文档介绍：该【检验员试验员技术员能力鉴定表 】是由【小熙】上传分享，文档一共【6】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【检验员试验员技术员能力鉴定表 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。查核人
类别
工作态度
工作能力
专业知识
工作
成就
部门考语
及建议
综管部意
见
总经理意
见
来料查验员(试用期)岗位能力评论表
部
门
试用日期
查核总分
查核细则
考评分数
部门主管评
自评分
优
良
中
可
差
分
1.
爱岗敬业、忠于职责,把工作放在第一位;
5
4
3
2
1
2.
努力工作、勤苦研究;
5
4
3
2
1
3.
对新工作持踊跃态度;
5
4
3
2
1
4.
有高标准做好职务范围内业务的热忱。
5
4
3
2
1
1.
工作速度快,能按计划达成工作;
5
4
3
2
1
2.
能在不影响工作计划状况下达成上司暂时分配的工作;
5
4
3
2
1
3.
能实时发现工作中的问题并妥当办理;
5
4
3
2
1
4.
工作适应性强、能辅助上司办理问题。
5
4
3
2
1
1.
对产品划分及其构造构成的认知程度;
5
4
3
2
1
2.
对产质量量要求(比如《来料查收标准》
/《部品查收
5
4
3
2
1
标准》等)的认知及理解程度;
3.
对供给商原料查验的娴熟掌握程度;
5
4
3
2
1
4.
依占有关操作规程正确使用各样计量丈量设施查验,
进
5
4
3
2
1
行化学剖析;
5.
5
4
3
2
1
6.
对检测设施及用具的保护的掌握程度;
5
4
3
2
1
7.
填写查验记录的实时性及完好性;
5
4
3
2
1
(如:来料不
5
4
3
2
1
良品、来料异样)。
1.
依据送检单按辅资料查验标准对来料进厂进行查验并
5
4
3
2
1
记录结果;
2.
实时报告查验中发现的问题,并采纳相应的举措;
5
4
3
2
1
3.
质量意识高、理解能力强;
5
4
3
2
1
4.
工作中娴熟程度和技术提升较快。
5
4
3
2
1
□转正□升职
□贬职
□留岗持续试用
□解聘
签字:
签字:
签字:
查核说明:本查核表主要作为新进厂职工或转岗人员试用时期的技术查核,为职工的赏罚、晋级、调整
升迁供给客观依照。本次查核表的总分是100分,合格分数为60分,查核合格者转正为其岗位正式职工,不合格经最后评定后持续试用或调离其余岗位。
成品查验员(试用期)岗位能力评论表
查核人
类别
工作态度
工作能力
专业知识
工作
成就
部门考语
及建议
综管部意
见
总经理意
见
部
门
试用日期
查核总分
查核细则
考评分数
部门主管评
自评分
优
良
中
可
差
分
1.
爱岗敬业、忠于职责,把工作放在第一位;
5
4
3
2
1
2.
努力工作、勤苦研究;
5
4
3
2
1
3.
对新工作持踊跃态度;
5
4
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1
4.
有高标准做好职务范围内业务的热忱。
5
4
3
2
1
1.
工作速度快,能按计划达成工作;
5
4
3
2
1
2.
能在不影响工作计划状况下达成上司暂时分配的工作;
5
4
3
2
1
3.
能实时发现工作中的问题并妥当办理;
5
4
3
2
1
4.
工作适应性强、能辅助上司办理问题。
5
4
3
2
1
1.
对产品划分及其构造构成的认知程度;
5
4
3
2
1
2.
对产质量量要求(比如产成品、)的认知及理解程度;
5
4
3
2
1
3
5
4
3
2
1
4.
对最后查验的(产成品和产品出厂)娴熟掌握程度;
5
4
3
2
1
5.
对检测设施及用具的平时点检及使用操作掌握程度;
5
4
3
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1
6.
对检测设施及用具的保护的掌握程度;
5
4
3
2
1
7.
填写查验记录的实时性及完好性;
5
4
3
2
1
(如:不良
5
4
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2
1
品、)。
1.
按成品查验标准和抽样计划对各包装工序质量状况过
5
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3
2
1
行监察;
2.
实时整理工作成就,保证成品查验数据正确,
质量记录
5
4
3
2
1
真切完好;
3.
质量意识高、理解能力强;
5
4
3
2
1
4.
工作中娴熟程度和技术提升较快。
5
4
3
2
1
□转正□升职
□贬职□留岗持续试用
□解聘
签字:
签字:
签字:
查核说明:本查核表主要作为新进厂职工或转岗人员试用时期的技术查核,为职工的赏罚、晋级、调整
升迁供给客观依照。本次查核表的总分是100分,合格分数为60分,查核合格者转正为其岗位正式职工,不合格经最后评定后持续试用或调离其余岗位。
过程查验员(试用期)岗位能力评论表
查核人
类别
工作态度
工作能力
专业知识
工作
成就
部门考语
及建议
综管部意
见
总经理意
见
部
门
试用日期
查核总分
查核细则
考评分数
部门主管评
自评分
优
良
中
可
差
分
1.
爱岗敬业、忠于职责,把工作放在第一位;
5
4
3
2
1
2.
努力工作、勤苦研究;
5
4
3
2
1
3.
对新工作持踊跃态度;
5
4
3
2
1
4.
有高标准做好职务范围内业务的热忱。
5
4
3
2
1
1.
工作速度快,能按计划达成工作;
5
4
3
2
1
2.
能在不影响工作计划状况下达成上司暂时分配的工作;
5
4
3
2
1
3.
能实时发现工作中的问题并妥当办理;
5
4
3
2
1
4.
工作适应性强、能辅助上司办理问题。
5
4
3
2
1
1.
对产品划分及其构造构成的认知程度;
5
4
3
2
1
2.
对产质量量要求(比如半成品、)的认知及理解程度;
5
4
3
2
1
3
5
4
3
2
1
4.
对产品加工过程的查验娴熟掌握程度;
5
4
3
2
1
5.
对检测设施及用具的平时点检及使用操作掌握程度;
5
4
3
2
1
6.
对检测设施及用具的保护的掌握程度;
5
4
3
2
1
7.
填写查验记录的实时性及完好性;
5
4
3
2
1
5
4
3
2
1
(如:不良品、)。
1.
按过程控制查验标准和抽样计划对各加工工序质量情
5
4
3
2
1
况进行监察;
2.
实时整理工作成就,保证产品查验数据正确,
质量记录
5
4
3
2
1
真切完好;
3.
质量意识高、理解能力强;
5
4
3
2
1
4.
工作中娴熟程度和技术提升较快。
5
4
3
2
1
□转正□升职
□贬职□留岗持续试用
□解聘
签字:
签字:
签字:
查核说明:本查核表主要作为新进厂职工或转岗人员试用时期的技术查核,为职工的赏罚、晋级、调整
升迁供给客观依照。本次查核表的总分是100分,合格分数为60分,查核合格者转正为其岗位正式职工,不合格经最后评定后持续试用或调离其余岗位。
试验员(试用期)岗位能力评论表
查核人
类别
工作态度
工作能力
专业知识
工作
成就
部门考语
及建议
综管部意
见
部
门
研究所
试用日期
查核总分
查核细则
考评分数
部门主管评
自评分
优
良
中
可
差
分
1.
爱岗敬业、忠于职责,把工作放在第一位;
5
4
3
2
1
2.
努力工作、勤苦研究;
5
4
3
2
1
3.
对新工作持踊跃态度;
5
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3
2
1
4.
有高标准做好职务范围内业务的热忱。
5
4
3
2
1
1.
工作速度快,能按计划达成工作;
5
4
3
2
1
2.
能在不影响工作计划状况下达成上司暂时分配的工作;
5
4
3
2
1
3.
能实时发现工作中的问题并妥当办理;
5
4
3
2
1
4.
工作适应性强、能辅助上司办理问题。
5
4
3
2
1
1.
认识基本的产品生产工艺
;
5
4
3
2
1
2.
对实验设施操作掌握娴熟程度;
5
4
3
2
1
3.
对实验设施及用具的保护的掌握程度;
5
4
3
2
1
4
对实验样品过程追踪参数记录;
5
4
3
2
1
5.
对通知实验样品首检;
5
4
3
2
1
6.
对样品实验过程中的异样问题的实时性反应;
5
4
3
2
1
7.
依照项目负责人要求进行样品分类发送及布置
;
5
4
3
2
1
8.
填写查验记录的实时性及完好性;
5
4
3
2
1
1.
按实验标准样质量量状况进行监察;
5
4
3
2
1
2.
实时整理工作成就,保证样品实验数据正确,
实验质量
5
4
3
2
1
记录真切完好;
3.
交流表达、理解能力强;
5
4
3
2
1
4.
工作中娴熟程度和技术提升较快。
5
4
3
2
1
□转正□升职
□贬职□留岗持续试用
□解聘
签字:
签字:
总经理意
见
签字:
查核说明:本查核表主要作为新进厂职工或转岗人员试用时期的技术查核,为职工的赏罚、晋级、调整
升迁供给客观依照。本次查核表的总分是100分,合格分数为60分,查核合格者转正为其岗位正式职工,不合格经最后评定后持续试用或调离其余岗位。
技术员(试用期)岗位能力评论表
查核人
类别
工作态度
工作能力
专业知识
工作
成就
部门考语
及建议
综管部意
见
部
门
试用日期
查核总分
查核细则
考评分数
部门主管评
自评分
优
良
中
可
差
分
1.
爱岗敬业、忠于职责,把工作放在第一位;
5
4
3
2
1
2.
努力工作、勤苦研究;
5
4
3
2
1
3.
对新工作持踊跃态度;
5
4
3
2
1
4.
有高标准做好职务范围内业务的热忱。
5
4
3
2
1
1.
工作速度快,能按计划达成工作;
5
4
3
2
1
2.
能在不影响工作计划状况下达成上司暂时分配的工作;
5
4
3
2
1
3.
能实时发现工作中的问题并妥当办理;
5
4
3
2
1
4.
工作适应性强、能辅助上司办理问题。
5
4
3
2
1
1.
对产品划分及其构造构成的认知程度;
5
4
3
2
1
2.
对产品工艺要求的认知及理解程度;
5
4
3
2
1
3
娴熟使用AUTOCAD
制图、SOLID等软件;
5
4
3
2
1
4.
对产品工艺流程的娴熟掌握程度;
5
4
3
2
1
5.
对产品加工过程中出现的异样问题提出解决方法并组
5
4
3
2
1
织实行;
6.
对产品的技术要求进行剖析
5
4
3
2
1
7.
产品开发过程中所发现的异样问题进行记录、
交流、解
4
3
2
1
决;
5
:
5
4
3
2
1
1.
按产品加工工艺标准对各加工工序状况进行监察;
5
4
3
2
1
2.
对有关作业指导书进行拟订、实行和监察;
5
4
3
2
1
3.
质量意识高、理解能力强;
5
4
3
2
1
4.
工作中娴熟程度和技术提升较快。
5
4
3
2
1
□转正□升职
□贬职□留岗持续试用
□解聘
签字:
签字:
总经理意
见
签字:
查核说明:本查核表主要作为新进厂职工或转岗人员试用时期的技术查核,为职工的赏罚、晋级、调整
升迁供给客观依照。本次查核表的总分是100分,合格分数为60分,查核合格者转正为其岗位正式职工,不合格经最后评定后持续试用或调离其余岗位。