文档介绍：医疗管理办法
第一章总则
第一条为适应医疗制度改革革,降低公司行政费用,提供供合理的医疗福利条件,特制制定本办法。
第二章管理理原则和范围
第二条公司司按照国家城镇职工基本医疗疗保险制度改革精神,按属地地化、社会化原则,参加当地地基本医疗保险统筹。
第三三条基本医疗保险费由公司司和员工共同缴纳。其中,公公司缴费率控制在员工工资总总额的6%左右,员工缴费控控制在本人工资收入的2%。。视情况,按规定相应调整费费率。
第四条本办法适用用于公司全体员工。
第三章章病假
第五条员工享享有有薪病假。请假程序及请请假标准见员工请假办法。
第六条员工请病假须出具公公司认可医院的医疗证明。
第四章帐户分立及支付
第七条公司缴纳的基本医疗疗保险费的一部分(约30%%)计入当地统筹基金,其余余以职工本人工资为基数按年年龄段确定不同比例计入职工工个人帐户。职工个人缴纳的的基本医疗保险费则全部计
入入个人帐户。
第八条规定定当地确定的统筹基金支付范范围、起付标准(当地职工年年平均工资的10%左右)和和最高支付限额(当地职工年年平均工资的4倍左右)。
统筹基金起付标准以下的医医疗费由个人帐户支付,不足足部分由个人自付。
起付标标准以上、最高支付限额以下下的医疗费,主要从统筹基金金中支付,职工个人也应承担担一定比例。
第九条超过过最高支付限额以上的医疗费费,不由统筹基金支付,公司司可参加企业补充医疗保险或或商业医疗保险解决。补充医医疗保险在工资总额4%以内内的部分,从职工福利费中列列支。福利费不足列支的部分分经财政部门核准后列入成本本。
第五章医疗费报销范范围
第十条公司应按照当当地社会医疗保险部门公布的的就医和购药清单确定可报销销或不可报销范围。公司定期期向员工公布。
第十一条一般而言,公司暂确定以下下标准:
1. 下列费用属属报销范围:
药品费、住院院费、理疗费、注射费、手术术费、检验费、X光透射费、、照片费、计划生育费、接生生费(独生)、针灸费、敷
料料费、住院煎药费、危重输血血费、公司体检费。
2. 下列费用不属报销范围:
挂号费,出诊费,门诊煎药费费,押瓶费,装配假眼、牙齿齿、假肢、皮钢背甲、腰围、、眼镜、胃托、鞋垫、拐杖、、助听器,割狐臭,矫形,整整容,证书费,配药用肉、鸡鸡、酒、蛋、蜂蜜、桂圆等,,取暖费,陪侍费,转院费,,特护费,娩期婴儿护理费,,环卫防疫设备费,医学研究究费,以及违法乱纪造成伤害害、酗酒、***发生的急救住住院费,体检性质的X光***视、照片,一般报考学校、出出国、进修、婚前检查费用。。
第六章医疗程序
第十十二条员工须到公司指定或或认可的医院就诊。
第十三三条依据医生诊断证明,决决定病假、住院、转院等,并并及时向人事部通报。
第十十四条病愈或长病者中填报报医疗费报销单,经人事、财财务部审查、审