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文档介绍

文档介绍:企业年度培训计划制定与培训体系建设
主讲:廖衍明
2009-11-20 北京
培训体系的9大子系统
制度保
障系统
培训需
求系统
内外部讲
师队伍
效果评估
跟踪与转
化系统
课程开
发系统
培训规
划系统
设备设施
硬件系统
实施运
行系统
对接系统
培训体系能速成吗?
体现专业 VS 体现价值
两手抓,两手都要硬
模块一:企业年度培训需求的采集、分析与整理
培训需求分析的三个层次
组织分析
个人分析
组织分析
工作分析
个人分析
什么是组织分析?
组织分析帮助培训内容反映企业战略
什么是工作分析
岗位工作标准、任职条件的分析
专业知识要求
能力要求
技能要求
传统需求分析基础:胜任力模型
能力辞典的设计

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