战和机遇,就犹如轨道串起的一座座隧道、桥梁。假如在成长的路上没有这些隧道、桥梁,又怎么能夯实根底,把握时机,塑造自己的人生?
6月中旬,很荣幸得到了前往北京参与铁道团委组织的第34期团支部书记培训的时机。作为刚入路的一名青工,我很荣幸能被车间、段、路局推举来参与更为全面性的培训。而我走出去,就代表着成都铁路局、代表着成都供电段,一方面我心中布满憧憬,另一方面也倍感压力,我要怎么快速提升自己?我要带回去怎么样的成绩单?带着内心的忐忑我一路向北,来到了首都北京。
在开班典礼上,铁道团委的詹部长对我们进展了团干根底业务的考试。而考试结果却是一塌糊涂,甚至在“三会两制一课”这道题上全军覆没。铁团狠狠的给我们泼了一盆冷水,让我们褪去了来时的急躁,让我们静下了心,以更加谦和的态度对待接下来为期56学时的培训。
几(天下)来,经过铁道团委、铁道党校、中心团校、北大教授、铁道团干这个强大师资团队的授课,让我对自己有了一个正确的定位,明白了自己的责任,清晰了自己的义务,也看清了我眼前的路和将要去的方向。全国十八个局的青年团干在这里相聚,天南地北、五湖四海的思维在这里碰撞,各地域间的思想风格在这里沉淀。这不仅让我吸取了他们做的好的方面,也让我形成了一种更为全面的思维模式。教师们精彩的讲课、新奇的方式、精炼的内容使我高效快速的汲取了学问,进而提升自己的综合素养,升华自己的(思维力量)。从心理到治理、从党团到民族建立的课题学****从课题研讨到历奇历练的(拓展)训练这种全方位、多角度的培训,使我有了一个清楚的大局意识。在面对新时代给予我们的(历史)使命时,我们在团员治理以及今后的日常工作中要顺应新常态、把握新常态、引领新常态。
要怎么更快的提升自己?这几天给我的答案就是学****总结、奉献。铁路日新月异进展的今日,对我们提出了更高的要求。我们在做好自身工作的同时,还要不断的加强专业理论学问的学****技能业务的锻造、其他各方面的历练。在平常我们还要擅长总结,不能只做“埋头苦学、埋头苦干”都不抬头看路之人,只有在不断的学****和不断的总结中我们才能进步。奉献是一种以付出为收获的加法,在自身得到进步的同时要学会回馈,为铁路事业奉献出自己的力气,为四周人的进展奉献自己的热忱,只有这样我们自身才会取得更进一步的提升。在社会的不断进展中,我们要将个人的进展与铁路的进展严密结合,为之奋斗,共筑你我梦、成铁梦、(中国梦)。
今日,和我们相仿的一群年轻人,正在将中国的重载铁路、高原铁路、高速铁路写入世界铁路进展的史册!你我,正值意气风发、青春***之时,让我们携手在这铁路线上向着幻想奔驰,跑向我们的青春抱负,跑向西南铁路的明天!
2023三会两制一课心得体会
组织部门作为党委的重要(政治)部门,担负着为党委选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打根底的重任,要以高度的政治自觉,切实把增加看齐意识当作第一位的政治要求。在队伍中,看齐主要有三个环节,即:听口令、看基准、有行动。组织部门要增加看齐意识同样如此,听口令就是对党肯定忠诚,看基准就是坚决维护以同志为的党中心权威,有行动就是坚持一切工作都围绕党中心决策部署来进展。
要在干部工作中贯穿看齐的鲜亮要求。一是在干部教育中强化理论武装,增加看齐自觉。增加看齐意识,组织上的教育培训必不行少,看齐不能(自然)而然产生的,也不行能一蹴而就,必定要有一个深入学反复练的过程,才能融会贯穿,使看齐真正成为自觉、成为觉悟。在干部的培训教育中,必需进一步加强理论教育和党性教育,把看齐意识教育摆在更加突出位置,切实帮忙广阔党员干部解决好“为什么看齐、向谁看齐、怎么看齐”等重要问题,切实增加看齐的意识、提高看齐的素养、增加看齐的本事。二是在干部选拔中强化用人标准,表达看齐导向。党的用人方针是德才兼备、以德为先,这个德最重要的就是政治品德,就是看干部有没有很强的看齐意识。无论是日常选拔还是集中换届,必需树立坚决鲜亮的看齐导向,把是否看齐作为选人用人的第一标准、第一导向,大力选拔那些自觉看齐、主动看齐、坚决看齐的干部,大力选拔那些与党一条心、坚决听党话、始终跟党走的干部,能够自己贯彻党的路线方针政策的干部要用,能够坚决执行中心和省市县委决策部署的干部要用,在关键时刻、重要关头能够看得齐、立得稳的干部要用。三是在干部监视中强化纪律约束,形成看齐****惯。看齐意识,既是育出来的,更是管出来的。要严格落实全面从严治党、从严治吏的要求,坚决做到“紧、硬、实”,防止“宽、松、软”,以纪律的约束促使干部养成看齐****惯。在干部日常监视治理中,要加大“为官不为”治理力度,大力推动干部能上能下,要注意抓早抓小抓苗头,对一些不看齐的倾向性问题,准时发觉提示,准时咬耳扯袖。对消失严峻不看齐状况的人和事,要严峻追究责任,不仅要严厉处理当事人,还要追究分管领导、主要领导的责任。四是在干部(考核)中强化严实要求,检验看齐成效。要看干部干事(创业)有没有表达看齐的标准,有没有到达看齐的效果,很重要的是通过考核的“指挥棒”来检验。要以更高标准、更严要求、更实举措优化考察手段、延长考察视角、拓展考察空间,使之由“单向”向“多维”拓展。要注意考察人选的政治品质、道德品德、工作实绩、党建履职、勤政廉政等状况;要注意实地考察,适当扩大考察范围,近距离接触观看干部;要注意听取知情人(意见)、了解群众口碑,多渠道、多层次、多侧面考准考实干部。
要在基层组织建立上表达看齐的鲜亮导向。一是要在发挥基层党组织政治功能上践行看齐要求。扎实做好抓基层、打根底的工作,使每个基层党组织都成为顽强的战斗堡垒,就必需充分发挥好基层党组织的政治功能。实践也充分证明,基层党组织的政治功能,不仅是其存在价值和发挥作用的根本所在、职责所至、使命所系,而且也是其全部工作的一个“纲”,“纲”举才能“目”张。在发挥基层党组织政治功能上践行看齐要求,就是要紧紧围绕基层党组织自身建立的工作要求,进一步调整和完善基层党组织的工作职责、考核指标、评价标准、评优条件等内容的设置,以更加明确的功能定位,促进基层党组织政治功能的更好发挥。二是要在培育“领头雁”上践行看齐要求。群雁高飞头雁领。支部强不强,关键看班长。一个作风优、力量强、口碑好的村党组织书记,往往能带出一个好班子、领出一支好队伍、开创一个好局面。要利用村级组织换届的有利契机,在村干部尤其是村党组织书记的“选、育、管、用”等方面发力,着力解决好不愿干、不会干、干不好等问题,全力打造一批信念坚决、素养优良、敢于担当、战斗力强、带动力强的村党组织书记队伍,真正选优配强基层党组织带头人,发挥村党组织书记领头雁、领路人、主心骨的作用。三是要在发挥党员先锋榜样作用上践行看齐要求。党员是党的肌体的细胞,党员队伍状况直接(打算)了基层组织的强弱。要抓深抓实“红色细胞工程”建立,根据“一个党员就是一面旗帜”的标准,真正把党员的先锋榜样作用发挥出来,使每个党员对党怀有一颗红心、为民效劳有一团红火、在群众中树起一面旗帜。要深入推动“两学一做”学****教育,促使党员增加党性、岗位奉献;要完善党员直接联系效劳群众机制,确保每户群众都有党员联系、每个有困难的群众随时都能找到党员;要开展好“党员先锋行”一系列活动,推动党员在效劳中心、效劳民生、效劳群众中发挥先锋榜样作用。四是要在落实基层组织运行机制制度上践行看齐要求。制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性,在党的建立各个领域,都需要一整套制度作准则和规程。要建立健全更加严密的基层组织工作制度,严格执行村干部坐班值班、“五议两公开”、“一单两制”、“三务公开”、“三会一课”、党员固定活动日等制度,推动效劳群众、做群众工作制度化、常态化、长效化,使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合、更加贴近效劳群众的需要。五是要在推动“整乡推动,整县提升”上践行看齐要求。农村基层党建重在“整乡推动,整县提升”,不能仅仅只有“盆景”,却形成不了“风景”。要保持“强势推动、持续推动、共同推动”的态势,围绕高标准落实“浙江二十条”,加强整体规划,整乡整县联动推动,既要以统筹原则抓推动,着力形成齐抓共管的局面,又要以均衡理念补短板,从抓少数几个支部上升到抓整个乡镇上来,还要以进展眼光促提升,找准党建工作效劳科学进展的“契合点”。
要在人才工作上树立看齐的鲜亮目标。一是在履行牵头抓总职责定位上要看齐。强调:“办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才”。组织部门作为党管人才的综合职能部门,要积极履行牵头抓总职责,从“管宏观、管政策、管协调、管效劳”四个方面牵头抓总作好人才工作,同时多在“排兵布阵”上做文章,在支持协调上下功夫,充分调动激活各个用人部门履行职责、发挥作用,充分发挥用人主体在人才培育、引进、使用、评价、鼓励中的主导作用。二是在搭建引才用才留才平台上要看齐。平台是人才集聚的重要支撑,一流的平台才能吸引、集聚、留住一流的人才。要把引才用才留才平台建立摆在更加突出的位置,进一步创新人才进展理念,实行更积极、更开放、更敏捷的引才方式,提升柔性化、集约化、精细化引才水平。要有“周公吐哺”的襟怀、“千金买马”的决心、“虎口夺食”的气势,在各范围内延揽各路高端英才,实现人才由点状分布向人才集群的转变,充分发挥人才的集聚和规模效应,打造有影响力、有竞争力的人才高地。三是在用活用足人才政策和机制上要看齐。从肯定意义上讲,人才竞争实质上是环境的竞争。有了好政策、好平台,最终还是靠常常、高效、优质的全方位效劳来留才。要以释放政策红利为驱动,健全更完善、更贴心、更便捷的人才协调效劳机制,整合政府部门、市场资源、社会力气等各方面优势,为人才特殊是重点人才供应共性化、针对性、全方位的效劳,主动帮忙人才解决工作生活等方面的实际困难,努力营造敬才爱才用才惜才的良好环境。
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