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五年来工作总结
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五年来工作总结
2007年2月我始任xx镇镇长,2022年7月改任镇党委书记至今。任镇长期间,我在镇党委的领导下,团结带领政府班子成员理清思路,扎实苦干,开拓创新,紧扣发展这根主线,狠抓项目落实,实现了经济和社会的快速发展,人民群众的生活水平得到明显改善,各项基础设施建设步伐加快,特别是民生工程建设成效显著。担任镇党委书记以来,认真贯彻落实党的方针政策,认真执行党的民主集中制原则,充分发挥党委统揽全局协调各方的领导核心作用。抓班子带队伍,讲团结守原则,健全制度,确立规矩,加强党的建设,树立党委权威。围绕中心,突出重点,全力推进全镇经济社会的协调和可持续发展。2022年托管到马鞍山经济技术开发区后,为适应新形势新要求,我和班子成员研究提出了“抢抓机遇,加快发展,奋发有为,走进前列”的奋斗目标。要求全镇上下以饱满的工作激情,奋发有为的精神状态,奋力赶超,力争在十二五末使我镇综合经济实力进入全市中心镇的平均水平。达到“总量进前五,人均争第一”新目标。为此,提出了“四个全力以赴一个着力构建”的工作思路,即:全力以赴开展征迁控违;全力以赴服务好开发区建设;全力以赴做好农村劳动力转移;全力以赴抓好民生改善信访维稳等社会工作,着力构建文明幸福新银塘。现将五年来的工作简要总结如下:
一是改善民生助推发展。多年来,xx镇基础设施一直比较薄弱,我在担任镇长和党委书记以来,始终把加快基础设施建设作为工作的重点。千方百计抓财税收入,上民生项目,通过持续改善民生,进一步助推发展。经过五年的持续推进,全镇面貌发生了很大改善。2007年财税收入1600万元,2022年突破5000万大关。
五年来,共修建“村村通”道路50余公里,先后对银环路、1银向路、银黄路进行了沥青铺设,对集镇道路和各村主干道全面硬化,部分村水泥路实现了户户通。投资1101万元先后建成了镇敬老院、派出所、文体中心、计生服务中心、残疾人康复中心和岱山人防工程。银塘敬老院环境优美,设施完善,公寓化管理,有160余张床位,能满足全镇所有“五保”老人的入住,解决他们的后顾之忧,让他们能安享晚年。文体中心和市民广场的建成,改善了镇区居民文体娱乐休闲条件,也提升了银塘镇文明创建整体水平。
投入资金600余万元,实施农村饮用水工程,全镇群众吃上了干净清洁的自来水。农田水利累计投入达1010余万元,实施了超山、岱山、陈家等村国家农业综合开发项目和卸巷小流域治理项目;对襄城河、采石河、银塘河河堤进行了除险加固,有效提升了农业水利设施的防洪抗旱能力。累计投入1450万元进行了农村供电网升级改造,对工业用电和农业用电实施“两电”分离,有效保障了金山、超山、岱山村部分村民和黄梅山社区居民生活用电和企业生产用电秩序。广播电视实现了户户通。社会保障救助工作力度逐步加大,对低收入群众全力做到了应保尽保,优抚安置、社会救助、农村低保、残疾人帮扶等各项民生工程投入逐年增加。人民生活水平逐步提高,农民人均纯收入由2007年的51012元增长到2022年的(10820)元。
新建了银塘中心小学教学楼,对陈家、岱山、超山小学进行了新建、改建和扩建;银塘中学年久失修的校舍得到维修;到2022年,全镇小学适龄儿童入学率及毕业率均达101%。新型农村合作医疗体系基本构建完成,宝庆、金山等七个村新建了卫生室。计划生育工作实效不断提升。制定出台了促进和提升计划生育工作水平的奖惩措施和办法,建立了“村为主”的经常性工作机制,多措并举全力控制政策外生育。2022年我镇计生工作获得全市乡镇考核第二名,由三类乡镇一跃成为一类乡镇。2022年获全市考核第三名。困难群众的救助帮扶工作全面推进。五年来,累计发放最低生活保障金618万元,现有775户1057人享受最低生活保障。全镇新增就业岗位2350个,组织农民职业技能培训3101人次,实现农村劳动力转移就业3170人。农村居民医疗保险参保率达到101%以上,新型农村养老保险农民参保率接近85%,被征地农民养老保险做到应保尽保。
认真落实社会治安综合治理责任制,大力推进治安防控体系建设和平安创建活动,扎实开展普法教育和综治宣传,对严重影响社会治安的行为做到露头就打。成立了综治信访维稳调处中心,建立健全信访接待制度,我和党政班子成员做到定期接访,敞开信访大门,畅通信访渠道,让人民群众的诉求有地方反映,有人处理。在全镇上下共同努力下,我镇连续获得了“平安乡镇”、“无毒乡镇”、“无邪教乡镇”等荣誉称号。
二是全力征迁控违服务发展。五年来,我带领镇、村干部以饱满的工作激情和忘我的工作作风,不分白天黑夜,不分工作日休息日,上下同心,克难攻坚,较好地完成了上级下达的各项土地征迁任务。共完成土地征迁项目60余个,征地面积达15000余亩,拆迁房屋近4000户,拆除违法建设面积20余万平方米。这些项目中,湖西南路、湖东南路为主城区和当涂副城区的加快对接提供了路网保障;长江大桥和宁安铁路为构建马鞍山市快速交通网起到了重要作用;采石河节庆广场项目改善了城市生态,绿化美化了市容,优化了人居环境;超山路、太白大道、西班牙工业园、天成纺织、格力电器、渝安汽车、银黄路、华菱重卡一、二期等一大批市开发区基础设施和重点企业项目按时完成征迁,为市开发区扩区南进,奠定了坚实的基础。
三是狠抓党建保障发展。五年来,我和镇党委一班人带领全镇各基层党组织和广大党员深入学习实践科学发展观,认真开展创先争优活动,全面加强学习型党组织建设,切实提升了思想政治和执政能力建设水平。
以“五个好”为目标,进一步抓好党委自身建设。坚持民主集中制原则不动摇,充分发挥党委统揽全局的领导核心作用。“火车跑得快,全靠车头带”,镇党委是全镇各项事业发展的“火车头”。作为班长,我注意发挥党委一班人整体作用,工作中不搞一言堂,自觉坚持民主集中制,重大问题、重大事项集体研究,集体决策,充分发扬民主;对党委研究确定的事项,我带头全力以赴去推动、去落实。做到了既集中统一领导,又分工各负其责。进一步加强了制度建设,坚持用制度管人,按制度办事,使全镇各项工作有条不紊的开展。班子成员之间团结状况比较好,心齐气顺,大事讲原则,小事讲风格,工作中相互补台而不拆台,相互提醒,而不互看笑话,形成了风清气正的良好工作氛围。
切实加强基层党组织建设,发挥战斗堡垒作用。2007年以来,镇党委先后组织开展了村“两委”和黄梅山社区“两委”换届选举工作,配齐配强村、社区“两委”班子。几年来,镇党委还加强了非公企业党组织的建设,并在土地征迁等工作任务艰巨的部门设立了党的支部。到2022年底,镇党委直管党总支(支部)达21个,其中:村(社区)党总支8个,镇直机关及事业单位党支部6个,非公企业党支部7个,有效夯实了我镇基层党建工作基础。五年间,镇党委还精心安排和组织开展选派干部到村任职工作,共有9名同志先后到村任书记或第一书记,切实加强基层党组织的凝聚力、战斗力,带领村民创业致富奔小康。根据当前土地征迁、控违等中心工作任务十分艰巨这一实际情况,镇党委制定驻村指导员制度,从机关抽调4名工作能力强、善于做群众工作的部门正职负责人到四个村任专职驻村指导员,协助村抓好征迁、控违、计划生育等各项中心工作。今年年初,我镇“四村一社区”由市开发区托管,晨光社区、福达社区、银塘中学、银塘中心小学四个党支部进入了镇党组织大家庭,进一步扩大了党建工作的覆盖面。截止2022年底,全镇党员总数达941名,七年来,累计发展党员154名,党员队伍逐步壮大,素质不断提升,党在基层的群众基础更加稳固。坚持分类指导,注重实效,组织开展学习实践科学发展观和创先争优活动。实现了党员受教育、发展上水平、群众得实惠的目标。加强了党员队伍建设,通过开展设岗定责、结对帮扶、三级联创、双培双带、党员承诺,引导党员发挥作用,切实做到“五带头”。开展了学习沈浩先进事迹活动,要求全镇党组织和广大党员干部,学沈浩、创先进、争优秀,学习他深怀爱民之心,“身”入基层,“心”系百姓,时刻把群众的冷暖挂在心上,真正做群众的贴心人、知心人,以实际行动兑现承诺,取信于民,立足本职岗位,争创一流业绩。
牢牢把握正确的选人用人导向,为发展提供坚强有力的人才支撑。坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向和注重从一线选拔培养干部的机制,进一步匡正选人用人风气,注重将年青有为、作风踏实、群众基础好、基层工作经验丰富的干部选进班子,提高选人用人透明度、公信度。按照“能干事、干成事、不出事”的要求,选优配强村班子。在干部的任用选拔上重实绩、重公信,特别是注意选拔任用土地征迁项目完成好的同志,让干部用项目说话,让项目为干部说话,让能干事、干成事、不出事的干部有舞台、有地位。
四是狠抓党风廉政建设,做到廉洁自律,率先垂范。作为镇党委书记我亲自担任党风廉政建设领导小组组长,亲自研究和制定党风廉政建设和反腐败工作五年规划及年度实施意见,将党风廉政建设作为工作的重要内容紧抓不放。逢会必讲廉洁自律,亲自为机关干部,为社区和村干部上党课上廉政课。将党风廉政建设内容纳入年度中心组学习计划,并组织全镇党员干部深入学习党的十七大精神和关于反腐廉倡的相关要求、《廉政准则》等。每年年初,党委与各村和有关单位签订《党风廉政建设责任书》,明确任务和要求,确保党风廉政建设常抓不懈,警钟长鸣。
我还高度重视制度建设,注意开展源头防范和治理,防止权力被乱用。全力推动各项工作制度化规范化建设,先后制定和健全完善了镇党委会议事规则、镇党委会人事任免表决规则、镇财经工作领导小组工作制度、镇财政投资项目工程资金管理办法、机关管理制度等。我带头执行制度,以身作则,当好表率。不在用人上搞拉帮结派;不在用权上搞权钱交易;不干预插手各项工程;不挥霍浪费公共财物;也不为亲属亲戚推销商品介绍业务捞取好处。坚持按制度办事,按规矩办事,确保清正廉洁,一身正气。
回顾五年来的工作,虽然取得了一定的成绩,但也还存在一些缺点和不足,主要是学习的系统性还不够强,学习的面还不够宽,对当前农村工作中出现的新情况新问题研究的还不够透,特别是对征迁工作中遇到的不配合户还缺乏有效的解决办法,工作中有急躁情绪,在发挥班子成员整体作用方面还有欠缺,对构建全域城市化工业化文明幸福新银塘推进办法还不多。这些将在今后的工作中加以改进。
2022年4月116
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