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一,单选题(共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)
1、劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是()
【答案】DCN3F1G10E3G10O1S9HO8U8C6F6Z8G6V10ZW7E10I5E6U8Y3T6
2、据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为( )。
【答案】BCJ9X9G4G7C5K4M2HL7F6H8A2K1G10U3ZI2Z10Z10A5P2F8L2
3、工作岗位评价的对象是()
【答案】ACD2H5O7F1S1L7J7HH7B7S8Q2N4Z4S3ZX10T6N5R10S4F2D7
4、在所在的单位,你认为自己属于()的人。
,但是一旦交上朋友就会持久维持关系
,工作后已经很难交上真正的朋友
,不太注重结交朋友
【答案】ACG8O6G6Z5K3R6K10HW1D7K6C1A5X8B3ZY1H3N8Q7Q2E7I7
5、( )实际上是计时工资的一种转化形式。
【答案】DCQ7E2O10X10M7H10A4HX10O8N3M3R5E9G9ZZ3U9A10A1F6W1J8
6、关于职业化管理,正确的说法是()。
【答案】CCC4R2Y4W10R7Z3M1HD5M9X8O8V2A5L6ZL3A7N6U6G4Z5H3
7、工作岗位评价的对象是()
【答案】ACP4P2H4Q10T10U8A3HV1R3I1T2Z3G4S3ZQ6M6U4B10F1E1E8
8、(2018年11月)收入是员工所获得的全部(),包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。
【答案】BCX8K2G6L6E9K7M3HF10J7I3T7J4H10Q5ZB9I6Z9G1U9B3G2
9、激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其中影响最大的是()。
【答案】BCD6G5C6K2Z5P7N8HC5D4V6Q9Z5K8S10ZM10N9B7S1Z9J4W4
10、根据我国人力资源和社会保障部的相关规定,我国职工平均每月的计薪天数为()。
【答案】BCZ4T6O8J7S10V8C6HL6M3R9X10O2X4C3ZW5C9C9P1Q2S8N4
11、在管理人员教程培训中,三级培训的培训对象是( )。
【答案】BCT8U6F2P3P4U7U1HZ5N9A6U3K4X1E2ZL4B3P10K7A10T9S5
12、以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()
“事”和“物”为中心
【答案】BCH6Q7F8A4P2P10G7HV3S8A6H9C4M8A4ZY4W4A9I4I7B1K7
13、人力资本投资收益比率变化规律不包括()。
【答案】CCO8Z5C9L5C5D6Y2HM3Q7M10C1K8A7G6ZR1X1X5H6V8Y2X6
14、在组织内部招聘和选拔时,说法不正确的是()。
【答案】CCE7M10F4L6D10F5J3HQ2J8W2U4M2Z4E8ZE5N9P2H1Z8A1A9
15、( )是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。
【答案】CCL5T9X7F6T6Q2P6HM6U8C4G2N1Q5K6ZQ10J5O8L8F7H9Y1
16、以下关于工作态度考评特点的表述,不正确的是()。
,也是结果考评
【答案】CCH5U10T4N10L1F6Z4HX9Y9O10S5V4U5J6ZV6D8C1O2I8H6G8
17、绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度()的要求。
【答案】DCS5F7W6Y2P10Z3J9HQ2W7O7X4D5N8U8ZU1S5S4J10L4A2E7
18、运动员体育津贴属于( )。
?
【答案】ACA1H1W4Y4V8O1M7HX1T5H5B1N3H3K1ZH6Q8Y4L4Z8N2N4
19、以下关于雇主的说法中错误的是()
【答案】CCR2A3C3G2A9H9H10HF2V10Y7Q10U5E7O4ZO6W1X6P3X6K5S8
20、以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是( )。
??
【答案】DCS6R2W7I6C10W6Q3HA2V8S2E8A7N9M4ZT6L7C1D5I6T6I1
21、售前服务的内容不包括( )。
?
【答案】CCH10L9P1I2N10X7C4HD4D6L10L2T3C6N2ZB4E4F9F6M2U2P1
22、(2015年5月)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付其工资。
%
%
%
%
【答案】BCA4H4W4Z10N6Q7P2HX9E7B1A6W5Q9K4ZO9J1P9L2B9V3O3
23、下列关于集体合同的说法不正确的是()
~5年
【答案】CCL5D5N2U7M10E1J8HB5O3D9M1A3Y10P9ZW8L5M3R6E9H2E8
24、绩效管理关于企业层面的功能不包括( )。
【答案】CCH9K6M6X3O8H1L1HZ7D5T4M1Z9A8W10ZM6Y4H9K3Z2J7I6
25、在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以选择适用。
【答案】CCI9B2E1F9X10I5D4HZ1R10X4H2N6D5I7ZW2N2Z8E7E10Z9K3
26、社会主义职业道德确立了以()为核心。
【答案】BCH7D7H7O10D6O3H4HI5U10U2A2G10U1H7ZQ3G9U8O1B10B2G3
27、招聘总成本中的直接成本部分不包括()
【答案】CCO5R4W1O3K8W3V1HE6C1S2W4Q7X8R9ZM3U2J8D4Y3N9V3
28、()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
【答案】ACV7P7H10M7Z8N6D8HP8X5Q2H7S8Z6N3ZK3O2X2F9W8D2N1
29、员工信息管理的作用不包括()。
,是人力资源管理活动中必不可少的工具
,以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始资料
【答案】DCK7U9R4W2X3M1L7HD5L4I1D9C1J7B7ZN8I8Q9M10Q2E4N6
30、招聘申请表的内容,主要根据( )来确定。
?
【答案】ACS2O2F2F8P8G3N4HP4S10K4D9T7L4N5ZM9Q2A4Z8A3R4U3
31、下列各项属于工作规范的内容的是( )。
、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
、工作权限方面的书面描述
?
【答案】DCY2U4E8R5G2P10Q10HK10Q9C5N4I1N9L8ZI1H2C1Y2X9R2C9
32、《劳动法》规定,劳动合同( )即具有法律约束力。
【答案】BCI8M8K3Z9V1V7I4HF6P3S1J7T1F9W8ZZ8G10Y6N9B4X9J5
33、工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。
【答案】ACX1Q7B8C5F2N1W2HU10B5D5U4Z8S5U1ZV2U8M6T2W1F10X7
34、(2016年5月)在绩效管理五阶段模型中,()是绩效管理体系的灵魂。
【答案】ACM9D3K7U10X7I10F4HD7H1Z5N6Z9J8R2ZJ4M5Z5H9W4N5J3
35、从薪酬的实质而言,薪酬关系是一种()。
【答案】BCJ10T10V3Q9Q1S7L9HK7I4P10L4N7D1H7ZF6G6J5T3L8E4P2
36、一项工作往往由许多活动构成,但考评不可能针对每一个工作活动进行,一个岗位的工作要项,一般不应超过()个要项。
~8
~4
~2
~6
【答案】ACO8S8R3O10V3V8U3HZ2P6Y3A3P2R9F1ZN9J10P2L3Y10K7X4
37、(2016年11月)()是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。
【答案】BCZ5R5G10W9O10A9H1HX4V1X4T6K8G5O3ZE1N5A8F10P6R2Z9
38、(2016年11月)小张与某单位签订了5年期的劳动合同,其试用期最长不超过()。
【答案】CCG8B7G2C2J10Y2W8HL7P8N1B7N6U8E7ZN10K7Q6Z3S10T10I6
39、(2018年5月)劳动合同中,法定条款不包括()