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在试用期内但是职工不适应工作岗位是会被公司辞退的,辞退时就会收到辞退通知书。下边自己给大家带来试用期内辞退通知书,供大家参照!
试用期内辞退的通知书范文篇一
女士/先生:
感谢你入职以来对公司的贡献。
依照公司与你的劳动合同商定,我们在你的试用期内
(时间:2015年11月20日至2019年1月12日)对您进行了
核查。因为您的核查结果不合格,公司很困难的决定,与你关系,敬请于2019年月日前前去人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满清除劳动关系。
核查不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不合适你,希望你可以找到合适你的工作岗位。
上海数天信息科技有限公司人事部
20xx年x月x日
试用期内辞退的通知书范文篇二
职工XXX:
鉴于你在试用期内的表现,公司以为你不可以胜任XX的岗位,现决定予以辞退,请在XX日前(或今天内),前去人事部门办理离职手续,一并结算试用期内薪水。
特此通知!
公司人事部
年XX月XX日
试用期内辞退的通知书范文篇三
:
经人事部门核查,您在试用期内未达到本公司所宣告的你应聘职位的录取条件。特依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用时期被证明不吻合录取条件的,用人单位恩赐辞退”予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于年月日到财务部结算试用期内薪水。
北京中骏投资基金
年月日
试用期内辞退的通知书范文篇四
:
你于20xx年11月04日到我司从事作业员的工作,两方建立了劳动关系。但在试用过程中,公司发现你不可以胜任本职工作,劳动向度差。而且因为你的不良行为,还给公司造
成了损失,本公司决定将你辞退,停止与你的劳动关系。依
据劳动法第二十五条:
劳动者有以下情况之一的,用人单位可以:一)在试用时期被证明不吻合录取条件的;
二)严重违反劳动纪律也许用人单位规章制度的;
三)严重渎职,营私作弊,对用人单位利益造成重要
伤害的;
)被依法追究刑事责任的。
请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手
续。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再睁开任何业务活动,不然造成的全部结果由你自己担当。
此致
塑胶制品有限公司
20xx年11月21日
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