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领导总结致辞最新版篇一
敬重的各位来宾,各位挚友们:
大家下午好!
很兴奋可以和大家共同参与四季华城“中秋节游园喜乐会”我谨代表吉林省钻石地产开发有限公司白城分公司全体同仁,对到场的全部来宾致以最真诚的谢意!
在四季华城工程建设过程中,我们时刻牢记“做一项工程、树一个品牌”的建设目标,回首发展历程,看着一座座高楼大厦平地而起,我感受颇深,质量是建筑的血液,是事业的生命,经得住考验的质量成就了四季华城的今日。以质量改善民生,以质量保障和谐。
四季华城在质量管理方面始终以质量提升为核心,以质量平安为基石,坚决以建筑结构平安不动摇为质量准则为前提,合理支配施工进展安排,确保按时保质的交房。
从规划、设计、施工,层层严把质量关,直到一座座屹立的楼盘矗立在业主的眼前。盖房子、建楼盘不简单,但我们想到业主用了辛辛苦苦大半辈子攒下来的积蓄才住进心仪的房子,看到他们脸上洋溢华蜜的笑容时,“服务”看似简洁的两个字却包含着业主对四季华城的确定和信任。
如今我们B区也施工建设了,在B区建设中我们针对A区的缺陷,加以改正,精益求精,力求做到尽善尽美,信任我们四季华城B区将传承经典,再创佳绩。最终,祝愿各位来宾身体健康、工作顺当,祝本次活动圆满胜利。我宣布四季华城“买好房,抽豪车”第四轮抽奖活动正式启幕。
领导总结致辞精选篇二
各位同仁、各位伙伴:
大家下午好。
一树百获辞旧岁,五谷丰登喜迎春,***满怀的20__年已经过去,充溢希望的20__年已然到来。回首20年,对__来说,是非常给力的一年,是继往开来的一年。这一年,在集团领导班子的带领下,在全体员工的共同努力下,较好地完成了全年工作目标,取得了不俗的业绩,为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下20__年五点重要工作:
一是重点项目取得突破。胜利签署了CBD资本运营大厦项目、与荆州市政府胜利合作,即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标记着__“立足北京”深化发展的决心,吹响了跨区域横向发展的号角。
二是已有产业发展态势良好。__国际中心胜利引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。
三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创建了较好的经济效益,智邦创新公司胜利开拓了新能源市场。<莲山>
四是管理水平有所提高。借助外部专业询问机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升,确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。
五是企业文化不断深化人心。十年的__已积淀了肯定的优秀文化,如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等,通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式,这些文化已深化人心,不断激励着大家努力前进。
这是__十年磨剑,厚积薄发的初始。总结__十年历程,我们走过的路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的***和迈向胜利的喜悦。在此,我想感谢和__一路走来的每一位员工,因为有了你们,__才有这样的成就,感谢你们的坚持和努力,我想向你们说一声:“感谢你们!拥有你们,我感到傲慢!”
我曾经多次说过,__是一个***成就幻想的舞台。十年来,__的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期,经过十年打拼与积淀的__已具备肯定的实力,将来的__必将发展成为受人敬重的知名企业,这个目标符合全体__人的期望。受人敬重,简洁的说就是当你告知客户、家人、挚友“我在__工作”时,他们会投以你无比艳羡和崇敬的目光。因此,为成就宏大事业,我须要大家,须要全部的__人。
“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言,始终为后世推崇和传颂,主要是说士大夫和学问分子的使命,要为真理,为学术,为天下担起重担。而我经常用这句名言来自勉,做为__的掌舵人,即使做不到为天地立心,能否为全部追随__的人担当起立心之责,同样,__的团队能否为__的发展担起立制之任呢。
下面,我从“二立、二为”四个方面来与大家共享我的观点。
第一、立__之心。
孔子曰:民无信不立。在任何一项事业背后,必需存在一种无形的精神力气。所谓为__立心就是构建__的精神价值体系。现在__存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象,换言之,__没有形成核心价值观,没有形成镌刻人心的企业文化,这是制约我们发展的问题。巴金曾说过:支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难苦痛,而达到他所选定的目标。今日__已经不是求生存的阶段,我们须要的不单单是财宝的积累,我们更须要文化的累积,企业信仰的塑造,这将是推动企业不断向前的核心力气。因此我们必需给__“立心”,立创业之心,立发展之心,立奉献之心,立责任之心,实现由价值驱动向企业文化引导的转换,将工作变为使命,焕发出全员主动性和创建力,提升企业软实力。
其次、立__之制。
韩非子说:圣王者不贵义而贵法,法必明,令必行,则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规则,不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年发展的__积淀了胜利阅历的同时,也形成了众多固有的管理****惯、作风、思维等,或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向,以制度作保证,以文化为灵魂的管理组织系统的建立,将是成就下一个十年辉煌的关键。在20__年,我们举全集团之力,建立了清楚的母子公司管理架构,明确了权责关系,制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制,这些都是__以发展的视角因势利导,以制治企的重大布局。接下来,我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去,为__持续发展供应源源不竭的内在动力。
第三、为昌盛立人。
人才是__的第一资本,是__发展的力气之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足,更是贤才的缺乏。近年来,随着__舞台不断扩大,人才逆境日益明显。要解决这个问题,我认为应当从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念,强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增加__的“地头力”。三是提高员工的物质文化生活质量,将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注意员工心态培育,__是一个年轻有活力的企业,我们应当具备主动乐观、坚决自信、仔细负责、永不自满、知足感恩的心态,才能让__和个人走得更远、飞得更高。唯有如此,我们才能走出平凡,走向卓越。
四、为登高开先河
近年来“民进国退”的政策扩容,经济环境日益开放,为民营企业跻身全球一流企业供应了历史性的发展机遇,也为__集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创建了无限的发展空间。空前优越的外部环境结合__自身的优秀基因,为__创建飞跃式发展供应了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼,开拓更广袤天地。为此,我们接着坚持多元发展、专业经营的发展道路,大力发展传统优势项目,加大新板块、新项目的资金投入,推动五大板块协调发展,在每个板块,将每个项目做成精品,做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特殊是即将起先的荆州项目和CBD项目,更须要集团上下和衷共济,精诚协作,开创事业发展的新契机。这有赖于人才主动引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯穿。
高度确定视野,角度变更观念,尺度把握定位。纵览__发展,衡量__的长短通常有两把尺子。第一把是“纵尺”。用这把尺子量,__成立十年,特殊是近几年取得了前所未有的成果,值得骄傲。其次把是“横尺”,即是横向比较。用这把尺子量,就会看到与我们同期发展的企业巨大进步和成果。就会在比较中看到__还有许多不足,从而更加冷静地谛视我们发展中的长长短短。第三把尺子,这就是我们__的第三个五年发展规划的总体部署,我们要为__特制符合__自身发展战略的尺子,用这把尺子量,就能将__置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位,我们就会有前所未有的使命感和紧迫感,__所制定的五年战略发展纲要定会是科学务实的,而且要求高,特殊是优化集团核心业务,提炼企业的核心价值观和文化,增加集团的核心竞争力,加强品牌建设,引进国际国内实力资本,稀释现有股权,推动公司的上市工作,要把加快__的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必需完成,从而使我们的团队真正共享到__发展的辉煌成果。
鲲鹏展翅正此时,扶摇直上九万里,是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的__人将以“为__立心,为随者立命,为昌盛聚贤才,为登高开先河,”的博大胸怀,用自己的才智与勤奋支撑__展翅腾飞,__愿与全部志在将来的追求者和实践者一道,才智博弈,竞合多赢,精诚合作。我信任,在不远的将来,全部与__共同奋斗过的人,都会带着傲慢去回味每一个我们共同打拼的日子,并骄傲地说:我们开创了__从平凡走向卓越的新航程。
最终在这辞旧迎新的时刻,请再次接受我真诚的感谢和问候:祝你们和你们的家人新春欢乐!
感谢大家!
领导总结致辞精选篇三
敬重的各位领导、各位来宾、同志们:
大家好!
今日,我们在此团聚一堂,召开县自来水公司工作总结表彰大会,这次大会,既是一次对的工作进行总结概括的大会,也是一次对工作中涌现出的先进集体、先进个人进行嘉奖表彰的大会,又是一次对明年工作进行部署动员的大会。
这次大会,特别荣幸的邀请到县局的领导和退休的老领导、老职工,对局领导在百忙之中来参与我们的大会,我们表示热情的欢迎,对退休老领导、老职工的到来,我们表示诚心的感谢。
时间如梭,日月如箭,时间过的很快,转瞬间,我们已经跨过,迎来令人激昂的。,我公司在县委、县政府的正确领导下,在县局的大力支持下,公司全体干部职工进一步统一思想、坚决信念、求实创新、开拓进取,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,仔细履行自来水公司职能,努力改进工作作风,规范管理,大力营造服务环境,主动推动我县城区供水工作,使我县城区供水事业呈现健康快速发展的良好态势,为全县经济和社会发展作出了主动贡献。
压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。回顾过去的一年,自来水公司全体干部职工在县委政府及主管部门的大力支持和帮助下,公司全体干部职工坚持为全县人民服务的指导思想,紧紧围围着全县的工作大局,以保障全县城镇居民生产和生活用水为根本,抓重点求突破,真抓实干、不断创新、拼搏进取,克服各种艰难险阻,实行有效措施使公司各项工作正常有序的开展,各项任务和指标有了新的突破和提升,取得了喜人的成果,圆满完成了年初制定的的各项任务指标。
回顾这一年,我们所做的主要有以下几项工作:
一、主要经济指标完成状况
1、售水量万吨
2、营业收入总额万元(比公司增收万元。其中水费收入万元,收费一科完成万元,收费二科完成万元。工程科完成万元,监察科完成万元。)
3、铺设供水管道米
4、新发展用水户户,校表块
二、强化自身,保稳定谋发展
公司通过明确工作责任、强化目标管理,各项工作取得了明显成果。
1、攻坚克难,加快供水工程建设步伐
完成了至的供水管网建设,新铺设管道米,完成了该路段以及道路横穿,总长米。处理大型修理起。
2、加强管理,提高水费回收率
水费是公司的经济支柱,涉及千家万户,是一项艰难而困难的任务,年初公司对所属科室制定具体的安排,明确任务职责,将水费收入作为加强供水工作的一项硬指标加以落实。为促进供水事业更好更快发展,今年入夏以来,为收费员订做了工作服,要求统一着装,对内强管理,对外树形象,做到文明服务、微笑服务、耐性服务、真诚服务、高效服务,使水费收缴工作跨上了新的台阶。
一是抓抄表、提高精确率。水费回收率的提高关键在于抄表,抄表工作的好坏干脆影响公司水费回收和资金回笼。针对收费工作进行总结,并对收费人员进行整顿和改革,对所管区片进行重新划分,并责任到人,要求做到:抄到位、查到户、送到人,水表数字要看准、写准、算准、确保真实精确。
二是严格执行水价标准。这是供水行业体现经济效益的关键环节,也是工作中的重中之重,公司严把关细监督,真正体现公允、公正的原则,避开主观意识造成的用水不公允。通过加强管理,水费收缴工作再上新台阶,提高了工作效率和服务水平,切实提高水费回收率,通过两个科室的共同努力同去年相比,水费收入增长万元。