文档介绍：在人社系统迎接区人大工作评议动员会上的讲话
同志们:
根据据区人大常委会的决定,今年年,区人大常委会把我局等55个部门列为人大评议工作对对象之一。这是对我们的重视视、关心和支持,是对我们的的鼓励和鞭策,也是我们依法法行政、优化服务、改进作风风、树立文明形象和强化民主主意识、接受人大监督的良好好契机。今天,我们召开全区区人社系统迎接人大评议工作作动员大会,主要是传达学习习区人大常委会开展工作评议议的会议精神和评议工作方案案,安排部署会系统迎接人大大工作评议任务,进一步统一一全系统干部职工的思想认识识,明确评议工作的目标和要要求,扎扎实实地开展迎评工工作,并以此为契机,推动我我区人力资源和社会保障事业业又好又快发展。为了搞好评评议工作,经局领导研究,制制定了工作评议实施方案,希希望大家按照局里的统一部署署认真抓紧抓好抓落实。下面面,我代表局党委讲几点意见见。
一、统一认识,端正态态度,充分认识评议工作对促促进人社工作发展的重要性
接受人大的监督和评议是法律律要求,也是我们应尽的义务务。人大开展评议工作,是对对我们政府部门干部队伍特别别是领导班子素质和能力、作作风的公开检验和全面评价。。为此,我们首先要在思想上上统一认识,端正态度,正确确对待,把人大评议当作促
进进我们强化依法行政、切实转转变作风、树立公仆形象的一一项重要工作来抓,积极主动动、诚心诚意地接受人民代表表对人社工作的评议和监督。。
第一,接受人大工作评议议,是人大依法履行监督职,,促进人社工作发展的有效途途径。我们人社部门是政府的的重要职能部门,是落实党和和政府民生政策的关键部门,,政策法规性强,涉及千家万万户,社会关注度高,其职责责履行的好坏,直接影响着党党和政府在人民群众中的形象象。近几年,特别是自去年人人事与劳动合家后,在区委区区政府的领导、区人大区政协协的监督和各地各部门的大力力支持下,我们紧紧围绕区委委区政府中心,坚持把“民生生为本、人才优先”作为工作作主线,依法统筹推进人力资资源社会保障各项工作,加强强党风廉政和机关文明建设,,做到改革和工作两不误,圆圆满地完成了各项工作任务,,取得了良好的成绩。特别是是,核定和督促缴纳“五险””保费双双突破亿元大关,事事业单位改革和岗位设置管理理完成规定的40%的年度任任务,首次并连续两次与市里里开展市区一体的人才交流和和就业招聘推介活动,招商引引资任务圆满完成,政府下达达给我们的各项目标全面实现现。年终,区人社局被评为市市级文明单位、全市社会保障障工作先进单位、全市事业单单位改革先进单位、全区党政政责任目标先进单位、政府目目标责任先进单位。这些,都都离不开人大代表和区人大常常委会的监督和支持。当然
,,我们的工作与党和政府的要要求比,与其他先进单位比,,还有一定的差距。特别是随随着形势的发展变化,人民群群众对人力资源和社会保障工工作的期望值越来越高,区人人大确定组织对我们人社部门门进行工作评议,既是法律赋赋予人大对政府部门监督的职职责,同时,更重要的是说明明人大对人社部门的重视、关关心和支持。我们要正确认识识评议只是一种手段,其主要要目的是促进我区人力资源和和社会保障工作的持续健康快快速发展,促进我们人社部门门更好地为全区经济社会发展展大局服务,促进人社行业更更好地保障民生、为广大人民民群众谋福祉。要认识到接受受人大评议可以将全系统干部部职工的思想统一到区人大和和局党委的决策部署上来,进进一步统一人心,进一步强化化服务意识、机遇意识和发展展意识,聚精会神抓发展,一一心一意保民生,为圆满完成成今年人社工作目标和任务、、全面树立人社系统高效廉洁洁文明新形象营造良好的氛围围,为推进我区人力资源和社社会保障事业发展提供强力的的支撑。
第二,接受人大工工作评议,是转变机关作风,,提高执行力的重要举措。近近年来,我们结合开展“十佳佳三差”和行风评议,把加强强机关作风建设、提高行政执执行力作为重要工作来抓,使使人社部门上下的作风有了较较大的改变,也使我局的满意意度有了新提升。但是,也要要清醒地看到,我们的工作还还存在一些突出问题,主要表表现在,有的干部工作不认
真真、不负责任、相互推诿,存存在着工作不在状态、缺乏激激情、相互配合不默契的现象象;有的干部不能依法依规办办事,执行政策不严格、不规规范;有少数单位少数干部存存在着承诺失信、与民争利、、吃拿卡要、刁难群众的现象象;少数干部责任意识不强、、服务意识淡薄、好事抢着做做、难事踢皮球、遇到矛盾就就上交;一些干部工作效率不不高,办事拖拉,你推我诿,,不能按时按质量要求完成工工作任务;有的干部纪律性较较差,上班迟到早退、无故旷旷工,不执行规章制度,甚至至违反党纪政纪;有的干部不不讲德性、不讲团结,不服从从组织,不尊重领导和同志,,甚至与领导唱对台戏;有的的为政不勤、为政不