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一,单选题(共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)
1、工作岗位横向分类的程序包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分。排序正确的是()。
A.②③①
B.③②①
C.②①③
D.③①②
【答案】CCC6U3N1H3N2W6M5HC7C5P5N10I1T8T3ZK3L8O8V8S6O6A9
2、有效的绩效指标应该立足于( )的目的。
【答案】BCR1K1Q2C6T6V2X5HD6V4L7T3E1P1E9ZE4G10L7P5A4C3B3
3、从职业活动内在的道德准则看,“审慎”的根本含义是()
,同时集思广益
,少言多做
【答案】DCY7G8A4T8R8O2I4HI10B10R6O6E10C6W2ZG7A7P5Y3Z6R7M1
4、无领导小组讨论法可测评参试者的( )。
、领导能力、说服力和自信心
、口头表达能力、解决问题能力
【答案】CCE7G1C6B7H4T6W9HS6M7P10D4N4T1F1ZN5N2M1Z5N8M3R6
5、( )是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
【答案】CCH9E1R3I1F9R1V2HU7X3V2W4A9N5H9ZY3A7N8E8F3J8N9
6、在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。
【答案】DCS5N2O2I10M10E7I6HD6C6V10L6L10Y2S7ZG6Z7L1L10J3W5S10
7、职业化的中间层次是()
【答案】BCU5P5V7O8X4K7D8HK1P3T6W4H6Z1A5ZI1E2V5W9M9W5H2
8、()利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。
【答案】ACF10N4Z1Q3C1U7I9HO6D8G8T8W9E9J6ZJ5G6N4P4W5Q5N9
9、培训需求分析的客体具有()
【答案】ACM6G10R4T3K5X2I8HP5X9Y10L4F5P2T6ZA1K10I4S5K3N10G8
10、()是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。
【答案】CCO4Z4H6F10C10Q1X8HP6D2W4G8P10E6V2ZM2O8I1B9K2E10N1
11、()以员工的工作业绩为基础支付薪酬。
【答案】BCC4R9G8W1F2G2V1HG9R10P4V8Y3K2J6ZP7I10T10W8Q10M5X2
12、下列关于绩效工资制的说法,不正确的是()
【答案】BCX10T1B6P4V1H7V1HP6C2O5V7T9J9O10ZM2B3W5L7W5D9O4
13、下列关于组织结构设计的一些基本理论描述不正确的是()
,它主要研究企业组织结构的设计
、目标、结构等属于组织设计理论的研究对象
、近代组织理论和现代组织理论三个阶段
【答案】CCS6G10S6E1V4R10Y4HE2X8M6X6A4A2F7ZU6F2I2H8X7Q4Z4
14、关于行为描述面试的说法,不正确的是()
"说和做存在较高的一致性"
【答案】CCI6L3P4S10G4U2R10HW6M2H7L6A8C4U9ZE6K9U7F5K4R5N3
15、( )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,就倾向于据此推论其他方面的特性。
【答案】ACG8L8I10V3V8H7F6HH1N5U6T5F7A6U6ZI9O1Q8G10Z2U6W9
16、( )的阅卷方式是笔试测验的必然趋势
【答案】BCK6G10C6Q10Z9O4E1HR9P10K5X10R4L9Y10ZU8V9H8H8O4V2Z5
17、以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。
【答案】ACS5M9G5M5Z6B1B6HQ1V5J5J2M6F9C4ZG2W1W5C6H10N8I1
18、以下关于标准信息载体的说法,错误的是()。
【答案】ACJ1O2C3T8A5E5B8HJ3I6B5C4A5I9B2ZB9E7Y5D1A4A5P9
19、360度考评中,有利于员工了解自身优势和不足,做好职业规划的评价方式是()。
【答案】BCJ10V10H8Q7C9Q10U1HS7L9L2V10S9O2U8ZF9F3D3G7V10A4C4
20、薪酬管理最基础的工作是()
【答案】BCU5Q2H4Q2R7K6C8HL3R8J8E5J4T3V4ZY6N9Y3U3B2W10B1
21、劳动定额法属于()绩效考评方法。
【答案】BCP7Q9D5K3K1P3V1HS2F4V4G10Y3D6Q3ZU5D7F8O4I9Z2V4
22、( )是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。
【答案】CCP4Z1M3Z1G10I3Y2HS1E1C5E10Z1K2O4ZO2Y4A9U5I2Q2O5
23、平时和朋友们在一起聊天时,你的状况是( )。
,总是说个没完没了
【答案】ACJ9M10P5V8B10I8J4HW1D10O3Y3Z8C2D3ZK9N2A5D8I10V1G2
24、()不是计件工资制的组成部分。
【答案】BCM5Q9T3E9G4F8J1HX2G5Z5X6F3A2F6ZG1E10L3A4Y8D9P1
25、“凡百事之成也,必在敬之;其败也,必在慢之。”荀子的这句话,体现了从业人员()精神的重要性。
【答案】CCV6K10E8X3M2E9N1HE3F9F7T10E3J2K5ZH5T10C8K6I1T7P3
26、如果公司长期拖欠你的工资,你会()。
,抱怨
【答案】CCI1C5P9V6H8V8A8HN6N4I8A9F8G6D9ZF7F7Y2Z7I2U4Q3
27、一般而言,( )不属于团队薪酬的组成部分。
【答案】ACL1T1C5C8W2X2B2HN3U3X2L6L7N4A9ZZ10W3K7F9J4F2W2
28、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是()。
【答案】CCZ4H4X7I7W9Q10Z7HN10A6Q3G10U7R7J3ZG5N1B6N2J10O8E6
29、企业战略的实质是实现外部环境.()和战略目标三者之前的动态平衡。
【答案】ACK2B6T2Y9B3M2M7HF1V4X5D9U4U5M6ZT5K6Q7Y3S3H5R3
30、如果你的理想在现实中受阻,你会( )。
【答案】ACU2V3S1W7O9C9V1HU6O8H4I4U4T8F9ZT3G4V4V7Q2D6G6
31、以下不属于劳动保障法的是()。
【答案】CCT9C6D8S6K7S9E7HG7N5F4S6I6J5S8ZY5C6F4V1K7G3M4
32、竞争五要素分析模型是由( )提出的。
·德鲁克
·波特
·韦尔奇
·圣吉
【答案】BCY3P9G1X8Q7G9I6HS4Y3O5A5K6O6G4ZS1B9K8R9S1B7A4
33、职业化的中间层次是()
【答案】BCD8G8P3C1I3J7Z3HX2T10N5N6C4G6H9ZC8O7W4D5G6F5Z10
34、实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金,从而( )。
【答案】ACB3L4L8A4E1W1J2HC5P1O7U5H9C6J9ZW7R9N7W2K7M5K4
35、组织设计理论一般可以区分为()
【答案】ACK4B10V4S4X7L4S7HX7T8Z4X4G10D1U7ZX7C6A6P5M3A3T2
36、以成果为中心的部门组合方式不包括()
【答案】DCG2D5K4Z1S8A8I3HG9H5F5J8H8W5U4ZT8A9M2F8G4Y1L3
37、宽带薪酬最大的特点是( )。
【答案】CCU3G4J6A7Y1J2U8HU7K5J9T3Z9J10X2ZE1O1C10Z10N7A4O7
38、人力资源社会保障部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查,由此形成()。
【答案】CCU10H2B7C5X8T10P4HK1G2T8C9H4W9X2ZC1Q7B10R3W8G7U4
39、下列不属于法人机关的是()。
【答案】BCE6Z3Q4J9F9Z7F1HK1J10S4U7O8C10I5ZB4X6E9J4W10X1J3