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水产养殖教学中心教师业务学习培训计划
一、水产养殖实践教学中心教师队伍建设目标
建设以科研与教学相结合的责任教师和实验教师为主,实验技术人员为辅的实验教学队伍。责任教师一般由博士、副教授担任,既从事教学也从事科研,使教学内容始终与学科发展紧密结合;实验教师(含主讲教师和任课教师)主要从事实验教学与科学研究,其中主讲教师是实验教学和教学改革的骨干,负责对任课教师和助教的指导,对实验教学质量负有直接的责任。
鼓励担任理论教学的教师兼职从事实验教学和专职实验教师兼任理论教学,实现两类教师的教学融会贯通;实验技术人员从事实验前后的准备、仪器设备的管理和维护以及实验室日常工作的管理等。提高实验教学的质量关键靠实验教学队伍整体素质的提高。因此,建设一支一流水平的实验教学队伍是提高实验教学质量的基本保障。
二、培养措施和培训计划
(一)在培养期间,发掘出崭露头角且具有创新潜力的优秀青年骨干教师。学院将在同等条件下,优先选派其参加学校组织的各种培养计划项目,逐步将其培养成为学术带头人的后备人选。
(二)遵守教师职业道德规范,按照任课教师职责的要求,做好任课前准备,熟悉教学流程与规范,完成业务工作规定的工作量,保证教学质量。
(三)通过传、帮、带等形式,帮助青年教师尽快过教学关,步入教学、科研门。青年教师到院工作后,要求每年不定时听课8学时以上。需填写听课记录表。学期末,需将听课表统一上交系办公室,并作为青年教师年终考核、评聘职称等考核依据之一。
(五)鼓励教师尽可能地参加省内外各种学术会议,以求进一步充实提高。每年安排____名教师参加省内外教学改革方面的会议,特别是有关生命科学论坛,实践教学、开放式、研究性教学的研讨班。
(六)鼓励青年教师进一步加强学。根据学院有关政策,鼓励和支持中青年教师在职提升学历层次;到大学做访问学者或进修学习;有计划开展学术交流活动,跟踪学科前沿,努力提高教师队伍的整体素质和水平。另外,选送____名青年教师攻读博士学位。
(七)定期把优秀的青年教师送到相关渔场、水产养殖基地进行技能培训,以使青年教师了解生产实际,熟练掌握相关操作技能,把理论与实践紧密地结合起来。
水产养殖教学中心教师业务学习培训计划(二)
为了更好地落实我国的人口政策和计划生育基本国策,树立科学的发展观,提倡晚婚晚育、少生优生、依法生育,国家工作人员要模范地执行计划生育政策,我效特与广大育龄教师订下责任书。
甲方:水云中学
乙方:各育龄青年教师
一、乙方要履行以下责任
1、认真学习我国的人口政策和计划生育政策知识,树立科学的思想意识和正确
的人生观和价值观。在教育过程中将人口与计划生育知识渗透到学科教育中,培养学生正确的人口意识。
2、要严格执行国家计划生育政策和____省的计划生育条例,做到晚婚晚育、少
生优生、一对夫妇只生一个孩子。负责帮助做好家属配偶的思想工作,模范地执行计划生育有关政策。
3、未婚男女青年教师要提倡晚婚晚育,依法办理有关证件,依法生育。
4、育龄青年教师要及时采取避孕措施,按永嘉计划生委精神进行环透检查,并
报学校进行及时登记各季度的环透情况。
5、积极负责做好配偶的思想政治工作,贯彻落实我国人口政策和计划生育政策
的有关规定,办理独生子女证。
6、违约责任:
未婚青年教师,如早婚早育者,学校不给予安排婚育假;育龄夫妇不按永嘉县计生委有关规定采取避孕措施定期进行环透检查者,责任自负;计划外超生者,一切后果自行负责。
二、甲方鼓励乙方模范地执行计划生育国策,对晚婚晚育者给予精神鼓励,
按教育局的规定安排婚假和哺乳假,办理独生子女证者,按规定发给独生子女费。
本责任书壹式贰份,甲乙双方各执壹份。本责任书自签定之日起生效。
甲方:水云中学乙方:
水产养殖教学中心教师业务学习培训计划(三)
目标管理责任书
____工商所:(以下简称甲方)
(以下简称乙方)
为了认真贯彻《____人口与计划生育法》、《____省人口与计划生育条例》和《____省流动人口计划生育管理办法》,严格依法行政,加强队伍人口计划生育管理,强化计划生育综合治理工作,推进我单位人口和经济社会协调发展,确保年度人口与计划生育各项指标和任务的全面完成。____工商所与各位干部职工签订计划生育责任书。
一、乙方保证完成以下各项任务
1、各位干部职工必须杜绝早婚和违法生育,育龄妇女必须做好妇检工作。
2、协同计划生育部门开展人口与计划生育的宣传、教育和培养工作,将人口与计划生育的有关知识列入学习内容。
二、甲方对乙方计划生育工作进行经常性的指导、督促和检查,并根据乙方实绩予以奖罚。
三、本责任有效期限。自甲、乙双方签订之日至奖罚兑现止。
四、本责任书的正本一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:____工商所代表:口口口
乙方:
签订时间:二____年____月____日
水产养殖教学中心教师业务学习培训计划(四)
____年计划生育工作责任书
为确保____年人口计划生育与各项工作指标的顺利完成,为了认真贯彻执行国家计生____《流动人口计划生育工作管理办法》以及《省条例》、《市办法》的规定,凡进驻我司施工的劳务队伍需要承担如下责任。
1、根据公司建三二居[____]第345____文件精神,凡与分公司签订劳务合同的劳务队伍,必须先由分公司计生办验证签订计生管理合同后,人力资源部方能与之签订劳务合同。出现计划违章生育问题,计生办不承担任何责任。
2、凡是流入____市内的外地人员,每人必须持户籍所在地《流动人口婚育证明》方可在我单位居住和务工,现不管本人是否持有旧证,都必须速回户口原籍换办新证,原旧证作废。望各劳务队伍高度重视此项工作,切实做好流动人口催办证的宣传教育工作。
3、外来劳务队伍来沈施工必须具备如下手续:
(1)、户口所在地出具的外出人口《流动人口婚育证明》和经过现就业居住地县级以上计划生育管理部门的验证人数的证明。
(2)、户口所在地县级以上的外出就业证。
4、做好计划生育综合治理工作,无早婚、早育现象,晚婚晚育
率达____%以上。
5、杜绝孕妇及家属、子女到工地探亲居住。严防小孩进入施工现场玩耍,以防发生意外事故,造成不良影响。
6、凡违反公司及有关文件精神,出现违反计划生育条例的劳务队伍,个人限期离开单位,不按规定者,处以____元处罚。
中建三局二公司东北分公司履约单位:
负责人:
年月日年月日
水产养殖教学中心教师业务学习培训计划(五)
非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠
责任书
甲方:____单位
乙方:相关科室
为认真贯彻落实____发[____]____号、____发[____]____号及____发[____]0____文件精神,严禁非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠,明确各科室责任义务,本院特与相关科室人员签订责任书。
一、双方职责
甲方职责:
1、全面贯彻《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》及《____加
强非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠____若干规定》,并传达到相关科室。
2、每月对相关科室、相关责任人督查、考核。
乙方职责:
1、认真执行《____加强非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠____若干规定》。
2、“b”超室、化验室与相关科室严禁利用医疗仪器、医疗技术进行非医学需要的胎儿性别鉴定。
3、妇产科应严格执行“凭证引产”制度。对妊娠____周以上,非医学需要的人工终止妊娠手术,须凭县计生局书面证明;非法怀孕妇女凭乡(镇)、街道、政府书面证明,才能实施终止妊娠手术。因医学需要终止妊娠,须凭县级医院书面同意证明。
二、奖罚
违规行为按照县级卫生行政部门有关规定严肃处理。
三、本责任书一式二份,院办、相关科室各一份。
甲方:____单位科室:
法人代表:____科室负责人:
二0一____年____月____日
水产养殖教学中心教师业务学习培训计划(六)
编制单位:____欣德源建设工程有限责任公司编制日期:____年____月____日
____欣德源建设工程有限公司____年度
流动人员计划生育
计划生育办公室负责人:年目标管理责任书
企业单位
负责人:
月日
流动生育人口计划目标管理责任书
甲方:(镇、村计生工作机构)
乙方:____欣德源建设工程有限公司
(建筑施工企业)
为切实加强我辖区流动人口计划生育管理工作,根据《____省流动人口计划生育管理办法》落实“谁用工,谁负责;谁受益,谁管理;谁的地盘谁请理”的管理原则,建立齐抓共管,综合治理,共同做好计划生育工作。经甲乙双方协商同意,签订流动人口计划生育管理责任书如下:
一、甲方负责指导和督促乙方贯彻落实《____省流动人口计划生育管理办法》宣传流动人口计划生育政策和有关规定,总结和推广乙方在管理计生工作中的好经验,好做法。
二、甲方按规定进行查验流动人口计划生育证明,检查督促建筑施工企业单位的计生管理工作情况和流动(暂住)人员的计划生育情况。
三、甲方应积极主动做好计生服务工作,提供避孕节育技术服务,检查督促流动(暂住)人员落实节育措施。
四、,对工作成绩突出的,给予表扬或适当奖励,对未达到要求的给予通报批评。
五、流动(暂住)人员违反计划生育政策,甲方应按《____省流动人口计划生育管理办法》的有关规定进行处罚。
六、乙方要认真落实国家、省《流动人口计划生育管理办法》和《____省流动人口计划生育证明管理规定》,结合本企业单位实际和特点,制订具体实施细则、工作制度和考核办法。
七、乙方不能招用、容留无《流动人口计划生育证明》或《流动人口婚育证明》或未按期查验证明的流动(暂住)人员。
八、乙方要坚持每季度____本企业单位的流动(暂住)人员中已婚育龄妇女(含当年结扎不足一年的)进行查环查孕。
九、乙方要加强对流动人口的计划生育政策教育,发现问题,及时纠正,督促已婚育龄人员落实节育措施,保证本企业单位流动(暂住)人员节育率达____%。
十、乙方对无持有《流动人口计划生育证明》或《流动人口婚育证明》的外来人员,要督促其到当地镇(村)计生部门办理《流动人口计划生育保证书》,并要求在保证书规定的期限内回户籍地办理有效的《流动人口计划生育证明》或《流动人口婚育证明》,否则不得雇用。
十一、乙方应加强领导,采取强有力措施,切实做好本企业单位流动(暂住)人口计划生育管理工作。
十二、每年年终,乙方应将一年来落实流动(暂住)人员计划生育工作情况作书面总结报给甲方。
十三、此责任书一式二份,甲乙双方各执一份,从签订之日生效。
____欣德源建设工程有限公司
企业流动人口计划生育管理制度
一、积极宣传党和国家有关计划生育的方针、政策、法律法规。
二、认真审核招(聘)用工人的____、流动人口婚育证,并督促他们到计生办或所在村(居)登记和交验婚育证明。“两证”不全或不符的不予招(聘)用。
三、积极配合镇、村对流动人口进行追踪管理,做到不隐瞒、不包庇、不窝藏计划外怀孕、计划外生育对象。
四、严格遵守“来有报告、走有销号”制度,工人流入____天内,迁出____天内及时向镇、村流管办报告。
五、认真坚持“首检”制度,对流入的已婚育龄妇女,督促其____天内在计生办参加孕情检查,并领取生殖保健服务卡。