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工作计划精选范文篇1
、强内控制度管理,防范风险,保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求
1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换,然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分,一岗一卡,一人一卡,增强制度执行的钢性,提高约束力。
2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防,着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。
3、进一步加强会计出纳制度,严格会计出纳制度的执行与检查,规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
4、重点推行支付密码器的出售工作,保证银企结算资金的安全,进一步提高我行防范外来结算风险的手段。
5、规范业务操作流程,强化总会计日常检查制度以及时发现隐患,减少差错杜绝结算事故。
6、切实履行对分理处的业务指导与检查。
7、做好会计核算质量的定期考核工作。
三、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本,在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍
1、把好进人用人关。银行业听着很美,其实充满竞争和风险,所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位,从而提高员工的积极性。
2、加强业务培训,这也是明年最紧迫的,现已将培训计划上报人事部门,准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。
3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵,除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。
4、勤做员工的思想工作,关心鼓励员工,强化员工的心理素质。
5、有计划、有目的地进行岗位轮换,培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。
工作计划精选范文篇2
1月8日,学术研究委员会在陕西省图书馆举行工作会议。主任委员杨玉麟教授主持会议,学会副秘书长尚庄副研究馆员出席会议。
会议对委员会工作做了认真总结,并经过认真讨论,形成了的工作计划。具体内容如下。
为了更加广泛、有效地开展我省图书馆学术活动,吸引更多会员参与到学术研究中来,培养青年会员的学术研究能力,决定在学术研究委员会下组建若干专业工作组。经讨论,决定设立:
(1)图书馆学理论研究工作组:主要任务是就图书馆学一些热点与重要理论问题组织研究活动,如图书馆精神、读者权利、图书馆立法、图书馆管理、图书馆事业发展问题、西部图书馆发展对策等。
(2)图书馆信息资源建设与组织工作组:主要任务是组织开展图书馆各类信息资源建设、分类、主题标引、著录、储存、布局、共建共享等方面的研究。
(3)图书馆用户与服务工作组:主要任务是组织开展用户研究,图书馆服务理念、服务方式(含阅读指导)、服务手段等方面的研究。
(4)图书馆信息技术工作组:主要任务是组织开展各种图书馆现代技术理论与实践方面的研究。
学术研究委员会所有成员均按本人意愿划分到各工作组。除此而外,工作组同时可以吸收具有一定学术专长和水平的会员参加。各工作组主任人选由学术研究委员会主任会议提名,报学会理事长会议审议;各工作组副主任人选(1-2人)及其他非委员成员由专业委员会主任提名,报学术研究委员会主任会议审议。
专业委员会主要任务是:在学术研究委员会的统一安排下,承担学会所开展的相关学术活动的组织与实施,包括省学会学术年会分会场活动的策划、组织与实施,落实相关学术报告和小型专题研讨会的筹备与实施。
按照本届学术研究委员会组建之初的决议,从秋季开始,每隔一年组织一次全省学术年会。经讨论,决定学术年会在秋季举行。
(1)结合当今图书馆事业发展趋势和理论研究方向,确定学术年会主题。(由于会上没有形成统一意见,我给大家布置作业:下周一前通过电子邮件把个人建议告诉我。我自己的意见是:“服务创新与和谐社会”。)
(2)3月,由学会秘书处向全省图书馆界公开年会主题,并征集论文。
(3)6月,对应征论文组织评奖,并公开招募年会分会场报告人及其报告选题。
(4)秋季,正式举行学术年会。(具体时间、地点待商议,需请示理事长。)
(5)年会会期为一天,上午和下午分别按两个时间段(全体共4个时间段)组织:第一个时间段举行大会开幕式;第二、第三个时间段按分会场形式举行大会报告和交流;第四个时间段举行大会总结和闭幕式,包括颁发征文奖。
(6)获奖及优秀论文争取集结正式出版(积累成果,也为会员办点好事。)
,开展全省基层图书馆骨干培训
针对陕西省基层图书馆发展实际状况,学****中国图书馆学会成功经验,决定以志愿者活动的形式,公开招募专家志愿者,以5-6年的时间,对全省基层图书馆业务骨干进行一次专业培训,以期提高陕西省图书馆事业的整体发展水平。
(1)培训活动方式:采用志愿者行动方式。由学会在第一季度,公开在全省图书馆界招募具有副教授/副研究馆员以上技术职务、具有教学或培训经验、掌握现代图书馆理论/现代信息技术比较好的志愿者作为培训授课志愿者教师。志愿者自愿报名,经过学会组织遴选。志愿者不领取任何活动报酬,自愿遵守各项活动纪律。
(2)培训活动组织:建议学会争取到省文化厅的支持,以文化厅的名义下发培训文件。由文化厅主管部门领导或学会常务理事会组成培训活动领导小组,学会秘书处负责活动的实施,学术研究委员会负责培训主题的选定和志愿者教学活动的协调,接受培训活动的市图书馆具体学员的组织与具体培训活动的组织。省文化厅负责承担活动中辅导教材编写及志愿者食宿与交通费用。参加培训学员的费用由各地自己解决。
(3)培训活动目标:争取在5-6年时间里,对全省10个地区的图书馆骨干进行一次全面的现代图书馆知识与技能的培训。培训活动以地区为单位进行,个别有能力组织的县(区)视情况许可也可以安排。每年根据志愿者能力安排1-3次培训活动。
(4)培训活动内容:根据陕西图书馆发展实际情况确定4-5个培训主题,采取课堂讲授、师生交流、分组讨论、实地考察等培训活动形式。每次培训时间控制在3天以内。
在成功举办“”的经验指导下,应广大图书馆工作人员的强烈要求,决定以此模式形成学术活动制度,每年举办若干次高水平的学术报告会。学术研究委员会拟利用部分重要国内图书馆界会议及活动在西安举行的机会,邀请部分国内高水平专家,举办若干次学术报告会或研讨班。初步计划:
(1)争取省文化厅支持,邀请国内著名图书馆专家,主要针对政府主管官员和公共图书馆馆长,举办一次《公共图书馆建设标准》、《公共图书馆建设用地标准》研讨班。
(2)邀请国内著名专家,举办一次《中国图书馆学会·图书馆服务宣言》报告会。
。
,如学会科研项目审定等。
工作计划(3)
初起这个名是因为我们对它的理解,互相帮助-有爱心的您帮助那些需要帮助得人,那些需要帮助的人成就了您的爱心,所以叫爱心互助协会。
互助会及互助基金成立于1996年,有近50名追随者,分布与西北五省区,是明间义工组织,我们的目标
是;帮助世界上任何需要帮助的人,及愿意帮助别人得人。从XX年以后,我们修改了协会的章程,我们现在改名叫太白山助学会,主要帮助山区的孩子,我们的工作范围是,爱心互助,帮助是学贫困孩子,需要帮助的人,环境保护领域,动物植物保护,以及《宝贝回家的》的相关事宜。
因 为今年我们国家实行的义务教育及两免一补政策,使我们原来的帮助失学儿童为主变为以帮助需要帮助的贫苦人们为主了。我们有很强大的几乎遍部所有乡镇的网 络,可以使我们轻易掌握各种信息,但我更希望更多的人民加入到我们的组织里来,必定那不是一点坏事,;不以恶小而为之,不以善小而不为,是我及我们组织永 远的追求。
“爱心救助联络小组”由救助活动联络员组成管理小组,主要负责寻找需要帮助的人,并实地考查,***,写出救助计划及救助方案。具体要求及职责如下:
1. 定期组织群友在西部贫困地区寻找受助人。
2. 活动由小组管理人员发起,负责一切联络和一般工作。采取群友自愿报名方式,费用自理,有车出车,有力出力。
3. 每次组织寻找受助人活动之前,小组管理人员负责拟定活动时间、地点、路线,并联系确定交通。
4. 在寻找受助人过程当中,小组管理人员做好分工、组织、沟通联络和安全等事宜,把具体事宜落实到人头;在行程中,小组管理人员要以身做则,合理安排人员坐车,特别做好安全提示工作。
5. 寻找受助人活动结束后,由小组管理人员者写出救助对像的情况,写帖在"救助调查公布版",以方便各群友讨论,并实施救助计划.
近期活动公告
XX年1月到XX年12月的帮助计划:
在XX年组织三次大的捐助活动,积极联络别的慈善组织,合作,加强环境保护动植物保护方面的工作,组织再见的义工联盟组织,组织一次大型的爱心人士看望捐助山区孩子活动,吧需要帮助的人的名单相信情况公布到我们的网络,爱心慈善活动报名电话
联 系 人:爱心互助协会-太白山助学会理事周沛峰
报名电话:
邮 箱:
太白山助学会XX年3月宣
爱心互助协会
爱心互助协太白山助学会会员管理及工作制度
一、会员必须服从协会工作原则,在协会里除了奉献爱心后的喜乐与安宁没有其它回报。
二、会员须有认真诚恳的工作态度,具备一定写作和组织能力。
三、会员须公开电话、邮箱以及qq号码,每天有至少两个小时的工作时间。
四、爱心协会会员要求、工作要求及加入程序:
1、中华人民共和国的合法和守法公民,或社会团体。
2、热心公益事业。有一定写作以及网络写作发帖能力,组织能力者优先。
3、每天有两个小时网络处理协会事务。
4、提供固定有效的联络方式,并允许在协会的所有资料中出现。主任会员、各县分会长以及协会各负责人电话等资料将向社会公开。
5、在各大论坛上至少发布一篇协会公告和需要帮助人资料。
6、对负责范围内需要帮助人的详细情况、爱心人士帮助意愿等信息进行详细查看,并及时予以发布、反馈等处理。
7、协会会员在接受捐助钱物、协助捐助和受资助对象情况跟踪反馈时持证工作,各县分会可自己印发协会规定的 (爱心大使)标志。
8、严禁任何人和任何团体以爱心互助协会的名义做违法、损于协会利益和名义的事,一经发现立即除名,并加以公布。
9、申请加入协会的人员可将个人简历发送至协会邮箱 ,通过审核后转为普通会员,后根据工作情况决定负责工作和任职。
五、本会设立县级分会,由骨干会员三名,以及一般会员组成。县级分会长可以设立自己的会员并在本县开展宣传、募捐、信息沟通、捐助协助、情况反馈等工作。
六、协会及分会每年组织大型慈善活动不少于三次。分会自行组织募捐活动时,活动计划及活动情况资料要上报协会,并上传到协会共享空间和网站,向全社会公开。
七、收到捐助款物后,必须向捐赠人提供加盖协会印章(印章为协会主席手刻)的捐赠接收回执和爱心协会纪念品。
八、本协会是民间公益组织,接受全社会的监督。
九、协会联络方式及邮寄捐款地址;
网站
邮箱:
协会共有
协会qq群:41148508-爱的世界-爱心互助协会
联系电话:
捐赠接受地址:陕西眉县太保局,孙斌,邮编 722300
爱心互助协会太白山助学会宣
主席孙斌
工作计划精选范文篇3
**学院新一届团委学生会体育部随着招新工作的结束已初步形成,伴随着新团体的形成,身为部长的我对部门未来的这一学年的工作作如下计划:
一、内部组织工作。
针对大一新加入的21位新成员,由于缺少学生会工作经验,我们会多为他们创造锻炼的机会,让他们在最短的时间内熟悉学生会体育部的工作,重点培养他们的责任心,增强责任意识,同时努力发掘每一个人的优点,充分利用他们的优点合理地安排工作,让每个人发挥自己所长,从而推动他们更加积极努力地工作,而不会觉得日常繁琐的工作枯燥无味。
二、各项体育活动赛事的安排。
我们部门主要负责学院的体育赛事的组织和开展,肩负着学院荣耀的重要责任,很多体育赛事都是全校性的,所以这也是我们学院向全校展示风貌的重要时刻。所以,对每一次的赛事我们都需要精心准备,认真做好每一个计划和写好每一次总结。针对大一新生,我们部门决定从一开始就安排各个干事深入全院学生队伍中去,调查和记录下各个体育运动项目上的能人,发掘更多的可用人才,整理,分析,存档,为以后各项活动的开展做好人才的储备工作。同时,加强部门与各班体育委员及各球队队长的联系和交流,在扩大人员范围的同时,获得更多更好的有利意见。活动开展的同时,我们更要注意细致的分工,明确个人和各个环节的对应,高效、稳定地完成每次赛事的准备工作。这样做好了既能让部门人员得到锻炼,也能为学院争取更多的荣誉。
参照上一年,这一学年大致将要负责的重要活动的核心工作计划:
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重点项目,新学年的第一项重要任务,由于军训和国庆假期的影响,大部分工作需要安排平时的空余时间去准备,我们将在国庆前一周就将工作下达到各位干事,要求在军训时做好宣传工作,国庆收假来就迅速投入到招人,选拔,训练的准备工作中。分配分配部门人员,以小组为单位负责一部分项目和人员。
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主要起到辅助作用,指定人员积极配合各个球队的队长安排的招新计划。
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上一次我们学院是冠军,具体工作依照以前,总结一点就是,无论男生女生,招人的时候都应超出规定人数一些,集体项目,以防部分人员的因故缺席。
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主要是后勤工作,水﹑院牌等,重点训练安排交由各队队长。
:重点项目,提前一个多月开始宣传招人,重点发动往届运动会上具有优异表现得同学,特别是高年级的,思想工作一定要做到位,其余选拔训练等工作参照新生田径运动会。
:重点参照往年的方案,细节部分多做工作。
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游泳比赛应该是在第二学期期末,经过一年的锻炼,部门干事也学到了很多工作经验,这次活动我们会适当交由干事们配合去做,几个部长全程监督,确保活动的顺利完成。另外,根据经验,游泳比赛比较缺人,所以宣传工作的开展也会更加提前,预计会在下学期开游泳课的时候就要开始。
三、部门与部门之间的沟通。
学生会是一个整体。我们将加强与其他部门的的沟通,团结一切力量,相互学****相互配合,相互协持,取长补短,为每次工作的胜利完成增加筹码,为我们机械学院第九届团委学生会增光添彩!
四、其余活动的举办,激发体育热情。
关于新的学年的计划,我们部门还打算在学院内部联合各班,或者各个专业多多开展体育活动,一方面可以发掘更多的人才,为其他高级别的赛事做好准备,另一方面也可以增加学院同学整体的体育运动热情。只有那样才能在今后更高级别的赛事中,发挥出我们的优势,释放出我们的***,积极努力地投入到比赛中,展示出我们的青春飞扬!最重要的是,如果这一点做好了,我相信以后的赛事筹备工作会更加的简单轻松而且有效。关于这些方面的具体内容我们部门会分时段积极策划,给主席团一些具体可行的方案。
工作计划精选范文篇4
今天,在这个岁尾年头,我想骄傲地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”。但是,成绩已经是昨天,我更关注的是今天和明天。对于成绩的回顾也不是我一贯作风,领导和同事也看在眼里记在心里。
我注意到了技术工作的许多薄弱之处,作为技术部门的主要责任人,我同样有不可推卸的责任。要达到新一时期的高标准,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下:
1、年初至今,技术部门整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理;