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篇一:企业(道德)讲堂实施方案
为深入贯彻落实上级文件精神,根据省、市文明办相关要求,结合我公司实际,20XX(年度),我公司大力开展“企业道德讲堂”建立活动。依据公司实际,特制定如下实施方案:
一、指导思想
深入贯彻落实十八大会议精神,围绕企业核心价值观,实行“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”等形式,大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等根本道德标准,营造“讲道德,做好人,树新风”的深厚气氛,争做公民道德建立的楷模,进一步树立公司良好的形象。
二、(工作)目标
以提升企业干部职工的思想道德修养和文明素养为核心,引导党员干部实现以下详细目标:
1、党员党性观念进一步增加。在企业“道德讲堂”的引领导下,加强干部职工对中国特色社会主义理论体系特殊是科学进展观和社会主义核心价值体系的理解、把握,坚信共产党的领导,始终忠诚于党。
2、企业员工(职业)道德有新的提高。通过企业“道德讲堂”的学****引导公司干部职工进一步树立以人为本的理念,坚固确立爱岗敬业、诚恳守信的职业道德。
3、员工办事执行力进一步增加。通过企业“道德讲堂”的学****努力使执行力有大的提升,重点工作、难点工作有突破,个人工作目标全面实现。
4、企业形象有新的提升。通过开展企业“道德讲堂”,使遵守社会公德、提(升职)业道德、培育家庭美德和修养个人品德越来越成为企业干部职工的自觉行动,使“讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为干部职工的积极追求,引导干部职工在工作的八小时以内争做优秀企业员工,八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员,树立企业良好的社会形象。
三、活动内容
以加强企业社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建立为重点,开展“四德”建立活动。
1、社会公德建立以“(礼仪)”为核心,主要包括文明礼貌、助人为乐、爱惜公物、爱护环境和遵纪守法等;
2、职业道德建立以“奉献”为核心,主要包括对党忠诚、效劳人民、秉公执法、清正廉明、勇于献身等;
3、家庭美德建立以“和谐”为核心,主要包括夫妻和谐、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等;
4、个人品德建立以“友善”为核心,主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热忱恳切、自强独立等。
四、活动形式
为确保“企业道德讲堂”取得扎实成效,原则上每月安排一次活动。主要形式和方法为:
1、邀请省、市劳动榜样宣讲,名家演讲。以先进典型、榜样人物为根底,组成宣讲队伍。通过叙述亲身(经受)来诠释道德内涵;邀请知名专家、学者做道德建立方面的专题(报告)、演讲,从理论上提升员工对道德的理解。
2、选树道德榜样。选树一批事迹感人、贴近员工的平凡道德榜样人物,进展集中宣传,积极带动公司干部职工学****和感悟身边先进人物的珍贵精神和珍贵品质。
3、开展读书观影、征文评比。组织干部职工观看、阅读具有道德影响力、感染力的影片和名著,沟通感想;开展征文评比,在看、读、思、写的过程中引发员工思索,启迪员工心智,促进员工道德素养的提升。
4、开展其它方面宣传教育培训。将学****社会主义核心价值观和加强思想道德建立纳入公司干部职工学****培训内容,作为提高干部职工素养的根底课、必修课。
五、工作要求
1、加强组织领导。成立公司“企业道德讲堂”建立工作领导小组,由公司支部书记、张文建同志任组长,各分管领导为副组长,各部室负责人为成员。领导小组下设办公室,办公室主任由吴建同志兼任。领导小组负责定期讨论、部署、催促、检查企业“道德讲堂”建立工作,领导小组办公室负责“道德讲堂”建立日常详细工作。
2、仔细组织实施。发动全体干部职工积极参加到“企业道德讲堂”建立中来,干部带头,进一步明确“道德讲堂”建立的现实意义、指导思想、工作目标。对比道德讲堂建立标准,整合拓展新的内容,扩大活动的参加面、提升活动的影响力。
3、与企业经营工作相结合,注意学****实效。结合企业的中心工作,将企业“道德讲堂”建立与创先争优活动、企业文化建立、精神文明创立等结合起来,查找道德建立与推动企业中心工作的结合点、着力点。依托各种方式,加大宣传力度,营造崇德尚善的良好气氛,进一步提升员工思想道德境地。
篇二:企业道德讲堂实施方案
为深入贯彻落实《公民道德建立实施纲要》,扎实推动社会主义核心价值体系建立,增加公民思想道德建立的吸引力和感染力,力促道德建立的气氛更加深厚、根底更加扎实、实践更加深入、成效更加明显,为创立全国文明城市打下良好根底,依据《全国城市文明程度指数测评体系》要求,结合我市实际,制定企业“道德讲堂”建立实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学进展观,围绕学****贯彻《公民道德建立实施纲要》,以提升市民思想道德修养和文明素养为核心,以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为根本形式,大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等根本道德标准,大力弘扬劳模精神和工人阶级宏大品行,推动先进道德理念入脑入心,外化于行,营造“讲道德、做好人、树新风”的深厚气氛,为争创全国文明城市夯实思想道德根底。
二、目标任务
以提升市民思想道德修养和文明素养为核心,以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建立为重点,强化宣传教育,引导市民“积小善为大善”、“积小德为大德”,自觉成为道德的传播者和践行者。
“好人好报”的社会共识。大力宣讲道德先进人物优秀事迹和崇高品质,在政治上、生活上、工作上切实赐予帮忙扶持,努力形成“好人好报”的社会共识。
“知行合一”的道德实践。把促进转化作为建立“道德讲堂”的首要目的,将先进的道德理念内化为群体意识,在行为上由“他律”转向“自律”,引导市民在实践中完善自我,提升素养。
“崇德尚善”的深厚气氛。把对重点人群、重点领域的教育引导作为突破口,以点带面,使群众在参加中认知、感悟、承受、提高,人人争做道德建立的参加者和先行者,使“讲道德,做好人”蔚然成风。
三、根本原则
企业“道德讲堂”主要对象是企业家和企业职工。在企业家中以提倡诚恳守信、回报社会等为主要内容,在企业职工中以提倡敬业爱岗、自强独立等为主要内容。引导企业把道德教育纳入到企业进展的总体(规划),打造以先进道德理念为核心的企业文化,提高职工综合素养,提升企业分散力,形成和谐的劳资关系,增加企业进展后劲。
“道德讲堂”建立要坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的根本原则,在“身边人讲身边事、身边人讲自已事、身边事教身边人”的形式根底上,走特色化道路,普及性和创新性并重。
一是贴近实际。要自觉坚持正确的舆论导向,把宣讲的思想性、指导性和可承受性结合起来,坚持一切从实际动身说实话,鼓实劲,求实效,使道德讲堂办出特色,办出风格。
二是贴近生活。要从现实生活中挖掘生动的典型事例,使“道德讲堂”建立工作更参加情入理,布满生活颜色,富有生活气息,同时在建立过程中,要不断讨论“道德讲堂”特点和受众的需求变化,创新模式,努力开创工作新局面。
三是贴近群众。要重视群众在“道德讲堂”建立中的主体地位,把握群众脉搏,反映群众需求,多联系群众身边的事例,多反映群众的切身感受,多用群众语言和群众喜闻乐见的形式,使“道德讲堂”真正成为群众自己的讲堂。
四、主要内容
“道德讲堂”以推动社会主义核心价值体系建立,弘扬社会主义荣辱观,加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建立为主线,大力提倡助人为乐、见义勇为、诚恳守信、敬业奉献、孝老爱亲等五种行为,深入普及“自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝”等根本道德标准。
一是社会公德建立。以“礼仪”为核心,包括文明礼貌、助人为乐、爱惜公物、爱护环境和遵纪守法等;
二是职业道德建立。以“诚信”为核心,包括诚恳守信、爱岗敬业、办事公正、热心效劳、奉献社会等;
三是家庭美德建立。以“和谐”为核心,包括夫妻和谐、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等;
四是个人品德建立。以“友善”为核心,包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热忱恳切、自强独立等。
五、形式流程
“道德讲堂”建立要充分敬重职工群众意愿,设计多样化宣讲形式,使群众易于参加、乐于参加,以“我学、我讲、我议、我选、我行”为主要形式,突出“我参加、我践行”的互动式、开放式特点,充分表达“我的讲堂我做主”的民主化、群众化特征。
我学:以演绎展现、巡回演讲等形式,听凡人道德故事,悟榜样优秀品质,把典型的事迹和品质形象化、详细化,让人更加可亲、可敬、可信、可学。
我讲:以自我推举、自我宣讲等形式,讲群众自已和身边的道德故事,展现道德才智,传播道德力气。
我议:以辩论争论、(总结)点评等形式,评议身边好人故事,挖掘精神实质,不断升华自身道德境地。
我选:以群众评比、菜单式宣讲等形式,由群众评比身边好人好事。
我行:以实践转化、提升素养为目标,引导群众在认知、承受先进人物的优秀品质后,群起效仿,转化行为。
“道德讲堂”要形成“五个一”标准模式,在每一场讲堂实施固定的模式,使讲堂更具仪式感肃穆感:
“唱一首歌曲”:每一次开讲前,组织学唱一首“道德讲堂”的主题歌曲;
“看一部短片”:围绕主题,组织群众观看一部道德建立先进人物事迹的短片;
“诵一段经典”:组织群众诵读一段中华传统经典语录和征集的公民道德“三字经”;
“讲一个故事”:叙述一个发生在群众身边的表达民族传统美德、优秀革命道德与时代精神的典型事例;
“作一番点评”:由群众评议身边好人故事,叙述心中感受,品悟道德力气,升华自身境地。
六、推动步骤
企业“道德讲堂”建立将分三个阶段进展:
1、发动部署阶段(2022年7月)。各县区、各企业进展发动部署,号召全市各大中小型企业积极响应、主动参加“道德讲堂”建立。
2、示范引领阶段(2022年8月)。每个县区由县区总工会、工商联牵头建立1-2个“道德讲堂”示范点,市直属企业宁夏天地奔牛实业集团有限公司、石嘴山市星瀚市政产业(集团)、石嘴山(银行)股份有限公司作为市级示范点,要细心设计、积极探究,形成科学有效、各具特色的讲堂模式,做好示范引领工作。
3、全面推广阶段(2022年9-12月)。各县区、各企业在建立“道德讲堂”示范点的根底上,推广(阅历)模式,全面开展“道德讲堂”建立工作,并保证每个基层单位每月至少开展1次活动,同时要做好活动进展状况和信息的报送工作。
篇三:企业道德讲堂实施方案
为全面加强公司精神文明建立,根据《唐山市全国城市文明程度指数测评操作标准》要求,公司党委打算,设立道德讲堂,此项工作将作为加强员工思想道德建立的有力抓手,作为弘扬正气、展现典型的崭新舞台,作为传承道德文化、鼓舞先进的重要渠道,不断提升公司的文化内涵和品牌影响力。现结合企业实际,制定详细实施方案如下:
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学进展观,以建立社会主义核心价值体系为根本,以全公司广泛开展的“感恩”教育和主题系列活动为依托,大力弘扬雷锋精神,积极选树典型,坚持用“身边人讲身边事、身边人讲自己事,身边事教身边人”的形式,宣讲道德先进人物优秀事迹和崇高品质,努力形成“好人好报”的社会共识,推动“知行合一”的道德实践,营造“崇德尚善”的深厚气氛,为打造“两个一流”现代企业供应强大的精神动力和思想保障。
二、工作要求
充分发挥“道德讲堂”导向、平台、辐射作用,在建立工作中充分考虑总体布局、流程标准、受众对象及载体形式的进一步优化。
(一)布局标准化。根据场所固定、活动常常的要求,“道德讲堂”设在公司原办公楼六层会议室,统一制作道德讲堂背景图案,悬挂名人名言牌、公益宣传展板等内容,进一步营造深厚的道德建立气氛。
(二)流程标准化。“5+N”模式。“5”是指五项规定动作,即唱一首道德歌曲(开讲前,组织职工唱一首“道德讲堂”主题歌曲)、看一部道德短片(围绕主题,组织观看一部道德建立先进人物事迹短片)、讲道德故事(叙述发生在身边的表达传统美德与时代精神的典型事例)、诵一段经典(组织干部职工朗读一段中华传统经典语录)、作一番点评(由职工评议身边好人故事,叙述心中感受,品悟道德力气,升华自身境地,由主持人作总结提炼式点评)。“N”是自选动作,在完成规定动作的根底上适当添加局部环节,从而丰富“道德讲堂”的教育内容。比方组织一次道德讲座,演一个道德舞台剧或小品、朗读一段道德诗歌、举办一次道德学问竞赛、开展一次道德美文观赏。