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中铁入职培训心得体会8篇
中铁入职培训心得体会范文8篇
中铁入职培训心得体会范文篇1
为期20天的理论课培训已完备落幕。这段培训体验相信是我难以忘却的。刚刚踏入社会工作的我们,虽然体验了几年的大学生活也举行了实****和实践,但我们依旧如那水面上的浮萍,没有目标没有方向。这次__联社为树立“三农是方向、效益是目标、管理是根基、服务是前提、创新是动力、人才是根本”而举行的雇用,让我有幸成为这个大家庭的一员,我感到特别荣誉。信用社是个人才济济的地方。一个月的时间里,学到了好多东西,包括信用社的进展、信用社核心业务系统、信贷、银行卡业务、银行安好风险防范等。
培训期间,每位经理亦或前辈都利用自己的闲暇时间用心打定教材文案,不辞劳苦的传授于我们。正所谓“授之以鱼不如授之以渔”,大家都结合自己多年阅历,通过理论与实际相结合,针对现有联社的工作内容举行了丰富的教学,大大提高了我们的综合素质,开阔了思想。感恩是一种幸福,对于初次踏入这个大家庭的我们,领导赋予了高度重视,让我们觉得领导不仅仅是严肃,也很亲切,更多的是崇敬。仍记得每次课程终止时,自发的掌声都是我们最诚实的谢意,这2个课时的指导,得到的收获可以留存一辈子。联社所供给的诸多便当,我们会铭刻于心,会以自己的一份气力来报答。因此,写到总结,想到的第一个字眼就是感恩。感谢这段期间每一位前辈们的敦敦指导,我们会承接这份责任,成为真正意义上的“农信”人。
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储蓄作为立社之本,而柜员更是身临一线,这个职位的严谨态度是我最深刻的印象。在书本中写着柜台收付现金质量要做到准、快、好,而现场观看后才知道这个定义的真正内容。看着前辈纯熟快速的办理业务的时候,我知道自己与他们还相距甚远。但是心里面也很想把该学的尽快学好,从而能够尽快投入到工作岗位当中,为信用社做出一份付出,为自己做出一份劳绩。《劝学》一文中所说“不积硅步,无以至千里;不积小流,无以成江海”,可以借用于工作中,凡事要从小做起,要有毅力。坚持可以看到的不仅仅是自己曾经所付出的努力,而是对这份努力所得到价值的断定。稳扎稳打,才是坚实的表达,才会获得告成。“人非圣贤孰能无过”出自《左传》一书,但是对于银行这个严谨的行业来说,每一位工都要做到零缺失,而即将步入柜员岗位的我们更理应做到“三省吾身”,每天自我检讨,即使校正。记得培训时石经理曾经说过一词“小确幸”。
小而确定的幸福,做为即将入职的新一批员工,我们能参与现行领导班子所引领的新一波浪潮中成为一份推动气力是幸福的;做为即将入职的新一批员工,我们能参与这个年轻的集体,弥漫青春朝气的工作环境是幸福的;做为即将入职的新一批员工,我们能入职__联社是最幸福的。价值可以变更世界,我们要坚持正确的价值观,先进的思想,发愤向上的精神,不断的提高自己的学识,梦想通过自己的努力可以为__城区联社带来新的活力与增长点。记得雇用考试时,看到会议室正前方有着“至诚至善,自强自律”一行字,记忆犹深。之后回想起,这表达的不仅仅是企业精神,而是每一位员工都理应做到的事。对每一位客户都诚恳对待,做到严以律己宽以待人,严格遵守规章制度,做好自己的本职工作,理论与技能相结合,供给最优质服务取得客户的相信与支持,树立农信新形象。这次培训结交了一些新挚友、新同事,和气的空气更是促进了共同学****共同奋斗的目标。
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随着培训的终止,即将短暂的分别,我们共同树立了谦逊精心,吃苦耐劳的工作精神,梦想尽快的投入自己的岗位中,与前辈们和谐相处,为实现农村商业银行的进展愿景而努力。这次入职培训中,我体会到了实际的工作与书本上的学识是有确定距离的。千里之行始于足下,这些最根本的业务往往是不能在书本上彻底理解的,所以根基的实务尤其显得重要。在将来的工作中我会按照领导的调配,不断的熟谙和掌管业务学识,苦练服务技能,努力做到“精心微笑、诚恳待客”。培训虽然圆满落幕,但是新的挑战仍将持续。
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中铁入职培训心得体会范文篇2
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无论是工作上,还是生活上,都让我学到了好多学识和阅历。在这一个月里,我体会到了这个团队的强大和这个大家庭的和暖,自己也在其中快速地成长。因此我彻底热爱上了这个集体,热爱上了这份工作!以下是我的一些心得体会:
一、熟悉。
新员工的培训使我对集团公司、分公司的规模,企业的文化内涵,以及在社会上的影响力有了更深层次的了解,也熟悉了自己的工作岗位。我目前的工作岗位是水电技术员,从大学毕业至今将近有四年时间了,之前也是从事基层技术的工作,我对这个岗位已经不算目生,并熟悉到这个岗位的特殊性。
二、态度
子曰:“有才无德,小人也;有德无才,君子也;然德才皆具者,圣人也。”这报告我们要做什么样的人。指导思想不对,又怎么能把事情做好呢?建筑职业不同于其他行业,它需要不断在现场检查、监视、随时察觉问题,解决问题,而这些工作都在现场对比恶劣的环境下举行,这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神,要不怕苦不怕累,放下管理人员清高的容貌,从工程的实干中不断丰富自己所学才能,使自己的现场综合处理才能得到磨练和提高,
三、时间
时间是无声的脚步,不会由于我们有大量事情需要处理而稍停片刻。自己的时间该如何利用,自己今后的人生该如何规划,这是每个人都务必考虑的问题。时间对于每个人来说都是公允的,每天都是24个小时。把每一天中所要做的事情分清主次。记得刚到工程部的时候,由于对现场处境不是很了解,每天要做什么自己都不是很领会,一天虽然也很繁忙,但是到头来还是赶不上筹划,每天的工作效率不是很高,所以在工作中做好时间的安置尤为重要。在工程部的一个月时间,同事们几乎都是每日加班,休息时间都对比少,在忙于现场管理工作的同时,还要负责做资料。经过大家的共同努力,工程部取得了分公司季度考核总分排名第一的佳绩。然而大家都没有因此而放松工作,在这个过程中,让我真正体会到了工程部取得的劳绩是大家共同努力日积月累的成果。
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四、小结
由于刚来到工程对整个工程的工作不熟谙,加上跟施工队交流不到位,造成刚开头的工作很被动。在工程领导和同事的扶助下,工作才得以进展。不过还有好多水电相关的工作内容还得加强学****譬如,有关水电的施工图纸务必熟知,前期临水、临电的施工方案,一些重要部位的技术交底,水电安装过程中与土建的交接工作事项,熟知施工质量验收模范,与甲方、监理和施工队之间的工作交流等等……
这一个月的工作时间,只是我在公司的起步,今后要想走得更远,就得先把自己的根基打牢。在日常的工作过程中,找出自己的缺乏,以便在以后的工作中加以抑制,同时还需要多看书,专心学****好模范规程及有关文件资料,掌管好专业学识,提高自己的工作才能,加强工作责任感,实时做好个人的各项工作。在公司及工程部的领导下,在工作中不断探索创新。结果我坚信在中铁蓬勃进展的大潮中,在公司领导的用心培养下,我们技术人员会很快成长起来,为公司的进展做出应有的付出。
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中铁入职培训心得体会范文篇3
28日下午两点,由团委组织的新员工素质拓展活动在公司篮球场精彩开头,这一次的活动主要是通过做嬉戏的方式增进我们新员工之间的了解,同时消释了同事之间的目生感,让我们在做嬉戏的同时从中学到团结、辅助对于一个团队的意义和重要性。
活动开头时,我们被要求站成四排,女生独立一排,然后按照一二三四循环报数,有点被这突如其来的怪异举动搞得晕咯,不过我们很快察觉这是用心计划的步骤,目的是把我们随机分成四个队,随后每队分派了2位培训导师。
导师报告我们需要选出我们队伍的队长和队花,在大家的推举下我来承担我们队的队长,随后我们一起想出了我们队伍的队名、队徽、口号并摆出了我们队伍特有的pose.
接下来,我们在昂扬的斗志中开头了第一场嬉戏,就是我们小组成员记住本组成员的名字,规矩切实有点难度,由于每个成员需要记住自己前面组员的名字,结果一个记居处有人的名字。经过两轮的试记忆,我们察觉有些队员的短时记忆力对比强,有些对比弱,因此我们抉择重新排列组员的依次,让短时记忆对比强的成员站在队伍的后面,记忆力较弱的人站在前面。按着这样的方法,我们成组成员之间都急于完成自己任务卡上的任务,而且完成的很快,成员之间竞争很大,但是七巧板只有5种颜色,每个队伍却又6个小组,根本是供不应求,于是我们立刻做出了变更,大家后来一致认为我们需要更多的团结和协调,共同完成这次任务。
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结果一个活动是达芬奇密码,这个任务是分外有难度的,虽然我们竭尽全力、绞尽脑汁的想手段提高效率和切实率,但是很怅然,直到结果我们都没能完成任务。但是通过今天的素质拓展活动,我们学****到了好多东西。最重要的金属团结协作,相互支持和激励,这仅是团队精神。、
什么是团队精神,团队精神就是牺牲。就是在团队需要的时候可以为团队坐车牺牲,为整体任务的完成做出付出。在七巧板活动中,我们队的第5小组,就是为了大家的顺遂完成牺牲了自己的进度。同时在结果,第5小组也是冒着很大的压力完成了自己的任务。团队精神就是付出。在我们需要完成拼出五种颜色的正方形时,第6小组领先完成,这为整个队伍完成任务加了助推剂。团队也是需要正确领导的,团队的领导者,需要明确的知道整个团队的任务是怎么样的,做出统筹的规划和任务的调配,让团队发挥出更大的效用和作用,而成员那么是尽全力完成属于自己的任务。只有整个团队的通力合作才能发挥出一加一大于二的作用。
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在活动中,也暴露出了好多自己的缺乏,譬如自己对整个队伍的任务都不是很领会就开头做任务,同时理应分领会任务孰轻孰重,综合利弊再做出选择优先要做的任务。同时没有很好的鼓动队伍内部的气力,让大家都积极踊跃起来,自己在这方面的才能还是有待提高,在今后的工作中会多多学****br/>中铁入职培训心得体会范文篇4
在一个星期的入职培训中,我们收获了不少。让我们从校园生活逐步过渡到工作状态中,让我们逐渐了解周边的环境,调整自己的心态。培训的内容包括了领导的见面,公司企业文化的介绍,工作时需要留神的安好事项,公司产品的介绍,以及培养我们团队合作才能的素质拓展。
第一天,我们受到公司领导的接见,感谢领导们在百忙中抽出时间来接待我们刚入职的新员工,领导对我们的教导和关切将铭刻在我们每一位员工心中。我们熟悉到,学校学的学识是一个根基,理论和实际的结合需要我们在基层中逐渐磨练,我们要了解公司生产的产品,从而开发出更好的产品。刚刚从大学中出来,我们还有好多东西需要学****要知道这么多年的学****父母为我们付出了好多好多,感恩培育我们的父母,感谢教导过我们的每一位老师,没有你们的扶助,我们不成能健康的成长。刚入职的我们要做好吃苦的打定,熟悉到我们面临的挑战。在厂里,把厂当成自己的家,喜欢我们的工作,这样工作起来就更加弥漫***。表达铁道兵精神,逐渐成长。接着是富老师给我们陈述了我们企业的进展历史,一幅幅老照片勾起了多少回忆,以前铁路的养护完全靠的是人,每次干活都是好几百号人一起用最原始工具把铁道挖出来,然后举行作业。后来逐渐进展小型的铁路机械,稍微提高了工作效率。在后来进展为大型养路机械,这一路的坎坷我们理应牢记。
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下午我们参观了公司的企业文化展厅,产业文化基地。在展厅门口有一组大型的铜像,我们铁道兵一边抗着机枪打仗,一边搬着铁锤修铁路,表达了“仗打到哪里,我们铁道兵把铁路修到哪里”的决心。旁边是铁道兵精神“逢山凿路,遇水架桥,铁道兵前无险阻;风餐露宿,沐雨栉风,铁道兵前无困难”,充分断定了铁道兵坚忍不拔吃苦耐劳的精神。在展厅里面有好多贵重的照片,有关于铁道兵的,有公司刚刚进展时的厂房,也有刚被推出厂房的新产品,还有公司获得的各种荣誉奖章。结果观看了公司的记录片,按时间的依次呈现出公司的进展状况。
其次天,我们通过王老师的专心讲解,了解到公司的组成机构,人力资源部的相关制度,专业技术职务的管理相关制度,熟悉到我们的义务与责任。下午我们举行了职业健康、劳动养护学识的相关培训。在工作过程中我们学会养护自己的身体,知道危害的防护措施,以及识别与制止危害的意识。老师还通过现场的互动,教会我们如何使用各类劳保用品,生动而概括,同时加入互动的同学得到了小礼物。
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第三天,我们举行了安好学识培训,集团公司安好生产制度是安好第一,预防为主,综合治理。生产目标要达成无因工死亡事故和重伤事故,无职业病发生,安好隐患整改落实率达成百分之百等八项安好目标。企业安好生产根本要求的五个方面,熟悉到危害源与安好生产隐患的识别,轻伤与重伤的区分方法。
第四天,×老师率领我们了解清筛与捣固机,介绍公司产品的进展状况,以及市场上其他公司的进展特点,我们熟悉到,假设我们不努力进展,就会被市场淘汰。同时也深感国家制造业的进展水平的局限性,公司大片面零部件是进口的,假设国内的制造技术能向前提高,那么我们完全实现大型养路机械的国产化的任务就轻松多了。
在结果的一天我们举行了户外的拓展训练,高空训练巩固自身的士气,其实有时候是我们自己把自己吓倒了,只要目标明显,我们面临的困难就不会那么可怕。触碰了就要重来了电网嬉戏,让我们知道,当一群人在完成一项任务时,我们需要一个能领导的人站出来统一大家的观法,从大局上掌控事情的进展,做出战略性的决策。纸牌数字复原的嬉戏,让我们明白,方法的重要性,假设处理问题的方法不正确将会影响到后面的办事难度以及告成率,假设察觉自己在解决问题时很吃力,我们可以考虑是不是自己的思路有问题,并且要有决心与士气实时调整过来,制止钻牛角尖。