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北京市昌平区2023年组织工作要点 2023年昌平区组织工作的指导思想和总的要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大、十六届三中全会精神,根据市委组织工作会议精神和区其次次党代会的部署,积极适应完善社会主义市场经济体制要求,紧紧围绕全区经济社会进展大局,以加强党的执政力量建立为主线,以思想政治建立为重点,连续把学****贯彻“三个代表”重要思想引向深入,全面加强领导班子和干部队伍建立;以推动“两个系统、四个机制”建立为主要内容,进一步深化干部人事制度改革;以坚持党管人才原则为指导,加快实施全区人才进展战略;以保持党的先进性为目标,大力加强党员队伍和基层党组织建立,解放思想,实事求是,与时俱进,勇于创新,狠抓落实,努力开创全区组织工作新局面,为昌平根本实现现代化和建立“三个首选之区”目标供应更加顽强有力的组织保证和人才支持。
一、深入学****贯彻“三个代表”重要思想,加强领导班子思想政治建立
“三个代表”重要思想的学****贯彻。坚持用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部。组织领导班子、领导干部和广阔共产党员连续仔细学****贯彻十六大精神、江泽民同志一系列重要著作和《“三个代表”重要思想学****纲要》,学****胡***总书记“七一”等一系列重要讲话和十六届三中全会等一系列重要会议精神,围绕昌平根本实现现代化目标和全面推动“三个首选之区”建立的重大现实问题,真正在深化熟悉、把握灵魂、武装头脑、指导实践和推开工作上取得新进展。坚持和完善脱产培训、中心组学****和在职自学等各项理论学****制度。实行多种方式加强对处级领导干部理论学****的考试考核。抓好基层党员、干部的理论学****宣传推广一批学****贯彻“三个代表”重要思想的先进典型。
。充分运用抗击非典斗争的阅历和启发,通过全面的考察,仔细分析领导班子和领导干部思想政治现状,讨论制定并仔细贯彻落实加强处级领导班子思想政治建立的意见。大力加强处级党政领导班子思想政治建立,使领导班子能够始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻党的十六大、十六届三中全会精神和胡***总书记重要讲话精神,树立科学的进展观、正确的政绩观、人才观、群众观,始终保持朝气蓬勃、求真务实、开拓创新的精神状态。进一步明确党委、党组职能及履行职能方式,切实抓好党委、党组建立。
。加强对领导干部特殊是党政“一把手”的民主集中制教育,增加贯彻执行民主集中制的主动性和自觉性,提高思想境地和党性修养,熟识和把握党内政治生活的根本准则,正确处理好坚持集体领导与个人分工负责的关系。建立健全并严格执行民主集中制的各项规定,并抓好相关配套制度的落实,进一步标准党委会的职责范围、议事规章和决策程序。加强对领导班子民主生活会的指导和督查,讨论探究提高民主生活会质量的详细措施。贯彻落实党内状况通报、状况反映和重大决策征求意见制度。进一步健全党建工作责任制。
4、加强作风建立,提高执政力量。要连续把全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建立,作为领导班子建立的主要任务,不断解决宗旨观念、大局意识、敬业精神、真抓实干、亲密联系群众等作风建立中的突出问题。通过考察考核以及调整任用等方式,不断提高领导班子和领导干部科学推断形势的力量、驾驭市场经济的力量、应对简单局面的力量、依法执政的力量和总揽全局的力量。
二、适应完善社会主义市场经济体制的要求,加快干部人事制度改革步伐
。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《深化干部人事制度改革纲要》,紧紧围绕全区经济社会进展的目标任务,以科学化、民主化和制度化为目标,加快干部人事治理从职务治理为主向职务治理与职责治理相统一,以职责治理为中心的治理方式转变,保证干部特殊是党政领导干部对党和人民事业的政治忠诚,保证领导职位和领导人才的配置效率,保证干部选拔任用的社会公正,促进全区经济社会的全面、协调和可持续进展。
“两个系统、四个机制”建立,加大干部人事制度改革力度。今年和以后一个时期,全区深化干部人事制度改革特殊是党政领导干部治理制度改革的主要内容,就是根据市委组织部的统一要求和部署,建立和完善“两个系统、四个机制”。即建立完善干部工作治理信息系统、建立完善干部治理决策系统、建立完善干部发觉选择机制、建立完善领导干部职数优化配置机制、建立完善干部考核评价机制、建立完善干部监视鼓励机制。今年的工作重点要在干部工作治理信息系统和干部考核评价机制上有所突破。
。加大对《干部任用条例》的学****宣传和贯彻的力度。对贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》的状况进展检查,总结阅历,解决问题。进一步落实民主推举、民主测评和民主评议以及任前公示制、任职试用期制、公开选拔、竞争上岗、经济责任审计、
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