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(2)就企业管理来说包括以下几方面的内容:
A、管理的对象:是企业的生产活动和经营活动。
B、管理的职能:计划、组织、指挥、控制、协调等方面。
C、管理的目的:充分利用企业的一切资源,完成企业的各项任务,取得最好的经济效益。
D、管理的依据:是生产活动和经营活动的客观规律以及人的心理活动规律。
(3)企业管理过程的两个系统:
一是技术系统,由物质资料结构和劳动力结构组成的,包括管理劳动工具和生产、经销过程,通过专业化与机械化,使人适应机器的特点以及制造的机器要适应人的心理、生理特点,来提高生产效率。
二是社会心理系统(即生产过程中人与人之间相互交往的社会过程),主要强调人的行为动机、人际关系、团队心理气氛、组织结构及领导行为等在管理过程中的作用。
2、管理心理学的研究对象
管理过程中人的心理活动及行为规律为研究对象。以期调动人的工作积极性,提高工作效率与管理效率的科学,是社会心理学的一门应用分支。
二、管理心理学的研究内容p4
内容包括
个体(个性、满意、健康)
群体(心理规律、群体动力学)
组织(结构、沟通、文化)
领导(理论、决策、激励)
总之,管理心理学是以管理活动中,人的社会心理因素为研究对象,研究个体、群体、领导和组织的心理和行为规律,以调动人的积极性、主动性和创造性,提高工作效率为目的的科学。
#群体和组织的区别
群体由个人的自愿行为所组成的
组织行为是具有规定性的。
三、管理心理学与相关学科的关系
在国外心理学界叫组织心理学,在工商管理学界称为组织行为学。
三、管理心理学与相关学科的关系。
1、管理心理学与普通心理学。
2、管理心理学与工程心理学的联系与区别
3、管理心理学与社会心理学的联系与区别
4、管理心理学与组织行为学的联系与区别
1、管理心理学与普通心理学。
普通心理学:研究人的心理活动的一般规律的科学。研究范围包括:人的心理过程和个性。
管理心理学与普通心理学的联系与区别。
①管理心理学要运用普通心理学提示的人的心理活动的一般规律,并使之在管理活动中具体化,了解人的心理活动规律是管理的一个重要方面。普通心理学中关于心理过程和个性的知识都会在管理中发挥作用。
②普通心理学与管理心理学的关系是基础理论与具体应用的关系,管理心理学以普通心理学为基础,并在此基础上研究管理过程中人的心理活动的特殊规律。