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警察人员要仔细总结熬炼阅历,并在工作中发扬光大,以更加饱满的热忱、更加务实的作风,投入到公安工作的宏大实践中去。下面就是我给大家带来的警察个人季度工作总结五篇_2021警察季度工作总结简短,供大家借鉴,盼望对大家有所关心!
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警察个人季度工作总结1
又到了年底总结季,细数这匆忙一年,值班加班备勤蹲守多少小时,接警出警巡逻保卫多少人次,破案追逃打击处理多少数字,上报信息报告材料多少篇幅……警察的年终总结啊,真不是简洁的几组数据可以说清。
警务工作越来越繁重。
从打击防控到维稳警卫,从现场抓捕到定点巡逻,从便民服务到宣扬教育,从平安社区到走村访户,哪里有警情,哪里有需要,哪里就有我们的身影。累吗?叔叔擦着汗,对你把头点。很多取消休息的节假日,陪伴这一年。
执行任务越来越艰辛。
反恐防暴冲在一线,无视时差跨国押解,守卡围捕勇往直前,就算明知暗藏危急。我们宁愿共同面对生死考验,也不愿面对与战友的生离死别。谁能承受,流血与牺牲的沉重代价;谁又能想到,疾病与过劳也能把铁汉击倒。痛吗?叔叔含着泪,对你把头点。很多难以言说的付出,陪伴这一年。
治安环境越来越简单。
不管犯罪多新型化智能化组织化,维护长治久安也不是一句空话。不管狐狸多狡猾,终也逃不过猎人的步伐。大案小案,关乎百姓利益必办。所以我们海量调查走访,日夜蹲点守候,抓紧审讯取证,破案的感觉就像中了彩票,奖品便是受害群众的`微笑。一年之后再看,男神熬成大叔……苦吗?叔叔叹着气,对你把头点。很多彻夜不眠的疲累,陪伴这一年。
执法要求越来越严。
聚光灯下办案,显微镜下公开,阳光执法就是用事实说话。法定程序要遵守,网上证据要流转,有过多办案多出错的困惑,也有过被通报被扣分的懊丧。公正正义不是纸上的口号,规范执法总会****惯成自然。难吗?叔叔问着话,对你把头点。很多齐整合规的案卷,陪伴这一年。
考核考评越来越细。
专项行动侦破打击让数据追,基础工作采集录入让信息飞,群众评价警务调查让满足度升。年底考评季,奔跑吧兄弟。办公自动化总有工作通知在排队等待,调研总结情报信息报表资料总是做完又来。忙吗?叔叔填着表,对你把头点。很多分门别类的台帐,陪伴这一年。
亏欠家人越来越多。
和同事并肩战斗比陪爸妈老婆的时间长,加班的概率与失约的频率成正比,接送孩子上下学的次数,这个,用两只手就能数清……转瞬又到执勤的钟点,来不及说愧疚,只盼望回家的时间能早些。珍惜身边的警花警草吧,谅解比什么都好。约吗?叔叔红着脸,对你把头点。很多没能兑现的承诺,陪伴这一年。
当个警察越来越难。
多少条规禁令,很多眼睛紧盯。流言蜚语偏听偏信,少点负能量行不行?巡逻站岗维护治安,没日没夜带病上班又有谁来关怀。专家说,造成警察身心疾病的主要缘由,是工作压力太大,得不到正常休息。恩,这次专家是对的……悔吗?叔叔想了想,点头又摇头。入警时的誓言,连续用下一个年头去实现。
每一年都任务重要求严压力大身心累,但下一年永久任务更重要求更严压力更大身心更累,当了警察,早就****惯。我们不求千万人鼓掌点赞,只求对得起这身警服,对得起自己。
警察个人季度工作总结2
参与工作一年多,在___监狱工作中了解把握一些实际操作规程,目前监狱系统即将迎来第三批新警,总结阅历、共同切磋、与新警们共勉之。下面浅谈开展工作“五方面”内容:
一、工作纪律方面
仔细履行监狱人民警察主要的三部法律:《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》及《中华人民共和国监狱法》,上述法律所禁止的不能触及,牢记监狱人民警察“六条禁令”,做到心中有数,原则性的问题肯定不能出错。
二、业务学问方面
现在通过管理局组织的50多天公务员培训,基本上学****重点在理论学问培训,实际工作中所消失的问题,在培训期间处于空白状态。参与工作后,要仔细学****老民警的工作阅历,处理方式方法,虚心请教;同时仔细学****把握监狱下发的工作条例,履行规章制度,熟识实际工作中操作事项,对监狱局统一发放的书籍要留意保管,有时间参阅,有利于关心。
三、工作心态方面
初到生疏的环境,难免不****惯,要准时调整好心态。随着监狱工作环境的不断改善和民警待遇的进一步提高,新警要正确面对现实,不要有太多的埋怨,不要受少数一部分老警厌倦思想的影响。客观面对工作,不要怨天尤人、牢骚满腹,这样既影响工作心情,同时造成不良印象,要以乐观上进的心态投身到一线工作中去。
四、人际关系方面
刚到监狱工作,要搞好人际关系,对于自己在单位的工作是特别有好处的。在监区、分监区要与其他同事保持团结、友善、虚心、谨慎,削减人与人之间的隔阂,在生活、学****工作中提倡和谐相处氛围。
五、监管改造罪犯方面
(1)要树立新警在罪犯中的威信。严格律己,不要与罪犯之间发生“不正值”关系,贪图廉价行为;新警对罪犯不要有畏惧的心理,发生罪犯违法乱纪大胆惩罚,自己依法办事,胆大心细;处理问题时实行“公正、公正、公开”原则,不搞“暗箱操作”,奖惩制度要健全。
(2)要树立新警良好外在形象。在警容风纪、仪容仪表、言谈举止方面,要严格要求,警服要干净得体,警衔标志要佩带正确,保持良好的精神面貌,要注意细节。
(3)在对罪犯进行个别谈话教育时,语言要文明、得体,尽量在谈话中呈现你的语言表达力量和对法律学问的把握水平,使罪犯对你产生肯定的好感和信任,以便在今后的工作中使得罪犯信服。
(4)遇到不听从改造的罪犯,要根据法定程序办理相关惩罚手续。如遇到嚣张的罪犯(辱骂挑衅警察或有意制造事端)的学会冷处理(依照规定惩罚,做好笔录在其提出减刑或假释时拒绝他,给其最沉重的打击),反对辱骂和殴打罪犯,由于这样做在现行的法律规范中是违法行为,没有必要,也不利于问题的最终解决。
警察个人季度工作总结3
我于20_年参与云南省公务员考试,被录用为公务员,20_年11月被安排到云南省____工作。这一年对我来说是至关重要的一年,它是我由一个青年同学向工作人员的角色转变的重要过程,经过这个过程我从单纯走向了成熟,从浮躁走向了沉稳,对于我的一生都是受益匪浅的。一年来,在各级领导的关怀培育和同事们的支持关心下,我立足本职工作,严格要求自己,时刻保持“虚心、仔细、务实”的工作态度,始终坚持刻苦钻研、勤奋学****切实履行好岗位职责,仔细完成各项工作任务,在实际工作中不断熬炼自己、磨练自己,工作力量有了很大的提高,但同时还存在着欠缺和不足,现将一年来的思想、工作、学****状况总结如下:
一、坚决立场,加强学****不断增加自身素养和修养。
作为一名新时期的监狱人民警察,首先要有坚决的政治立场,一年来,我仔细学****和贯彻执行党的基本路线、方针、政策,自觉践行“三个代表”重要思想和党的“_”精神,严格遵守《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》等法律和司法部“六条禁令”等规章制度。通过深化学****实践科学进展观,乐观参与创先争优活动和岗位大练兵活动,以及司法厅组织开展的综合素养教育训练等活动,我的政治立场更加坚决,理论修养得到了提高,政治敏锐性得到了明显增加,在大是大非面前保持糊涂的头脑。树立了全心全意为人民服务的宗旨意识,打牢了“立警为公、执法为民”的思想根基,为圆满完成各项工作任务供应了牢靠的思想保证。
在个人修养方面,我始终坚持真诚待人,敬重领导,团结同事,和谐相处,坚持正直、虚心、朴实的作风,不趋炎附势,不欺上瞒下;不在背后谈论他人是非,豁达大度,不小肚鸡肠,大事讲原则,小事讲风格,不与同事斤斤计较。
二、求真务实,刻苦钻研,逐步提高业务水平和力量。
在到____工作之前我没有过任何工作经受,在新的工作岗位和领域,有许多新的学问、新的业务、新的文化需要去学****和把握。在工作中,我从最基础的一点一滴做起,脚踏实地学****立足本职工作,刻苦钻研工作方法,不断开拓创新。肖伯纳曾经说过:“两个人在一起交换苹果与两个人在一起交换思想完全不一样。两个人交换了苹果,每个人手上还是只有一个苹果;但是两个人交换了思想,每个人就同时有两个人的思想。”只有擅长与人沟通、学****的人,才能集众家之所长,取长补短,同时可以提升自己。上半年来,通过向书本学、向实践学、向老干警学,使我学到了档案的整理和保管,罪犯调进调出的程序,提请罪犯减
刑建议书等管教方面的工作。下半年我的工作调换为政工内勤,在老干警细心的指导下,在同事的关心下,我学会仔细的做下每次活动的记录,总结监区活动阅历和不足,做好收发文件的工作,保证上下级政令畅通。通过一年来的工作和学****我的组织管理力量、综合分析力量、处理问题力量、语言表达力量等方面有了很大的提高,保证了各项工作的正常开展,在日常的各项工作中,没有消失差错。
三、爱岗敬业,勤奋工作,树立正确的态度勤勉尽责。
勤勉尽责是对一名监狱人民警察的起码要求,是一种品质,更是一种工作态度。自到监狱工作以来,我喜爱本职工作,始终保持着饱满的工作热忱,始终保持着旺盛的工作势头,任何时候都以工作为重,全身心投入。在实际工作中,我不断总结工作阅历,探究工作方法,努力做到“勤工作”。此外,在今年下半年开展的岗位大练兵培训活动中,我提高熟悉,响应上级要求,乐观参与训练,练出好身体,练出好形象,练出好素养,努力做到“勤训练”。除此之外,在日常工作中,我努力做到勤动口、勤动手、勤动脑。遇到问题勤动口,多向老干警请教,不懂就问,不会就学;只有勤思索、勤琢磨、勤讨论,擅长分析问题,才能更好的解决问题。
四、恪尽职守,扎实工作,不折不扣地完成工作任务。
到监狱工作一年,所做的工作都是职责范围之内该做的工作,没有什么成果,只能说一年来的监狱工作经受让我收获不少。二十天的入警培训让我对监狱有了全新的熟悉,学到了监狱业务的基础学问和技能,取得了良好成果。通过参与司法厅组织开展的综合素养教育活动,在思想政治、法纪观念、岗位专业技能、基本体能和队列等方面得到了很大的提高。
工作中能够一丝不苟、扎扎实实贯彻好省厅、局、监狱的会议精神,落实好各项规章制度,执行好对罪犯的直接管理规定,在干好自己本职工作的同时,乐观帮助监区领导做好各项工作。
五、克己奉公,廉洁自律,不断增加反腐倡廉自觉性。
参与工作一年来,我时时到处严格要求自己,坚固树立共产主义的世界观、人生观、价值观,始终对自己高标准、严要求,领先垂范、以身作则,不与罪犯套近乎、拉关系,没有索要、接受过罪犯及其亲属的任何财物,时刻做到自重、自醒、自警。坚持把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,坚决做到“立警为公,执法为民”,自觉抵制不正之风和***现象的侵蚀,以清廉为荣,以***为耻,不断增加反腐倡廉的自觉性,做到拒腐蚀永不沾。
警察个人季度工作总结4
总结__年里,我在县局党委的正确领导下,紧紧立足于派出所的工作实际,仔细履行了自己的职责,完成了__年度的各项工作任务,现就我本人在__年里的政治思想和业务工作作以简要汇报。
在__年里,我始终把业务工作政治思想学****同重视、同支配,年初,我本人制定了学****方案,首先学****党的现行路线方针、政策,努力提高自己的政治理论水平,还钻研业务学问,提高自己的业务素养,练就一身为人民服务的本事,同时我还结合“大练兵”活动,奔着“缺什么、补什么”、“干什么、练什么”的原则,乐观参加其中,通过形式各样的练兵和学****强健了体魄,提高了综合素养,使我本人能够更加胜任派出所的各项工作。
__年里,人口信息的查缺补漏和居民身份证号码的纠重,是贯穿全年工作的主线负责的__村入户调查工作,我带上户口底册,表深化村组农户,实行挨家挨户逐户上门核对和集中召集村民大会等形式,逐人逐项核对,共核出差错196项,收回重错身份证13份,保质保量地完成了安排给我本人的任务。在搞好着项工作的同时,我还参加了治安案件的查处工作,查处违法人员__名,行政拘留_人,抓获罪犯_人,另外我还参加了对两起刑事案件的侦破工作,在__年12月18日夜,___被杀案发生后,我马上赶到案发觉场,再次日凌晨对犯罪嫌疑人__的搜捕中,我随其他民警一同跳进结冰的河中,随后又忍饥挨疼在王成家四周埋伏十昼夜,直到病倒岗位上。
另外,我还根据派出所的总体支配,参加了“治安混乱地区的专项整治”,“***和民爆物品的平安检查”、“影响社会稳定的平安因素的调查摸底”、“百日破案战役”等项专项工作,同时,还随时执行“110”指令的出警行为,特殊是夜间里出警达_次,妥当的处置了俄群众的各类报警求助。
警察个人季度工作总结5
我作为一名基层警察,面对劳教工作不断进展,劳教体制不断改革,新的戒毒制度不断完善,作为戒毒场所的民警,只有想方设法提高自身在工作岗位的核心竞争力,才能有全部作为。
一、心态要平稳
作为戒毒场所的一般民警,以什么样的心态面对用人机制敏捷多样、工作方式简单多变、场所地域差别明显,岗位安排参差不齐、单位经济收入差距带来的思想影响,将直接制约自身进展。如不具备平抑、消退来自社会以及生活、工作等方面的压力,其思想波动必定影响工作质量与效率,甚至丢失工作岗位。所以,具备成熟稳健的性格心理,是合格民警必备的基本素养之一。好高骛远,妄自菲薄往往滋生苦恼。只有实事求是地评价自己,少一些浮躁,才能在劳教事业中找到适合扮演的角色。需之起点不同,差距必定客观存在;力量不同,进展必有快慢之分;业绩不同,待遇必有凹凸之别。境况好时,不以物喜,境况不好时,不以己悲,始终以常人心态面对荣辱得失,这才是合格民警追求的心理品质。学问转变命运。一般地说,“力量恐慌”越大,填充学问的意识就越强,业务优势就越明显,生存压力就越小,心态就越平稳。
二、目标要明确
人生没有目标,就像航船迷失了方向,俗话说得好:“英雄不问出处”。所以,劳教民警的进展完全把握在自己手里。在提倡力量胜于资格的年月,平凡无为的人必将面临淘汰。要树立“以作为求地位”的思想,对人生的某个时段,或肯定的工作期限内,为自己设计一个明确的目标。当然,这个目标要切合实际,特殊是要因人而异,因时而异,并随状况变化适时修正调整。目标太高,实现不了,简单挫伤锐气;目标太低,出不了成果,影响个人进展。那么,制订一个什么样的目标才既符合岗位要求又切合自身实际呢?一般来说,要依据劳教场所对各层次岗位人员的考核要求并结合自身实际,在什么层次就拟定这个层次的进展目标。概括起来就是“跳起来摘桃子”。通常状况下,个人工作目标应包含工作态度、业务技能、听从意识、团队精神、遵章守纪、工作业绩等内容,有量化考核要求的还应有奋斗指标。同时,目标一旦确定,就必需处理好说与做的问题。那种写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上,落实不到行动上的目标尤如形同虚设,对自身没有任何意义。只有不畏困难险阻,为实现目标耐得住孤独 、守得住清贫的人,才有可能到达抱负的彼岸。
三、工作要争先
在人才需求供大于求的时代,如何保持自己在工作岗位的核心竞争力,维护好既得利益,追求更好的进展,是摆在每个民警面前且不得不引起思索的现实问题。对待这个问题的态度应当是以不变应万变,即:不变的永久是工作的高标准。工作标准高,工作态度就会发生转变,自身要求就会更严,也就简单一次就把工作做好。工作高标准谈起来易,做起来却很难。首先是工作思路要清。思路打算出路。缺乏对工作性质、特点以及岗位要求的分析,工作主次不分,四处用力,就难有高标准。比如,针对劳教工作政策性强和场所以人为本的管理理念两个显著特点,要求劳教民警必需非常熟识劳教业务方面的政策及法律法规,具备很强的服务意识和较强的沟通协调力量,才能有效避开说错话,办错事的现象发生。其次是要有一流的工作业绩。工作业绩最能检验民警工作是否高标准。要以始于岗位所需、最终群众满足为标准,围绕单位和自身工作目标,在仔细履行职责、维护办公秩序、注意信息反馈、保持良好关系和业务技能、工作效果等方面出成果,达到办一件,成一件,不留遗留问题的最低目标,努力争当让领导放心地“交任务、压担子”的优秀民警。
四、责己不责人
面对劳教工作转型时期各种冲突和思想相互交织的实际,单枪匹马、单打独斗的时代早已不复存在,取而代之的是优化人力配置,整合资源优势,形成强势群体,增加团体竞争力量。这就要求民警必需具备良好的团队意识,以诚待人,通过把展现力量与人格魅力相结合,以理服人。首先,硬件要“硬”。所谓“硬件”,是指在业务技能,独立工作,解决麻烦问题等方面要技高一筹。在遇到冲突和问题时,要多从自身查找缘由,责己不责人。其次是软件不“软”。所谓“软件”,是指自身性格、心理、思想素养以及工作风格等,是民警历练的终身课题。敬重别人性格,承认别人领导风格、工作方法,有助于融洽人际关系,为开展工作制造条件。再次是正确把握团结协作的度。能否正确理解并处理好领导与被领导、指导与被指导、同事间相互协作等问题,往往成为制约民警进展的瓶颈。要本着“有则改之,无则加勉”的态度,在熟识单位流程、岗位规章以及工作模式的基础上,常常反思有没有超越法规、规定以及日常工作、生活****惯,消失有损形象和同事自尊等方面的言行,才能真正做一名合格的民警。
警察个人季度工作总结