文档介绍：护理专业2011年单独招生专业素养考核实施方案
根据《淄博职业学院2011年单独招生试点工作实施方案》和《淄博职业学院2011年单独招生专业素养考核实施细则》,特制定本实施方案。
一、基本原则
考核过程遵循公开、公平、公正、择优的原则。
二、组织领导
成立由护理学院院长任组长,相关专家、纪检等工作人员组成的专业素养考核工作组,具体负责护理专业素养考核的组织实施。
三、考核方式
专业素养考核分为专业适应性测试(200分)、面试(100分)两部分。
1、专业适应性测试(200分)。普通高中毕业生、复转军人和中职毕业生分别采用集体笔试形式进行,主要考核考生对护理专业的认识及对学习本专业所需基础知识的掌握等。
2、面试(100分)。主要考察学生的仪表礼仪(形象形体)、精神面貌、语言表达(含英语)、逻辑思维、心理素质等。
四、考核程序
1、专业适应性测试(满分200分,时间60分钟)。
中职毕业生测试内容主要包括医护基础知识中基础护理、解剖两部分;普通高中毕业生、复转军人主要测试高中生物课程中有关人体解剖、遗传、生理等基础知识。
2、抽签决定面试顺序。
3、面试(时间5分钟左右)。
第一阶段:考生利用2-3分钟的时间进行自我介绍,内容要求涉及自己姓名、毕业学校、特长爱好、专业认识、学习志向以及自己认为有必要向评委介绍以增强自己第一印象的有关信息;
第二阶段:由评委根据考生自述内容提问,考生回答。
五、评分标准
1、专业适应性测试(200分)。
由考试工作人员根据给定的评分标准对考生答卷情况进行赋分。
2、面试(100分)。
从考生仪表礼仪(形象形体)、精神面貌、语言表达、逻辑思维、心理素质五项表现综合赋分,每项20分。
六、成绩确定
面试成绩:由专家评委现场对每位考生进行独立评分,由工作人员收取评分表,成绩统计员当场统计分值。评分去掉1个最高分和1个最低分,取算术平均值为该考生的面试得分。如最高分和最低分有相同的评分结果,则只除去一个最高分和一个最低分。
面试成绩和专业适应性笔试成绩之和即为每位考生的专业素养考核最终得分。
七、考核督查
学院纪检监察室、绩效考核办派员全程实施监督,从面试、专业适应性测试、评委评分、评分表的收取及成绩统计的整个过程进行监督检查。
护理学院
二〇一一年四月二十二日