文档介绍：图书馆知识管理对图书馆管理的创新
摘要:伴随着社会的飞速发展,图书馆管理面临了更新的机遇与挑战。传统的陈旧、单一的图书馆管理模式已经无法满足当代人的需求,急需探索并不断创新图书馆管理模式。因此,知识管理应运而生,并为图书馆管理提供了科学、合理且创新的管理方式。本文旨在探讨图书馆知识管理的含义及其对图书馆管理的创新。
关键词:图书馆知识管理管理模式创新
在互联网信息技术飞速发展的今天,人们更依赖于网络;再加上图书馆管理模式的陈旧与单一,去图书馆的人也就越来越少。因此,如何探索新型且有效的图书馆管理方法,重新唤醒人们对图书馆的需求成为当前图书馆工作所急需解决的现实问题。而图书馆知识管理方法的出现,正好为管理提供了现代最佳的管理方式,可供图书馆管理人员互相学习、借鉴。
一、图书馆知识管理的涵义
狭义上的“图书馆知识管理”是指管理图书馆的知识系统,其涵盖了对系统知识的搜集、加工、储存、应用与创造等工作的管理;广义上的“图书馆知识管理”在包含以上管理工作的同时,还包含了与知识管理有关的一些有形和无形资源、资产管理工作。在我国图书馆知识管理的实际工作中,广义的“图书馆知识管理”更为适用。
图书馆作为一个需要管理庞大信息系统的组织机构,其涵盖了搜集、分辨、整理、应用及分享知识等多个方面。而图书馆管理的最终目的也是为了要满足图书馆用户的信息需求。相比之下,图书馆知识管理更为复杂,其主要任务是为了构建一个多种显性知识和隐性知识实现互动的平台,从而满足高速发展的社会对知识系统的需求,这也是图书馆赖以生存的根本。当代社会背景下,我国的图书馆在知识管理上必须不断革新知识环境及信息管理技术,更加积极主动地借鉴他国图书馆知识管理的理念与具体做法等,从而深入挖掘知识信息资源、推动社会的进步和技术的创新,为社会注入动力与活力。
二、图书馆知识管理对图书馆管理的创新
(一)创新了基本理念
图书馆知识管理为陈旧的图书馆管理手段提供了重生的机会。相比于以传统管理学理论为基础的图书馆管理,图书馆知识管理是以知识管理理论为核心基础的;同时,图书馆知识管理的对象是知识管理系统,其主要包括人力资源、物资资源、信息与知识资源、技术与图书馆文化等;此外,图书馆管理的核心思想虽然是以人为本、将读者作为中心,但在实践中却很少贯彻,导致图书馆管理成为一般化的事务性信息管理。而图书馆知识管理则真正体现“以人为本”的管理思想和服务精神,将人力资本管理作为核心,将知识服务于创新作为知识管理的直接目标。
(二)创新了管理内容
图书馆知识管理的内容应整理和创新图书馆管理中的业务、人事及行政管理等多方面,其主要体现在:。以图书馆知识为主要研究对象,实现对图书馆管理理论的创新性研究,不断革新其理论基础与概念体系;。图书馆信息系统的构建,应满足政府、企业、科研机构与社会团体的共同需求,并拓展多样化的用户,为其提供多元化、深层次服务,建立复合型的图书馆。这也是图书馆管理的目的;
。便于准确、及时地匹配知识源和寻求者,是图书馆管理的重点,也是首要任务;。帮助用户使用、开发知识,促使图书馆从更高层次、更加直接地全面支持用户对知识的应用与创新,应该是现代化图书馆管理的主要作用;。这在现代化图书馆知