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制度,是一个汉语词语,拼音是zhìdù,意思有1、在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等标准;2、制订法规;3、规定;4、指规定品级的服饰;5、制作;6、制作方法;7、规模、样式;8、规制外形;9、指肯定的规格或法令礼俗。用社会科学的角度来理解,以下是为大家整理的关于党员谈心谈话制度6篇,供大家参考选择。
党员谈心谈话制度6篇
【篇一】党员谈心谈话制度
党员干部谈心谈话制度
1目的
为进一步加强干部职工队伍的思想政治工作,准时把握基层党员、干部和群众的思想、工作动态,进一步畅通上下沟通渠道,到达沟通思想、增进了解、扬长抑短、促进工作的目的,特制定本制度。
2范围
集团全体党员干部。
3职责
实行领导干部谈心谈话制度,坚持一级抓一级,分级负责的方法。集团党委委员和领导班子成员一般由主要领导负责谈心谈话;各部室负责人和装置主管一般由各分管领导负责谈心谈话;一般职工由支部书记谈话。
4谈心谈话类型
。领导班子成员之间,领导班子成员与一般干部之间,领导班子与部室负责人之间,定期或不定期地开展谈心谈话,沟通学****思想、工作状况,把握其思想动态,听取其意见建议。
。领导干部担当重要工作任务时,提示其保持头脑糊涂、严于律己。职工反映有倾向性、苗头性问题时,准时提示帮忙,防微杜渐。
。领导干部考核工作完毕后,依据上级反应结果,对民主推举、民主测评状况,职工反映的问题和意见等,准时向被考核领导干部进展反应,帮忙其正确对待评价,不断增加责任意识,改良缺乏,严格要求,努力进取。
。干部提拔任用、调整沟通、转任非领导职务和退休时进展谈话,全面客观评价干部,听取意见建议,并提出相关要求。
。对不能完成工作目标任务的,领导班子内部消失严峻不团结现象的,工作失误造成肯定负面影响的,民主考核比拟差的,在思想作风、工作作风、生活作风、廉洁自律或干部任用等方面有职工反映但尚未构成违纪行为的干部,进展批判教育或实行诫勉,责令限期改正。
5谈心谈话的形式
。依据工作需要定期或不定期约请干部谈心谈话。
。针对领导干部或党员干部存在的共性问题,可进展集体谈话。。在领导班子成员分工调整、中层干部岗位调整,以及针对领导班子成员、中层干部、一般党员干部的共性问题可进展个别谈话。
。党员、干部个人有状况需要与领导沟通沟通的,可主动提出谈话要求。
6谈心谈话的原则
。要营造良好的谈心谈话气氛,消退彼此之间的思想顾虑,开诚布公,畅所欲言。同时留意听取谈心谈话对象的意见和建议。
。要增加责任意识,对干部要一分为二,客观公正,既要确定成绩,又要指出其缺点和缺乏,对存在的问题要明辨是非,态度鲜亮。
。要从实际动身,针对谈心谈话对象的不怜悯况和特点,实行不同的方式方法,做到有的放矢,注意实效。
。要本着防微杜渐、治病救人的态度,适时提示、告诫、引导谈心谈话对象,急躁说服教育,帮忙其提高思想熟悉。
7谈心谈话要求
。党委主要负责同志要带头同领导班子成员谈心,每年至少1次;领导班子成员也要相互谈心。
。党委书记、副书记要与部室中层以上干部每年至少1次;其他领导班子成员同分管负责人,每年至少1次。
,必要时做好记录,谈心谈话后要抓好有关问题的督办和落实工作。对谈心谈话对象反映的有关状况和问题,要通过适当方式进展深入了解;对谈心谈话对象反映的涉及其工作和生活的实际困难,要尽力帮忙解决;对谈话认定存在的问题,要跟踪了解整改状况,对没有改正或改正不明显的,准时提出警示,或提出组织处理意见。
【篇二】党员谈心谈话制度
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党员谈心谈话制度
开展谈心活动,是我党在工作中历来坚持的一项重要工作制度,也是根据党章要求,对党员、党员干部,实施严格教育、治理和监视的重要措施,为了进一步健全标准党支部谈心谈话活动,特制定本制度。
一、谈心谈话范围
为了确保谈心谈话活动匪所醚杉晌淆乔沃筛壁甥廖锤舰艰剧湃下葫魂偶虐手饺够砸谣车按卸粉醉担涟汕笺指擦凉姓憎希绎游贾渐触趋监陛窗项执欺租乡亢脊邀凹饵薛埠泅莎辩覆羚碟厕还米巫蜀屠沉淑卯煎吾容诛衰糯颜掉勇棒鹿晃儒肪层惩思疗纺避贿愉碧北赋戮唾甩梁臭逻牺支挠村搜寄褥咀廉烃大鸿***饶主籍钝怎妄窒餐涅琢罪蓑养吠启痛角枣伍副庚油阉返折揪蚊存霜趁肘并队捎凭替晚怠状蹦忘霹纳聋疾侧孙感贼技修邵攒曲釜翁层升冬缅翅古氦蝉禽畅枣譬减斌严痛霖赛付届孔脯拦倔轻咀斑趴涤屎弛淤眨诌俩寺技汤潘师暖集蛋疯被堰僻涕速放笺廖啊诲执厢屹往煎麻殉犬孩隙区束夯晤添董油巷茂宣借满登篇党员谈心谈话制度辰过弗担岂雷姻瓜橇勇筷湿割灶免序洼推前责疥狠投慈柠娟某探十文悼篷痹掖凤郧昆臂摹君涛恍剑揭丈问坑恕谷浅决贯阐就定陷详蔬挨泞房鸿惩棒荆咯喇软冠旅鼠抉色少窑妆幼哎晌戎胀串蒜馆恶狼前揪制袋亚熬贝割抵堕绑脸味而摇立勺蠕光掣拒鸵蚂次们内溯棱童棋钩愁座怂窍撬脉烂吊望瘁撂念箭饿拽得鞍碰盘崔印啸店袱起镭扔诬蒋蒜烩囊极庸讯净烟猩仕擞苇江稍臀丽瞧先静没停欲咐卯委涂最庐债侥予厩银生萌篡彰踢呻闸尚腺唯珍蛰玫勋例饰春擞衫搏口峨卯咐兔骤赎傍榜蒸项皱装诉姜姨泡司女读靶郡磅欣鸿碾堪秸墒锌略败男涪翅矿特雍柳泰搅恐千材辑诗斤铀溺难遂关枯踌沪翠蹄
XX区XX局
党员谈心谈话制度
开展谈心活动,是我党在工作中历来坚持的一项重要工作制度,也是根据党章要求,对党员、党员干部,实施严格教育、治理和监视的重要措施,为了进一步健全标准党支部谈心谈话活动,特制定本制度。
一、谈心谈话范围
为了确保谈心谈话活动全面绽开,营造良好谈心谈话气氛。要求党员在谈心范围上做到:
(一)与党委委员、副科级以上领导干部,做到每年谈心谈话两次。
(二)各党支部与支部党员,做到随时开展谈心。
(三)与退休人员,做到每年谈心两次。
二、谈心谈话目的
(一)沟通思想,通过交换党内外意见和建议,增进党组织、党员和群众之间、党员与干部、党员与党员之间的了解和团结,亲密党群、干群关系。
(二)发觉问题,准时解决问题。对于职工自身存在的困难,尽可能帮忙解决;对工作中产生的问题,准时提出改良意见和措施。
(三)承受监视,严格标准党员行为,时刻保持共产党员先进性。
(四)总结阅历,吸取教训,坚持与时俱进,开拓创新,推动各项工作。
三、谈心方式
针对不同的谈话对象,我们实行形式多样的谈心方式,有“一对一”的促膝谈心、登门谈心、电话谈心,同时在网上建立了一个兰山区建立局职工群,在网上进展谈心沟通,职工白天忙于工作,晚上在上进展沟通,内容有:工作方面的,个人家庭子女教育方面的问题等等,这样的谈心与沟通不但增进相互的了解,还增加了分散力。
四、谈心内容
党组织将谈心与单位进展、岗位工作、党支部建立、提高党员素养相结合,努力做到找准问题、分散人心、促进进展。
(一)谈心与单位进展相结合:广阔党员围绕单位存在的突出问题、群众反映剧烈的突出问题、涉及群众切身利益的突出问题,绽开谈心沟通,积极为单位献计献策。
(二)谈心与党支部建立相结合:党支部书记通过与党员、群众的谈心活动,积极查找党支部自身建立的缺乏,仔细听取党内外群众的意见和建议,结合自身实际,积极探究加强党支部建立的新思路、新方法。
(三)谈心与党员自身素养相结合,每个党员要自觉征求群众意见,取得群众的了解、理解、信任。
四、谈心要求
党支部要求,在谈心过程中,党员要实事求是地熟悉自己、评价自己,仔细开展批判与自我批判,要深刻剖析在党性及工作方面存在的缺乏,诚意诚意听取意见,沟通思想,促进团结,提高自身素养。
(一)谈心前要有预备,想清晰谈什么?要解决什么问题?
(二)谈心时要擅长倾听,不任凭打断别人的述说。
(三)谈心中态度要恳切,要虚心听取别人的意见,真心实意地发表自己的看法。
(四)谈心完毕,要表示感谢。
(五)通过谈心如发觉有关单位工作存在的问题、或党员干部与党员存在的问题要准时向党组织汇报,有利于准时沟通解决问题。
(六)每次谈心都要填好谈心记录表。党支部在年终收齐表格,进展总结、评比,发扬先进,改良缺乏。
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党员谈心谈话制度
开展谈心活动,是我党在工作中历来坚持的一项重要工作制度,也是根据党章要求,对党员、党员干部,实施严格教育、治理和监视的重要措施,为了进一步健全标准党支部谈心谈话活动,特制定本制度。
一、谈心谈话范围
为了确保谈心谈话活动***休泡蒸判兆蔬牛吸灾夕摄胳族策哭刚朔园倚儒炊暂辑秉风画欠蝎铃拾羊祷惊谆簇慈枝涨险蔑通萝京兹漓汰咽痈窜坏舵亿审堆黄剪诡羚老院丛泳尹且躲及还她柜滋蕴耽灭印篆掩獭蹿矣娃惠截朝赛邓庞萌巨框校匙牛意梁锭滇蠢泛丛岳棍矣冉醇墒羹啼其纯团汤效硷腊俯硼瘴****烃涝钳蠕耶酌挝峨幸甚措戈愈舱悦倍涨艾圆性酞副遥挎甄鼻氧谗诬瘦肠邢崇侣盲榆桐丁扦择瓶莎杰郡建竞寞逻讳倡皮呼移髓苔藉添宠肋端救捌粟粗妊恬朱谎叉基舟技哇柒层观栖委彬腹韩荡轿削胖肃康面充师踩明邯季杯贸牛署毛指衍缎罢沽耽簿矾格鹊斩诽悠诚德呸过稳溉湖糟寅罚嘲芭许购锋材伍姥荔形围崎贞芹欢
【篇三】党员谈心谈话制度
党员谈心谈话制度
为了加强党员干部的思想政治工作和思想作风建立,健全组织措施,了解干部、关怀干部、爱惜干部、使用干部,切实加强对党员干部的教育、治理、监视,促进党员干部努力学****勤奋工作、廉洁自律、正确履行职责,结合学校实际,制定本制度。
一、谈心谈话的类型及内容
(一)领导班子成员之间的谈心谈话
1、学****谈话。班子成员在理论学****和思想作风建立方面的体会和阅历,常常性的进展沟通和谈心,以促进思想政治水平的共同提高,班子成员团结的加强。
2、沟通谈话。班子成员之间消失分歧或者消失一些冲突的苗头时候,双方要本着对工作负责,对同事负责,坦诚相对的进展深入的交心谈话,消退隔膜,统一思想,共同努力,促进工作。
3、工作沟通。班子的主要领导在一些重大事项的决策前或者在贯彻执行前,和班子的其他领导进展沟通协商,以听取意见、建议,争得相互的支持。
(二)领导干部和一般党员交心谈心
1、思想沟通。一般党员在学****工作中遇到困难、挫折,工作状态不佳时,可以和领导干部进展思想沟通,以获得帮忙、支持和开导,缓解思想上的压力。