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三个规定剖析材料
三个规定剖析材料
一、好的方面
1、仔细学****提高熟悉。《十项制度》下发后,各部门领导高度重视,通过召开党组会、办公会、全体干部职工大会等形式,快速组织学****传达。市审批中心在学****领悟过程中,分别组织召开了主任办公会、窗口负责人会议和全体人员大会,要求涉及生产性工程审批的6个重要窗口负责人进展了表态发言,并进展了《十项制度》和中心各项规章制度的闭卷测试。市发改委在仔细组织本委人员学****吃透《十项制度》精神的同时,还将《十项制度》印送至全市150家骨干企业负责人。通过深入学****全市上下统一了思想,提高了熟悉,增加了贯彻落实制度的自觉性和坚决性,大家普遍认为《十项制度》是紧环境下抓机遇,实现“弯道超车”的有力举措,制度“切中时弊”,“对症下药”,针对性和操作性强,对提高机关效能,优化进展环境,促进我市经济又好又快进展具有较好的推动作用。
2、深刻剖析,查摆问题。各部门在贯彻落实《十项制度》过程中,能结合学****实践科学进展观活动实际,仔细进展查摆剖析,查找各部门自身存在的不适应、不符合《十项制度》以及影响行政效能、制约进展环境的突出问题。市科技局经过分析排查,查找出部门与企业之间的联系不够严密、部门内部统的功能不够到位、主动为企业效劳的意识不强等问题。市文化局实行纳谏与自查相结合的形式,查找出缺乏创新动力、缺乏调查讨论、缺乏竞争气氛、官本位思想时有存在等问题。市建立局对***个行政许可工程逐一进展排查,共查找出办理程序、效劳效率、机
关作风等9个方面的问题,并根据效劳承诺优化制度的要求制定对策。
3、紧贴实际,强化措施。为了确保《十项制度》更好地贯彻执行,各部门从提高工作实效动身,以仔细负责的态度和求真务实的作风,实行了多种切合实际的做法,制订和完善了许多针对性和操作性强的方法措施。市外经局结合加快推动开放型经济进展,出台了重大工程提前介入制和申报材料网上预审制。市安监局为贯彻执行好执法检查报告制度,实行规划治理,每月25日前,排出下一个月的检查规划,汇总后准时向市委办和市政府办报告。市质检局设计“执法检查申报(登记)表”,由执法人员在执法检查前进展填报,具体说明检查事由、时间、对象等事项,提前报市委办、市政府办审批或送乡镇秘书室登记备案。为了进一步落实效劳承诺优化制度,市国土局对全部受理事项的办理结果通过电话或短信准时告知,市地税局打破传统意义上的地域限制,实现办税效劳厅同城通办。
4、严明纪律,加强监管。为了解决制度执行难、落实打折扣的问题,促进长效治理,各部门结合工作实际,加强催促和检查。市公安局将贯彻落实《十项制度》列入对各单位的季度和年度考核中,对落实不好的单位和个人,严格根据《海门市公安局问责方法》处理。海门工商局坚持每周对贯彻落实状况进展督查和通报,同时聘请***名效能行风监视志愿者对全系统的贯彻落实状况进展监视和评议。市文化局完善了机关人员行政过错责任追究和领导干部问责方法,对违反制度、影响进展的行为从严查处。市建立局规定在执行“十项制度”中,无论是谁,假如失职造成后果情节稍微的,第一次批判教育,其次次诫免谈话,第三次调离岗位,情节严峻的追究相应责任。
二、存在问题
少数部门对贯彻执行《十项制度》重视不够,作风不实,措施不力。有的对提升行政效能、优化进展环境的重要意义熟悉不到位,没有吃透文件精神,没有进
行深入思索,只满意于一般性的了解把握。有的认为《十项制度》与本部门的工作联系不紧,只作为一项临时性的任务来完成,敷衍了事,存在照搬照抄,以文件贯彻文件的现象,在落实上没有实质性的内容,没有切实可行的措施。有的不是仔细讨论本部门贯彻落实的实际状况,而是热衷于做外表文章,空喊口号,说起来夸夸其谈,听起来头头是道,制订了很多大而空的所谓方法措施,却没有可操作性,脱离实际。个别单位摆不正部门与全局的关系,不能从优化环境与加快进展的大局动身,片面强调部门的特别性,感到执行制度有难度。
三、下步准备
1、深入调查了解。实行上门走访、发送信函、集中座谈等形式,从基层领导、企业负责人、工程办理人员、效能特邀监视员以及被效劳对象处,多方面了解把握市直机关各部门,尤其是主要效劳经济部门和执法部门贯彻落实《十项制度》的详细状况,听取他们的意见和建议,并准时向相关部门反应,责令限期整改。
2、加强明查暗访。把《十项制度》的贯彻落实状况作为今后明查暗访工作的重点内容。一方面,邀请人大代表、政协委员对各效劳窗口执行制度的状况进展明查;另一方面,组织暗访人员,重点对主要效劳经济部门、执法部门的热点岗位工作人员执行制度的状况进展常常性的暗访活动。
3、加大宣传力度。在5月份的根底上,通过《海门日报》效能建立专栏和《效能建立简报》等舆论载体,连续对各部门仔细贯彻落实《十项制度》的详细举措进展专题宣传,对热点岗位工作人员严格执行制度,效劳经济进展大局的先进事迹进展适度宣传,对执行制度打折扣,甚至拒不执行,影响投资环境和机关效能的反面案例进展准时披露和曝光。
4、建立报告制度。定期向市委、市政府提交专题报告,反映市直机关各部门贯彻执行《十项制度》的状况,社会各界的意见和建议,执行制度过程中遇到的新
状况和新问题及解决的方法和措施,执行制度的先进典型和违反制度的反面典型等详细状况。
5、强化督查考核。尽快拟制统一格式的《办不成报告单》和《执法检查报告表》的样本,提交市委、市政府审批通过后,印发各乡镇各部门,对落实状况组织常常性的督查,同时把市直机关各部门贯彻执行《十项制度》的状况与年终效能考核相挂钩,确保《十项制度》贯彻落实到位。
三个规定剖析材料
根据会议要求,围绕贯彻落实八项规定、改良工作作风、亲密联系群众主题,结合自身工作生活实际,仔细查摆问题,现自我剖析如下:
一、存在的问题
。有时只顾忙于一些详细工作及事务,无视了主动学****存在“以会代学、以干代学”的思想倾向。
。深入企业、基层调研不多,帮忙解决的问题和困难不多。相对来说与上级领导及县直部门沟通较多,安排本单位下属部门工作较多。
。在工作更多的注意感情和自觉,保持一团和气为上,影响了工作的深入推动。
二、努力方向
。正确处理好学****与工作的关系,潜心讨论探讨我县工业经济科学进展规律,用科学进展观去分析问题、解决问题、推动进展。依据自身工作岗位和工作环境,围绕亟待解决问题,有的放矢地搞好学****坚持用先进理论指导实践,用实践升华理论,最大程度地学以致用,努力提高思想政治素养、业务水平和依法办事力量。
。坚持深入基层、深入一线,察实情、谋实策、办实事,深
化县情熟悉,努力做到与时俱进。深入基层调研坚持简便,严格执行八项规定,多深入实地,努力把握基层实际状况,促进科学决策。
。在工作中,将更多、广泛地听取各个层面的意见,充分发扬民主。重视发挥自身和基层干部的积极性、制造性,支持干部职工放手、放胆工作,发挥集体才智。坚持求真务实,精简会议和文件,竭尽所能为企业、群众解决普遍存在的热点和难点问题,切实做到重实际、说实话、办实事、求实效。
。仔细执行党员领导干部廉洁自律各项规定,以糊涂的头脑,清楚的思路,清廉的作风严格要求自己,时刻抗得住诱惑,管得住小节,经得起考验,教育下属廉洁从政,管好亲属遵纪守法。
三、对其他党员同志的批判
,要对比新党章要求和上级关于改良工作作风、亲密联系群众的一系列精神实质,仔细自觉的加强学****切实提高自身理念素养。
,彻底转变出工不出力现象,工作中要真抓实干,说实话,办实事,力戒摆花架子,作外表文章,搞形象工程。
,坚持原则,不为亲属谋私利、乱办事,不折不扣地执行县委县政府各项打算切实改良工作作风,自觉维护党政机关的公正廉洁形象。
在今后的工作中,我将更加严格要求自己,根据八项规定要求,努力做到自警自勉、爱岗敬业、严于律己、遵纪守法。盼望各位领导和同志们能够监视我,发觉问题准时对我批判指正,以便我在今后的工作中加以改良。
三个规定剖析材料
酒泉市两级法院以完善制度机制为根底,以提高审判质效为中心,以提升治理效能为根本,深化熟悉、仔细部署,全面落实工作举措,对标深挖存在问题,
严明责任狠抓整改,以专心用力、真改快改的硬招实招,加快构建系统完备、科学标准、监管有效、保障有力的法院治理新格局,促进法院治理体系和治理力量现代化。
一是仔细撰写剖析材料。要求院领导班子围绕政治建立、队伍治理、审判治理、机关治理、落实司法责任制、监视执纪、风险防范7个方面对比剖析,深刻查摆问题表现、分析问题成因、从严整改落实。班子成员和全院干警严密结合自身思想和工作实际,严厉查摆在政治素养、司法理念、组织纪律三方面存在的问题。班子成员坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,结合自身实际,深刻查摆问题表现,剖析思想根源,制定明确的努力方向和整改措施。党组书记亲自对班子对比检查材料反复修改2稿,把关修改3稿,并对班子成员的个人剖析材料逐一进展了批阅把关。领导班子检查剖析材料和班子成员个人检查剖析材料均已报省法院通过审核。领导小组办公室坚持“七不放过”原则,对辖区基层法院班子和班子成员、中院干警个人检查剖析材料逐一进展了集中审核把关,即坚持辣味缺乏不放过、问题查摆不准不放过、列举事例不详细不放过、说服力不强不放过、剖析根源不深不放过、整改措施不实不放过、语言表达不精炼不放过,确保了剖析材料的质量。
二是召开专题民主生活会和组织生活会。坚持高标准、严要求,以高度的政治责任感,仔细筹备召开专题民主生活会和组织生活会。本着不怕丑、不护短的精神,以发放意见表的形式,向全院***名干警征求意见建议,经汇总整理共征求到班子意见建议3条,班子成员个人意见建议1条,对征求到的意见建议,在班子民主生活会上已原汁原味进展了反应。各支部均在规定时限内,召开了组织生活会,通过批判与自我批判,坚决了信念,严明白政治纪律,端正了工作作风。
三是严格标准治理,坚持制度先行。本着“解决一个问题,堵塞一个漏洞,
形成一项制度,立下一个法规”的要求,对目前实施的司法便民、司法公开、司法廉洁、审判治理等制度和法官行为标准执行状况进展了梳理分析,对行之有效的连续严格执行,对不适应形势任务的修订完善,对实际工作中需要而尚未建立起的制度讨论制定。建章立制过程中,坚持问题导向,从解决当前法院治理工作中存在的突出问题,整治作风纪律诟病,强化治理约束机制动身,在党务、政务、审务等方面健全制度,实现用制度管人、管事、管案,靠制度推动法院监视治理工作标准化进展。坚持务实管用,结合实际,防止简洁照搬照抄和重复制定;简洁明白,防止洋洋洒洒许多条,干警不想看、看不懂;详细可操作,防止操作性不强、针对性不够,制度变成“松紧绳”、“稻草人”,力求建立的制度可执行、可监视、可检查、可问责。目前,共清理院内各项