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2023年最新的为民服务宗旨意识不强范文九篇
服务Service是一个中文单词,拼音是F要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。篇三:个人整改方案
个人整改方案
根据集团公司党委关于做好整改落实建章立制环节工作
的通知精神,结合征求到的党员、干部员工群众对我存在的四风和思想工作作风方面提出的意见和建议,公司领导班子专题民主生活会上个人对照检查材料查摆出来的四风方面的问题和不足,专题民主生活会上同志们所提出的意见和建议,制定如下整改方案:
一、存在的四风方面的问题
党的群众路线教育实践活动开展以来,经过第一阶段学****br/>讨论、座谈、调研、征求意见和建议等系列活动,使我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到四风问题的危害性和解决四风问题的紧迫性。在查摆问题上,我虚心向员工群众学****向实践学****虚心听取意见和建议,围绕为民、务实、清廉的总要求,通过到生产一线调研,同员工群众座谈讨论和自己找、同事帮、领导点等方式,查找我在思想和工作上的存在的问题和不足,通过对问题的深刻剖析,我认为员工群众和同志们对我提出的意见和建议、指出我存在的突出问题是客观存在的,对我个人党性修养的提高是大有益处的,下面我就员工群众和同志们提出的意见和建议制定整改方案如下:
(一)形式主义方面1
1、政治理论和业务知识学****功底不够扎实,学以致用方
面还存在很大的差距,主要表现在:一是学****的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作繁忙和事务性工作多得时候,对学****不够重视,抓的不紧、学得不深不透,导致学****的自觉性不高,学****的系统性不强,学****效果不佳。二是学****制度坚持的不好,缺乏持之以恒自觉学****政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。
2、工作作风不够扎实,真抓实干的精神动力不足一是在完成工作上,完成工作质量和效率有待加强。具体
来讲,特别是任务多、事务性工作比较多、工作多、压力大的时候找借口,从而影响了学****质量和效果。二是欠缺创新意识,没有充分发挥自己的主观能动性,局限于上级布置啥工作就做啥工作,工作不积极主动。三是对有关的政策法规、业务工作研究得不够深入,工作方法较简单,同志间的思想交流沟通不多,深入基层调查研究不够,对基层党支部党建工作、理论学****党员培训教育等工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想。
整改方案
1、形式主义方面
本人作为党总支副书记、工会主席、纪检委员要带头坚持
领导班子理论学****中心组学****制度。一是要每月组织1次领2导班子理论学****认真学****马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观,*一系列重要讲话精神,学****党建、工会、纪检监察、财务、法律法规、企业管理等方面的业务知识、领导干部履职尽责必备的知识,不断提高领导素质和领导能力。二是积极自觉地参加理论学****如果因公外出不能参加学****要及时补课,撰写学****心得体会,按计划完成学****任务。
【篇5】为民服务宗旨意识不强执政为民、服务发展个人剖析材料
正在开展的执政为民、服务发展学****整改活动,是全面贯彻落实科学发展观,紧密结合重庆和九龙坡区实际,进一步深入贯彻市委二届九、十次全会和区委九届九次全会精神,打好库区牌和直辖牌的思想基础工程;是增强党的先进性,加强执政能力建设,强
化服务意识,提高发展软实力和城市竞争力的重要举措。在学****整改活动查找阶段中,自己按照区委和宣传部机关的统一安排部署,又深入地学****了汪洋、郑洪书记在市区执政为民、服务发展学****整改活动动员大会上的讲话、《首要的是发展,决胜的是胸怀》等文章,按照五对照五查找五看看的要求,结合自身实际,通过认真对照检查、广泛征求意见、开展分析评议等形式,深入检查和清理自身在工作理念、工作作风、办事效率等方面存在的问题及具体表现,坚持做到四个带头,即:带头查找问题,主动揭短亮丑;带头边整边改,认真开展批评与自我批评;带头落实整改要求;带头制定整改措施,切实解决个人存在的突出问题。现就联系自身的思想和工作实际作自我剖析如下。
一、存在问题及原因
1、理论知识学****不够。反思一下自己这些年来在学****上存在的问题,感觉以前在工作中,还能够有创造性的思路和具体措施,自认为以前所学能够应付当前工作,因此在日常工作中总是有意无意地放松了自我学****忽视了知识能力的培养再造。具体来讲有时是为学****而学****有的是为兴趣而学****在学****的深度和广度上,还存在浅尝辄止、走马观花的现象。学****形式单一,仅限于向书本学****忽视了向他人学****向实践学****局限了学****的范围。在具体知识上,政治理论、现代信息技术和现代化管理知识相对较多,但在市场经济知识、外语、法律等其他方面的知识学****不够。与本职工作有关的就多学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,久而久之造成知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透。从实践的角度看,主要问题是在学以致用、用以促学、学用相长方面结合不紧,理论联系实际不够,没有经常去思考研究,如何让自己学的知识和具体工作相结合,如何用理论去指导实践,进一步提高工作水平。因此,面对关键时期和自己担负的工作,常有理论功底不足、知识不够的恐慌感。
2、全局大局意识有等增强。自己平常关心本职工作较多,主动了解其它班子成员和部门的工作较少;思考强调自己分管工作的多,主动站在全局部里的高度思考研究问题少。于是在实际工作中,往往认为完成好分管工作和主要领导交办的工作就称职了,于是大局观、全局意识就在这种思想支配下淡化了。把对工作责任意识定位在完成个人分工的狭隘角色上,没有把它上升到部门全区工作的重要部分的高度来认识。因此,有时有点强调副职的助手作用,开展工作有时不够大胆。在日常工作中,考虑局部的多,考虑全局的少;考虑具体的多,考虑宏观的少。有分工分家的感觉,为全局出点子、想主意少。
3、创新意识有待加强,干工作有时束手束脚。主要表现为在工作中思想墨守成规,全市在我区召开了先进性教育活动宣传工作现场会,我区的经验做法得到市及与会人员的肯定和好评,因此自己也逐渐滋生一种骄傲自满情绪,认为这一两年的确干的太苦太累了,身心疲惫,攀上高峰也该在山顶上的亭子歇口气了。于是,对自己的要求不那么严了,对工作的标准要求不那么高了,部署的督促要求不那么急了,思想解放的步伐要求不那么快了,争一流拼劲就不那么足了。有时仅凭固有的工作模式、经验思考、处理问题,工作质量有所下降,有的达不到领导的要求。
4、服务意识有待加强。以前有个别老百姓来办事时,认为与宣传部门无关的事,时而存在事不关己、高高挂起的观念,有时由于下级的工作达不到要求,对下属说话语气不平和,存在着急躁情绪。对基层的服务指导上服务水平不够高,服务领域不够广,特别是主动对部门和基层服务方面还有拓展空间。
二、存在问题的原因分析
1、放松了学****是产生问题的根本原因。自己作为一名党员,党的基层领导干部,近几年来,放松了对政治理论的学****对学****的认识不明确,学****上流于形式,务虚的多,求实的少,联系实际学****不够,因而理论修养不够,根底不强,产生了遇到新问题讲条件、客观的多,讲自己、主观的少,满足于一知半解,思想老化,运用科学的世界观、方法论来解决实际工作中存在的问题功夫下得不够。
2、放松了世界观的改造,要求自己的标准降低,是存在问题的主要原因。当前,我们党面临执政和改革开放的考验,自己对面临执政和改革开放、反***斗争严峻形势的长期性、艰巨性、复杂性的认识不足,放松了对世界观、人生观、价值观的改造。一些典型事例充分说明,少数党员领导干部陷入犯罪的泥坑,都是受拜金主义、享乐主义、极端个人主义的影响,在理想信念、世界观上出的问题,事实表明,放松世界观的改造,将导致要求
自己的标准降低,而标准降低,思想就会滑坡,思想滑坡就必然会带来工作上的懈怠,甚至走上错误的道路。
3、信心不足,畏难情绪大,是存在问题的最终原因。作为一个党员、党的基层领导干部的首要任务就是为党和人民的事业鞠躬尽瘁,死而后已,不管遇到多大的困难和问题,我们都应该尽心尽力的去做,去努力克服,想尽千方百计的办法给予解决,这是我们
的职责,工作没有困难,没有问题,还需要我们党员干()什么。近几年,由于自己认识上的误区,片面强调客观,明哲保身,更多的考虑个人利益,怕吃苦、怕担风险,怕收不了场,瞻前顾后,缺乏敢于负责,大胆负责的精神状态和勇气,有些问题本身是可以通过努力逐步得到解决而迟迟没有得到解决,这实际上也是对工作不负责任的表现。
4、宗旨意识淡薄,全心全意为人民服务的观念不强,是存在问题的重要原因。政治问题从根本上说,主要是对人民群众的态度问题,同人民群众的关系问题。近年来,自己在这方面放松了对自己的要求,思想上安于现状,工作上不求创新,作风上不求深入,与同志们接触谈工作任务多,谈思想听取意见少,难以了解群众思想工作方面的想法,自身的工作困难,这实际是脱离群众的表现,到基层,特别是到困难大、问题多的地方调查研究,切实帮助解决实际问题不够所带来的。
从以上问题的存在和原因分析,使自己深深地感受到,作为一名共产党员,按执政为民、服务发展的要求确实差距还很大,必须引起高度重视,采取果断措施,切实加以解决,努力改造自己的主观世界,在树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫,在提高自身的政治思想素质,业务素质上下功夫,在真抓实干,开拓创新、务求实效上下功夫,按三个代表的要求,身体力行地带头纠正自己的问题和不足,争做新时期合格的、优秀的,党和人民值得信赖的一名先锋战士。
三、下一步整改方向和设想
1、努力提高坚持学****的自觉性和主动性。首要的是要学好邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观以及构建和谐社会等一系列党的重大理论路线方针和政策,结合自身的工作实际,学以致用,指导实际工作,克服工学矛盾,尽可能的抽出时间多学,制订学****计划,坚持做好学****笔记,注重学****方法,讲究学****效果,通过加强学****来提高自身的的整体素质和业务能力。
2、转变观念,增强创新意识。学****整改活动的根本目的,就是要改革制约发展的落后的条条框框,扫清发展道路上的障碍,大力推进各项工作任务的完成。坚定信心克服畏难情绪,尽量多动脑筋,多想办法,要有不达目的不罢休的雄心壮志和勇气,用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决工作中的新情况和新问题。
3、增强工作的事业心和责任感,大胆管理,敢于负责,多办实事,少说空话。在其位,尽其心,负其责,要通过边整边改,振奋精神,高标准完成今年的各项任务,努力推动理论工作开创一个新局面。
4、改进工作方法,努力为民多办实事。牢固树立基层至上,群众第一的观念,坚持深入基层调查研究,着力解决对基层理论教育工作研究不深指导不力的问题,要合理安排时间,突出工作重点,落实和处理好基层宣传理论班干部关心的热点问题,抓大放小,抓主放次,加强分类指导;对分管科室的同志多听取意见,多给同志们一些支持,多给同志们一起商量研究工作,少一些埋怨和指责,当群众的贴心人。
当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉到的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要在座的领导和同志们给予中恳的批评。在今后的工作生活中,我将以此为新的起点,振作精神,保持自己积极肯干、吃苦耐劳的优点,始终保持那么一股勇气,一股锐气,在其位,尽其心,负其责,永不自满,永不懈怠,孜孜不倦地学****勤勤恳恳地工作,老老实实地办事,堂堂正正地做人。让自己的人生因奋斗而精彩!
【篇6】为民服务宗旨意识不强在强化宗旨意识,做人民满意公仆活动中,我严格按照学****安排,将学****贯穿活动始终,以邓小理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻中央的一系列重大战略思想,按照胡*********提出的加强领导干部五个方面作风建设和树立八个方面的良好风气的要求,对照查摆问题提纲,紧密结合个人思想和工作实际,查摆问题如下:
一是每天忙于事务,系统学****的时间少;
二是深入基层解决问题的多,发挥副职作用的少;三是对干部职工批评的多,要求的多,关心的少;
四是工作方法有时粗暴简单,批评干部不分场合,不考虑大家是否能接受;
五是干部使用的多,谈心交流的少。
针对以上问题,特提出如下整改措施:
一、注重加强理论学****br/>以解决思想和工作上存在的实际问题为着力点,以改进自己的工作作风和工作方式为落角点,积极参加党支部组织的各项政治学****坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己头脑,特别是在学****邓小平理论的科学体系和三个代表精神实质上花大力气,在学****理论联系实际、指导实践上下功夫,学<br****理论的自觉性上有新的提高。充分利用业余时间进行自学,在学****的系统性上下功夫,不仅学****理论知识,还要增加实用技术学****争取掌握一技之长。
二、自觉增强党性修养
在学****中,重视提高个人的思想政治素质,加强党性修养,强化宗旨观念和公仆意识,自觉以三个代表的标准要求自己,带头按照党章规定的党员义务和党员领导干部的标准,按照胡*********提出的加强领导干部五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气的要求,认真履行自己的职责,进一步树立了全心全意为人民服务的思想,认认真真做人,踏踏实实做事。
三、不断改进工作作风
继续发扬求真务实的作风,深入群众,深入基层,倾听基层干部职工的呼声,了解和掌握了他们的利益要求和愿望,真实把握人民群众的根本利益要求,更好地为人服务;增强工作透明度,多倾听班子其他成员的意见,及时召开会议研究解决实际问题;无论是具体分管还是没有分管的部门对他的具体工作情况都给予了关心,定期与部门负责人谈心;每月三次到村研究讨论具体工作;克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,进一步增强驾驭全局的能力。
四、推动全面工作开展
进一步建立健全机关的理论学****制度,最大限度调动广大党员的积极性主动性,践行三个代表重要思想,发挥团队协作
精神,从实施绩效考核、转变机关作风入手,提高依法行政水平,实现薄弱环节有突破,常规工作有创新,各项指标有落实。
五、加强自律奉献方面
在日常工作中,始终坚持严以律已,以诚待人,遵纪守法,遵守各项规章制度;坚持民主集中制原则,自觉地置于党的集体领导下;严格按照党的有关纪律要求约束自己,经常做到自查、自省、自励,正确行使人民赋予的权力,不搞以权谋私,不搞钱权交易,廉洁奉公,勤政为民,做一名真正的人民公仆;想方设法提高办事效率,以良好的精神风貌接待来办事的群众,耐心解答他们的问题。
【篇7】为民服务宗旨意识不强服务意识不强的表现及强化对策和方法核心提示:面对在国际金融危机冲击下保增长、促发展的新形势,作为县级基层工商部门,服务发展是工商工作的根本目的,目前,在我国面临国际金融危机、国内经济发展的增速缓慢下滑的大背景下,党中央把寻求经济发展的出路定格为经济转型,可以说,这是一个急速转型的社会,向高科技转型,向高附加值的产业转型,向更具有市场竞争力的增长方式转型,这将是目前和今后一段时期的重点,也是我们围绕发展所做工作的重中之重。从2023年开始工商部门先后经历着停征两费、机构新三定的重大改革转型,面对在国际金融危机冲击下保增长、促发展的新形势,作为县级基层工商部门,服务发展是工商工作的根本目的,我认为制约经济发展的因素有很多,服务意识不强的问题是其中之一,为此,我们应该立足实际,采取措施,实事求是地努力解决,以科学发展观为指导,加快转型步伐,主动将工作融入经济社会发展的大局,打造服务型工商的新格局。
一、服务意识不强的表现及原因
一是主动服务意识不浓,宗旨意识不强。主要表现为:对基层和管理对象在思想上仍然存在本位主义,在处理管理和服务、公仆和主人的关系时没有摆正自己的位置,甚至还有个别单位和个别人员工作中存在方式方法简单、粗暴,态度蛮横。二是行政效率不高,工作作风不实,责任心事业心不强。主要表现为:部分工作人员对工作拖拉、推诿、扯皮、得过且过、敷衍塞责,效率低下,作风不深入,工作不扎实,只求过的去,不求过的硬,推一推、动一动,当一天和尚撞一天钟,不作为、慢作为的现象在个别机构和人员的身上仍有发生。三是执法行为不规范,存在随意性。主要表现为:个别机构和个别人员存在以罚代管,不能严格按照程序依法办事的现象。四是组织纪律存在差距。主要表现为:个别干部职工未严格遵守上下班纪律和挂牌上岗、着装纪律,不按规定程序请假。五是对党风廉政建设认识不够。个别干部职工认为党风廉政建设是领导的事,与己无关,对纪检监察工