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中学中层干部竞聘实施方案
鉴于目前学校为老仁怀中学和原八士中学高中部合并的实际情况,为了促进两校深度融合,加强学校干部队伍建设,以适应学校新的发展需要,建设和谐校园,经中共____区教育局党委原则同意,决定终止两校原中层干部任期,新任中层干部竞聘上岗,特制定本方案。
一、组织领导
成立学校中层干部竞聘工作领导小组和监督小组。
1、领导小组人员由学校正副校长、党总支正副书记、区教育局相关领导组成。
2、为确保竞聘活动的公平、公正和公开,由____区教育局纪委全程监督。
二、竞聘岗位
学校拟设置校务办公室、政教处、教务处、教科室、总务处等____个中层机构,____个岗位(其中人事秘书不参与岗位竞聘),____个岗位参与竞聘:校务办公室主任____人、副主任____人;政教处主任____人,副主任____人;教务处主任____人,副主任____人;教科室主任____人,副主任____人;总务处主任____人,副主任____人;团委书记____人。
三、任职条件
1、拥护中国共产党的领导,认真贯彻执行党和国家的教育方针、法规和政策,热爱教育事业,为人师表,有良好的职业操守。
2、熟悉教育、教学,有履行岗位职责所需要的组织管理能力、文化水平和专业知识,有较丰富的实践经验。
3、勤奋工作,开拓创新,务实高效,业绩显着。
4、清正廉洁,办事公道,有全局观念,善于团结同志一道工作,在群众中有较高威信。
5、身体健康,精力充沛。
6、竞聘人员应该具有中学一级教师(含)以上职称(竞聘团委书记岗位的除外)。新参加竞聘人员须工作三年以上,具有大学本科及以上学历;是____区教学新秀或以上教育教学骨干,或有教研组长、备课组长、年级组管理人员的任职经历;男不超过____周岁、女不超过____周岁。现任中层干部参加竞聘的应具有大学本科(或双专科)及以上学历,年龄可适当放宽,男____周岁、女____周岁以上不再竞聘任职。原任团委书记竞聘团委书记岗位的,年龄控制在____周岁以下,新竞聘团委书记的年龄须在____周岁以下。年龄的计算以____年____月____日为限。
四、竞聘程序
1、公开报名。____年____月____日,学校公布《____省仁怀中学中层干部竞聘实施方案》。竞聘中层干部岗位的教师需填写《____省仁怀中学中层干部竞聘报名表》,于____年____月____日下午五时前上交学校中层干部竞聘工作领导小组(办公室设在行政楼四楼校务办公室2,由王大春同志负责)。报名时竞聘者可填写一个或两个竞聘岗位,但一旦参与竞聘,则视为服从其他岗位的任职需要。
2、资格审查。____月____日,根据中层干部竞聘条件,学校中层干部竞聘工作领导小组对报名对象进行资格审查,研究确定参加竞聘的人员名单。
3、竞聘演讲。____月____日召开教职工代表大会,竞聘人员在教代会上进行竞聘演讲。竞聘演讲要求:演讲时间8分钟以内,内容为个人基本情况,竞聘岗位,竞聘优势及工作设想。
4、民主测评。在竞聘演讲的基础上教代会代表以无记名投票方式对竞聘人员进行演讲评分和民主测评。
5、决定拟聘。学校中层干部竞聘领导小组根据竞聘人员的竞聘演讲得分(为主)、民主测评结果(为辅),参考平时德、能、勤、绩等情况,研究决定____名拟聘人员。校长室提出具体岗位、职务聘任方案交学校中层干部竞聘领导小组研究决定。
6、任前公示。____月____日前,拟聘人员及岗位在校内张榜公示,公示时间为一周。
7、决定聘用。公示期满,由校长正式提出聘任意见,履行相关报批、备案手续。待____区教育局批复后,于____年____月____日召开教职工大会,宣布竞聘结果,校长向受聘中层干部颁发聘书。
五、善后处理
退任中层干部相关待遇按照《____省仁怀中学退任校长、中层干部有关待遇____》实行,绩效工资实施或有新的政策出台以后按照相关政策执行。
____省仁怀中学
____省仁怀中学中层干部竞聘报名表
中学中层干部竞聘实施方案(二)
以《深化教育改革,全面推进素质教育的决定》为指导,以《教育法》、《教师法》、《教职工代表大会工作规程》为准则,从探索建立现代教育管理制度,规范办学行为出发,提高学校办学的透明度,实行校务管理规范化、科学化、民主化,最大限度地调动教职工参与学校管理和民主监督的积极性,以提高学校的教育质量,努力向现代化管理的一流普高迈进。
二、组织领导
学校校务公开工作,在校长室领导下进行:
组长由校长兼任,副组长由总支书记、副校长兼任,成员有教导处主任、
总务处主任、办公室副主任。
组长由工会主席兼任,组员有纪检干部一人,工会会计及教代会主席团
成员二名(教工代表)五人组成。
三、建立制度
校务公开领导小组每学期召开1—____次会议,检查、总结,推动“校务公开”工作的运转情况,听取意见,提出建议,布置阶段性工作。
四、公开内容
教职工、学生、家长、社会关注的热点、难点问题。
:
全年学校经费收支情况、工会财务收支情况、安定贸易公司收支情况、食堂每月收支情况。
:
大宗物品、日常用品、食堂食品、医务室药品等进货渠道、招投标、质量、价格等情况。
:
基建项目(包括维修)方案,招标、投标情况。
。
:
教工年度考核办法及结果,聘任程序及结果,各类奖惩情况;教工每月国家工资学校实际分配情况,校园各类奖金分配原则、实施办法和具体执行情况,住房货币分配细则和执行情况;教工校园行为规范,职称评定,调入调离学校办法、过程和结果。
:
(1)招生工作:招生办法和实施原则;分班插班原则;保送生推荐原则、程序和最后保送名单。
(2)奖惩工作:奖惩范围、条件、办法以及确定的名单。
(3)收费工作:学杂费、代管费、伙食费等收费标准,其中代管费,期末详细列表公布开支情况。
(4)校服订购:订购厂家、价格、规格、质量、招标、投标情况。
,视实际情况及时公开。
五、公开程序:
,由会计将各项收支列表,由民主理财监督小组审查签字,最后由会计上墙公布。
,(包括食堂米、油、肉、豆制品、燃料等)实行招投标,经校务公开领导小组审核,由总务处上墙公布。
,每周公布明细帐,经民主理财监督小组审查后由食堂管理员上墙公布。
(包括维修)投资、招投标情况,经校务公开领导小组审核,由校总务处上墙公布。
(二人采购),回扣入帐,校务往来招待费,按月经校民主理财小组审核,由校办公室上墙公布。
,经校务公开领导小组审核、民主理财监督小组签字后由校办公室上墙公布。
六、公布方式:
财务管理类按时公布于会计室;食堂、医务管理类、基建工程类、公司管理类、教工管理类按时公布教工餐厅(除工资奖金分配公布于会计室外);学生管理类按时公布于教学大楼一楼大厅。
本方案经教代会审议通过从____年____月____日开始实施。
浙江省州杭第七中学