文档介绍：开展文明机关创建工作情况汇报
为切实提高文明机关的的质量,力争在市第五轮文明明机关创建中取得好成绩,最最近,市人事局以打造“学********型、服务型、创新型、自律律型、和谐型”机关为抓手,,深入开展文明机关创建工作作。
(一)积极打造“学********型”机关,进一步提升党员员干部队伍的整体素质。一是是深化理论学****坚持理论学学****制度,深入学****三个代代表”重要思想和科学发展观观,切实把理论武装工作提高高到新水平。重点抓好局党组组中心组的理论学****突出重重点,创新方法,努力提高学学****效果,力争再次被评为理理论学****先进中心组。充分发发挥中心组理论学****的示范带带头作用,带动和推进党员干干部的理论学****二是加强业业务培训。充分发挥业务研究究平台作用,精心遴选课题,,积极鼓励党员干部多研究、、多思考,争做学****型党员干干部。结合我局特点,有计划划、有重点地组织党员干部学学****经济、科技、法律和公共共管理等新知识,积极鼓励党党员干部参加各类业务学****培训,组织党员干部参加公公务员“培训超市”和计算机机操作培训,努力掌握与本职职工作相关的业务知识,不断断提高履行岗位职责的能力。。三是抓好政治教育。坚持每每年开展主题教育活动,巩固固和深化保持共产党员先进性性教育活动成果,组织开展““学党章、知党史、强党性””主题教育活动。深入学****贯贯彻胡***总书记关于社会
主主义荣辱观的重要讲话精神,,广泛开展以“知荣辱、树新新风”为主题的道德实践活动动,认真落实《公民道德建设设实施纲要》,并利用多种载载体和手段,加强从政道德、、职业道德、社会公德和家庭庭美德建设,积极倡导文明、、健康、科学的生活方式。
(二)积极打造“服务型”机机关,进一步强化机关作风建建设。一是注重加强调查研究究。每年确定一批调研课题,,组织精干力量开展针对性问问题的调研,着力解决人事人人才改革与发展中亟待解决的的重点、难点和热点问题,进进一步完善人事人才政策,不不断优化人事人才环境。继续续在全市人事系统开展调研成成果评比活动。二是深化机关关效能建设。认真开展新一轮轮民主评议机关工作,针对群群众提出的意见和问题,有针针对性地抓好整改,并切实落落实效能建设十项自律制度,,进一步规范人事行政行为,,转变机关作风,提高工作效效能。认真组织开展文明处室室评比活动,完善评比细则和和评比方法,促进创建工作的的各项任务落到实处。三是着着力提升服务质量。强化服务务理念,继续开展零投诉活动动,坚持抓好“六个一”服务务规范的落实,提倡文明办公公用语,积极推行政务公开,,全面实施政府“阳光工程””。完善窗口服务,加强人事事服务大厅建设,进一步提供供规范化服务。加大人事系统统信息化建设力度,加快公共共人事服务平台建设,探索在在人事网上开通人事人才办理理事项,努力提高人事行政
效效率和服务水平。四是深入开开展“解难创优”活动。继续续组织开展“走访百家企业和和百名高层次人才”活动,服服务经济,服务企业,服务人人才;发挥人事部门职能作用用,不断创新工作方法,促进进高校毕业生充分就业。继续续深化结对扶贫帮困工作,组组织开展捐款捐物献爱心活动动,不断增强党员干部的亲民民、爱民、为民意识。积极参参与“平安宁波”、“法治宁宁波”建设,充分发挥人事部部门在维护社会稳定中的积极极作用。
(三)积极打造““创新型”机关,进一步促进进各项工作迈上新台阶。围绕绕创