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交警纪律作风心得体会3篇
交警纪律作风心得体会3篇
交警纪律作风心得体会篇1
心得体会是对自己学****和工作的总结,也是自己对美好生活的一段感悟,快点跟我们一起来体验生活吧,以下《交警纪律作风整顿心得体会》由心得体会范文频道为您用心供给,接待参考。
人民警察形象代表着国家、政府的形象,是社会关注的焦点。树立良好的人民警察形象,对维护党的领导,维护政治稳定,维护社会安定具有特别重要的意义。近年来,公安机关一向在转变管理理念,强调树立新型的、更富人情味、值得相信的警察公众形象,在加强队伍创办、变更警察形象方面也做了大量工作。如执行“五条禁令”、开展“专项”教导等一系列活动,使警察的总体形象有了明显地变化,服务热心、工作模范、执法文明等形象,在人民群众中得到有效的树立。那么如何建立一支纪律严明执法严格的公安交警队伍,已经成为需要我们去专心斟酌专心实践的问题。下面,笔者结合目前开展的“四查”活动谈几点个人熟悉。
一、开展“四查”教导整顿活动的必要性
当前,交警队伍面临的形势特别严峻,道路交通安好管理任务分外艰辛,公安交警的责任特别重大。面临新形势、新挑战,公安交通管理部门开展“四查”教导整顿是改善公安交警队伍现状的必要手段,是提高公安交警队伍战斗力的重要举措,是完成好日益艰辛繁重的公安交通管理工作任务的客观需要。因此,上级公安交通管理部门在这个时间组织开展“查思想查执法查纪律查作风”“四查”教导整顿活动是权宜之举,能够使全体民警切实把握形势,巩固忧患意识,巩固政治责任感和紧迫感、使命感,抑制盲目乐观和松懈思想,为交警队伍的健康进展奠定良好的根基。
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二、当前交警队伍的现状
当前在交警队伍中,个别领导干部和民警工作作风不实,宗旨意识不强,纪律分散,引起群众不满;在路面执法中,罚款不给票、少开票,为违法车辆充当养护伞,参与入股分红,收取养护费,利用职权以权谋私,收取当事人好处,违规办理业务等在执法单位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止,迎风违令案件仍很突出,个别民警梦想信念动摇、政治变质,严重损害了交警形象和执法公信力,损害了警民关系。
交警工作点多线长面广,与社会阴暗面打交道较多,稍不留神就有可能发生问题,可以断定地说,在相当长的一个时期内,市场经济的负面效应和社会消极***现象对交警队伍的影响一时难以完全消释,交警队伍自身轻易受到社会消极因素影响的客观现实难以根本变更,交警工作易受腐蚀滋生不正之风的现实危害性正在增加,发生违法违纪问题的可能性在不断的增大。
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还要清楚的看到,与新形势、新任务提出的新要求、新挑战相比,交警反腐倡廉创办还存在大量不适应、不符合的问题。个别单位和部门党风廉政创办责任制流于形式,制度形同虚设,监视乏力,有的领导和民警作风漂泊,工作不实,掩盖冲突,粉饰太平,不能正视队伍中的***问题,队伍管理失之于软、失之于宽。
三、存在问题的理由
一是进展理念缺乏。片面民警由于受旧的执法理念的影响,缺乏科学进展观的进展思维,认为“上路纠违,违法必罚”,通过处置就能达成“保安好、保畅通”的目的,而且罚那么达上限,认为“依法从重处置”才能起到最好的教导效果。殊不知,时代进步了,社会进展了,交通参与人的素质也提高了,交通管理也提出了新的要求,提倡人性执法,重视教导的“软实力”的作用,提倡“良言一句暖人心”的教导宣传效果。
二是民警素质不高。作为执法主体,交通民警直接接触宏大驾驶人,由于片面民警不重学****缺乏训练,管理水平低下,宗旨意识不强,群众工作方法不当,执法艺术和水平不高,方法简朴、态度生硬,易产生对立心绪,造成被动。个别思想不纯,物质欲望猛烈,为谋私利,以权谋私,伤害了群众感情,破坏了交警形象。
三是沟通协调不够。交警作为政府的一个职能部门,主要从事自身的业务工作,其接触的对象主要是驾驶人,与其他部门沟通、打交道不多,不太提防和不擅长公共关系的创办,一些媒体和部门为了猎奇吸引观众眼球和追求收视率,负面曝露报道增多,正面宣传报道相对少,对交警部门执法的薄弱环节“炒作”,给执法带来不少负面影响。四是执法效果不佳。执法是一门艺术,并不是机械式的照搬照套法律条文,在语言、行为、技巧等方面很有讲究,运用好的执法艺术,既能整治交通违法,又能达成教导驾驶人,达成良性执法效果。五是不愿多倾听观法。有些领导工作中不留神听取民警的观法,不举行调查研究,凡事生搬硬套,不结合单位实际或民警反映处境,一味按部就班地按照上级部门的观法处理,造成决策与工作实际错位,措施空洞,不切合实际,工作中展现措施不力、效果不强的问题。
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交警纪律作风心得体会篇2
人民警察形象代表着国家、政府的形象,是社会关注的焦点。树立良好的人民警察形象,对维护党的领导,维护政治稳定,维护社会安定具有特别重要的意义。近年来,公安机关一向在转变管理理念,强调树立新型的、更富人情味、值得相信的警察公众形象,在加强队伍创办、变更警察形象方面也做了大量工作。如执行五条禁令、开展专项教导等一系列活动,使警察的总体形象有了明显地变化,服务热心、工作模范、执法文明等形象,在人民群众中得到有效的树立。那么如何建立一支纪律严明执法严格的公安交警队伍,已经成为需要我们去专心斟酌专心实践的问题。下面,笔者结合目前开展的四查活动谈几点个人熟悉。
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一、开展四查教导整顿活动的必要性
当前,交警队伍面临的形势特别严峻,道路交通安好管理任务分外艰辛,公安交警的责任特别重大。面临新形势、新挑战,公安交通管理部门开展四查教导整顿是改善公安交警队伍现状的必要手段,是提高公安交警队伍战斗力的重要举措,是完成好日益艰辛繁重的公安交通管理工作任务的客观需要。因此,上级公安交通管理部门在这个时间组织开展查思想查执法查纪律查作风四查教导整顿活动是权宜之举,能够使全体民警切实把握形势,巩固忧患意识,巩固政治责任感和紧迫感、使命感,抑制盲目乐观和松懈思想,为交警队伍的健康进展奠定良好的根基。
二、当前交警队伍的现状
当前在交警队伍中,个别领导干部和民警工作作风不实,宗旨意识不强,纪律分散,引起群众不满;在路面执法中,罚款不给票、少开票,为违法车辆充当养护伞,参与入股分红,收取养护费,利用职权以权谋私,收取当事人好处,违规办理业务等在执法单位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止,迎风违令案件仍很突出,个别民警梦想信念动摇、政治变质,严重损害了交警形象和执法公信力,损害了警民关系。
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交警工作点多线长面广,与社会阴暗面打交道较多,稍不留神就有可能发生问题,可以断定地说,在相当长的一个时期内,市场经济的负面效应和社会消极***现象对交警队伍的影响一时难以完全消释,交警队伍自身轻易受到社会消极因素影响的客观现实难以根本变更,交警工作易受腐蚀滋生不正之风的现实危害性正在增加,发生违法违纪问题的可能性在不断的增大。
还要清楚的看到,与新形势、新任务提出的新要求、新挑战相比,交警反腐倡廉创办还存在大量不适应、不符合的问题。个别单位和部门党风廉政创办责任制流于形式,制度形同虚设,监视乏力,有的领导和民警作风漂泊,工作不实,掩盖冲突,粉饰太平,不能正视队伍中的***问题,队伍管理失之于软、失之于宽。
三、存在问题的理由
一是进展理念缺乏。片面民警由于受旧的执法理念的影响,缺乏科学进展观的进展思维,认为上路纠违,违法必罚,通过处置就能达成保安好、保畅通的目的,而且罚那么达上限,认为依法从重处置才能起到最好的教导效果。殊不知,时代进步了,社会进展了,交通参与人的素质也提高了,交通管理也提出了新的要求,提倡人性执法,重视教导的软实力的作用,提倡良言一句暖人心的教导宣传效果。
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二是民警素质不高。作为执法主体,交通民警直接接触宏大驾驶人,由于片面民警不重学****缺乏训练,管理水平低下,宗旨意识不强,群众工作方法不当,执法艺术和水平不高,方法简朴、态度生硬,易产生对立心绪,造成被动。个别思想不纯,物质欲望猛烈,为谋私利,以权谋私,伤害了群众感情,破坏了交警形象。
三是沟通协调不够。交警作为政府的一个职能部门,主要从事自身的业务工作,其接触的对象主要是驾驶人,与其他部门沟通、打交道不多,不太提防和不擅长公共关系的创办,一些媒体和部门为了猎奇吸引观众眼球和追求收视率,负面曝露报道增多,正面宣传报道相对少,对交警部门执法的薄弱环节炒作,给执法带来不少负面影响。四是执法效果不佳。执法是一门艺术,并不是机械式的照搬照套法律条文,在语言、行为、技巧等方面很有讲究,运用好的执法艺术,既能整治交通违法,又能达成教导驾驶人,达成良性执法效果。五是不愿多倾听观法。有些领导工作中不留神听取民警的观法,不举行调查研究,凡事生搬硬套,不结合单位实际或民警反映处境,一味按部就班地按照上级部门的观法处理,造成决策与工作实际错位,措施空洞,不切合实际,工作中展现措施不力、效果不强的问题。
交警纪律作风心得体会篇3
风突出问题活动以来,其次大队按照上级机关的部署,组织了几次学****学****了胡总书记在《在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》也学****了鹿省长《在全省进展提升年活动总结暨开展集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议上的讲话》,重温了《人民警察法》等法律法规,学****了江西省关于加强纪律作风创办优化环境等相关文件材料。通过大队组织的学****活动,自身的认知水平和理论修养也得到确定的提高,下面就本职工作谈谈我学****后的几点体会。
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一、新时期的交通警察要加强学****与时俱进
一线执勤民警的作风是素质的综合反映,学****是提高素质的重要途径。执勤民警要提升工作作风,务必努力提高素质。要提高素质只有加强学****通过努力学****不断巩固素质,只有多向书本学****多向实践和多向他人及多向典型学****才能不断丰富自己的头脑以适应形势进展的需要,才能在新的挑战和考验面前不被淘汰出局。在自身努力学****提高的同时,依托组织建立和完善相关的学****制度体系,通过组织指引率领更多的同志投入到学****提高之中。不断加强党的理论学识的学****和业务学识的学****逐步完善个人的学识体系,提升个人才能素质。通过建立理论学****的制度体系,严格促使检查,建立健全学****制度、在职自学制度和干部理论学****考核制度等各项学****制度。只有通过坚持不懈的努力学****才能做到理论与实际、学****与运用、言论与行动的统一,才能用所学学识更好的为人民服务。
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二、工作中求真务实,努力做到执法为民
求真务实、实说实干是我党一贯提倡并身体力行的良好作风,也是检验各级干部是否实事求是的重要标尺。大量的实践证明,只要实事求是的干部,人民就拥护群众就支持;只要重实干抓落实的地方,进展就快劳绩就大。要坚持紧密联系群众,建立健全联系群众的制度,拓宽反映社情民意的渠道,做到从群众中来到群众中去,坚决抑制贪图虚名不务实效,劳民伤财的形式主义和官僚主义。要体察民情了解民意,集中民智珍惜民力,诚恳诚意为群众谋利益,坚决反对搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”。结合到我们交通警察岗位就是要在日常工作中,查漏补缺,努力摈弃路面的一切交通安好隐患,营造良好交通出行环境,真正把执法为民落实到实际工作当中。
三、执法廉洁公正,努力塑造交警良好形象
古人云:“公生明、廉生威”;“其身正不令那么行,其身不正虽令不从。”我们交通警察在群众中形象如何,直接关系到事业的成败。保持廉洁奉公是对我们一线执勤民警的最根本要求,执法不公、“吃拿卡要”是人民群众最痛恨的问题,也是我们交通警察要坚决予以杜绝的行为。我们每一个执勤民警要不断加强梦想信念和廉洁从政的教导,自觉抗拒各种腐朽思想的侵蚀,巩固拒腐防变的才能。在日常执勤执法过程中树立廉洁奉公的良好形象,努力践行全心全意为人民服务这一宏伟宗旨。
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