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劳动用工合同书范本
____(甲方)招(聘)用____(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行
一、合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下第____种方式来确定本合同期限:
:从____年____月____日起到____年____月____日止;合同期限为____年____个月;
:从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;
:从____年____月____日起至____工作任务完成时止;并以____为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前____个月为试用期
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):___________________。
(二)乙方的工作任务或职责:__________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动报酬
(一)乙方试用期间的工资标准为:____元/月。
(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第____种工资形式:
:乙方的工资由以下几部分组成:__________、____、____、____、____、____乙方正常工作情况下的最低工资标准为____元/月。
:乙方正常工作情况下的基础工资为____元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
:乙方的岗位工资标准为____元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。
。具体办法在本合同第十二条中明确。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月____日。
(四)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资
四、社会保险和福利待遇
(一)社会保险
、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金;
,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;
,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;
、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
(二)福利待遇
甲方应为乙方提供以下福利待遇___________________________________。
五、劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度:
(1)标准工作时间:乙方每天工作____小时,每周工作____天,每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;
(2)不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;
(3)综合计算工作时间:乙方的工作时间在____月/年内综合计算,但每天总的工作时间不超过11小时。,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。
,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假
;
、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;
、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:
、法规已经修改或失效;
;
。
(三)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;
;
,符合开除、除名、辞退条件的;
,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的;
。
(五)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续:
,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;
,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同:
,医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;
,在规定的医疗期内的;
、产期和哺乳期内的;
、法规规定的其他情况的。
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:
;
;
、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
(九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前三十日书面通知甲方,超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失:
;
;
。
(十)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外):
;
;
;
;
。
劳动用工合同书范本(二)
甲方(用人单位):__________
乙方(员工、工作人员)):__________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章,____(以下简称甲方)和____(以下简称乙方),经协商同意,签订本劳动合同。
一、合同期限(经双方协商,可以选定以下一项作为本合同的期限)
(一)有固定期限。本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中,试用期____年个月,自____年____月____日起至____年____月____日止;学徒期____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限,自____年____月____日起到终止劳动合同条件出现时止。其中,试用期____个月,自____年____月____日起____年____月____日止;学徒期____年个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。终止劳动合同的条件为:__________。
(三)以完成一定的工作为期限。具体工作为:_______________________。
二、生产(工作)任务及条件
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方从事____工作,为____岗位(工种)。具体生产(工作)任务为:__________。甲方根据国家有关规定,为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下:__________。
三、双方的权利与义务
(一)甲方的权利
,检查考核乙方完成生产(工作)任务情况;
、法规和本单位有关规定,决定对乙方劳动报酬的分配形式,并对乙方实施奖励或处分;
(32作)或调整劳动组织的需要,在征得乙方同意后变更乙方生产(32作)岗位;
,有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;
:_________________________________________。
(二)甲方的义务
、劳动保护、职业安全卫生的规定,向乙方提供必需的生产(工作)条件;
;
,按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;
;
:_________________________________________。
(三)乙方的权利
(技术)学****培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工(生产者)等权利;
;
、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;
,可以解除劳动合同;
,乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;
:__________。
(四)乙方的义务
,尽职尽责,努力完成生产(工作)任务;
、法规和社会公德,保守国家秘密、甲方商业秘密,爱护甲方财物;
,执行生产操作规程和劳动安全卫生规程,讲究职业道德;
,刻苦钻研技术,不断提高专业技术水平,积极参加必要的社会活动;从事技术工种或岗位的,上岗前必须接受培训;
:_________________________________________。
四、工作时间与劳动报酬
(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际,实行____32作制。甲方对乙方实行每日工作时间____小时,平均每周工作时间____小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时,在征得工会和乙方同意后,一般每日不超过1小时,每月累计不得超过36小时,并按有关规定支付加班费或调休。
(二)劳动报酬
(工作)任务,甲方应以货币形式每____(月、周、日)____元支付给乙方工资,支付时间为____;
,另每月支付给乙方:
,按不低于本款第1项协商确定的工资标准和劳动法的规定计算计发,具体标准如下:
(12时到14时)或夜间(22时至次日6时)工作的,每班应付给乙方中班或夜班津贴,具体标准如下:
,本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时,应经甲、乙双方协商,并签订补充协议:
:_________________________________________。
五、社会保险和福利
(一)甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费,乙方个人负担的部分,由甲方代乙方在其工资中捉缴,具体缴纳办法及标准为:_______________________。
(二)乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。
(三)乙方在甲方工作期间,患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按国家和省现行规定执行。
(四)乙方在合同期内死亡,其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。
(五)乙方其他保险福利待遇,按国家、省以及甲方有关规定执行。
六、劳动合同的变更、续订、解除及终止
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,并且不损害国家和集体利益的;
;
:_________________________________________。
(二)在下列情况下,甲方可以解除劳动合同:
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;
,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
,泄漏甲方商业秘密的;
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,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
,甲方歇业,合营、合资期满关闭,宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第6、7、8、9项解除劳动合同时,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金;
:
(三)在下列情况下,甲方不得解除劳动合同:
,又不符合上款解除合同条件的;
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,在规定医疗期内的;
、产期、哺乳期内的;
、探亲假期间的;
、法规规定的其他情形:___________________________________。
:_________________________________________。
(四)在下列情况下,乙方可以解除本劳动合同:
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、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的;
、卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的;
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