文档介绍：该【劳资科副科长岗位责任制（2篇）】是由【wxq362】上传分享，文档一共【1】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【劳资科副科长岗位责任制（2篇）】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。
劳资科副科长岗位责任制
1、协助科长完成各项劳资业务工作并执行各项劳资管理制度,积极努力做好所分管的劳动组织和计件工资管理工作.
2、正确贯彻执行上级机关颁发的劳资定额和管理,根据本矿实际制定计件工资管理办法.
3、协助区队搞好计件工资分配,充分体现按劳分配,多劳多得的原则.
4、了解和掌握计件单位的生产条件,劳动组织,机电设备等,根据定员定额帮助生产区队完成和突破定额,提高劳动生产率.
5、及时向领导汇报工种,岗位劳动力余缺情况,并提出调整方案.
6、力求劳动力组织更加科学合理,、完成领导交办的其他工作。
劳资科副科长岗位责任制(二)
1、在科长的带领下,认真贯彻执行党的安全生产方针,遵守国家有关安全法律、法规和各项规章制度,牢固树立“安全第一”的思想。
2、积极参加矿井各项安全活动,严格执行本科安全生产责任制,做好自主保安和业务保安工作。
3、认真编制劳动保护用品采购计划,严格按照工种(岗位)的有关规定标准审批劳保用品。
4、认真审批职工夏季防暑降温费,并及时发放。
5、公用或急用特殊情况下领用劳保用品,必须经分管矿领导审批。
6、劳动防护用品的采购,特别是专用护品采购,严格按国家颁发的有关规定和使用,严防不合格劳动保护品发放使用。