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作业名称:现代管理学2023秋第四套作业  出 卷 人:SA
作业总分:100  通过分数:60
起止时间:2023-2-199:55:29至2023-2-1910:45:24
学员姓名:wzy19830930  学员成绩:100
标准题总分:100  标准题得分:100
详细信息:
题号:1  题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕  此题分数:4
内容:
组织理论之父是
A、法约尔
B、韦伯
C、泰罗
D、梅奥
标准答案:B
学员答案:B
说明:第五章第二节组织理论
此题得分:4
题号:2  题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕  此题分数:4
内容:
矩阵制组织形式的采用容易破坏管理的
A、分工原那么
B、权责一致原那么
C、跳板原那么
D、统一指挥原那么
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标准答案:D
学员答案:D
说明:第五章第四节矩阵形式
此题得分:4
题号:3  题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕  此题分数:4
内容:
摩西带着以色列人走出埃及时,几千人都直接受他领导,因此他非常忙,以致于睡觉的时间都不多,他的岳父建议他把十个人分为一组,十个组组成一小队,十个小队为一个大队,只有大队长才直接被他领导,现在摩西既能工作好,又有休息时间,请问这主要应用了管理的什么原那么。
A、统一指挥原那么
B、分权原那么
C、控制幅度原那么
D、分工原那么
标准答案:B
学员答案:B
说明:第五章第一节组织原那么
此题得分:4
题号:4  题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕  此题分数:4
内容:
过去企业内部各分厂〔车间〕之间是“无偿〞提供零部件或半成品,现在企业内部管理体制改革,各分厂实行独立核算,各分厂〔车间〕之间零部件半成品的转移按内部结转价格核算,这表达的组织管理思想是
A、集权管理
B、分权管理
C、按劳分配
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D、经济责任制
标准答案:B
学员答案:B
说明:第五章第四节组织的权力机制
此题得分:4
题号:5  题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕  此题分数:4
内容:
被称为组织理论之父的管理学家是
A、泰罗
B、法约尔
C、韦伯
D、巴纳德
标准答案:C
学员答案:C
说明:第五章第二节组织理论
此题得分:4
题号:6  题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕  此题分数:4
内容:
职能式组织结构的特点在于
A、管理集中,指挥统一
B、能适应灵活多变的经营环境
C、有助于管理工作的分工与专业化
D、常表现为独立企业的联合体
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标准答案:C
学员答案:C
说明:第五章第四节组织结构的类型
此题得分:4
题号:7  题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕  此题分数:4
内容:
责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作中的〔〕原那么。
A、责权利相结合
B、分工协作
C、目标任务
标准答案:A
学员答案:A
说明:第五章第二节组织理论
此题得分:4
题号:8  题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕  此题分数:4
内容:
政府行政管理部门,主要采用的组织结构是
A、职能式组织结构
B、产品组织结构
C、矩阵式组织结构
D、以上都是
标准答案:A
学员答案:A
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说明:第五章第四节组织结构的类型
此题得分:4
题号:9  题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕  此题分数:4
内容:
证明了心理学研究对管理的重要性的是
A、霍桑试验理论
B、伯利恒实验
C、非正式组织
D、费城纱厂实验
标准答案:A
学员答案:A
说明:第五章第二节组织理论
此题得分:4
题号:10  题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕  此题分数:4
内容:
矩阵结构这种组织形式适用于
A、工作内容变动频繁的组织
B、工作内容比拟稳定的组织
C、每项工作的完成需要技术知识比拟单一的组织
D、每项工作的完成需要人手较多的情况
标准答案:C
学员答案:C
说明:第五章第四节组织结构的类型
此题得分:4
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题号:11  题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕  此题分数:4
内容:
非正式组织的行为标准是
A、效率逻辑
B、任务逻辑
C、目标逻辑
D、感情逻辑
标准答案:D
学员答案:D
说明:第五章第三节非正式组织
此题得分:4
题号:12  题型:单项选择题〔请在以下几个选项中选择唯一正确答案〕  此题分数:4
内容:
某大型集团公司在其各子公司的高层设有参谋,在高层的一次关于参谋问题的会议上,收集到了如下建议,你认为哪种更科学?
A、设参谋之职违反了命令统一的原那么,应取消此职
B、为了不使参谋成为有职无权的摆设,应授予参谋决策和行动的权力
C、参谋应当只起效劳和协调的作用,不应越权或篡权
D、参谋应当只起效劳和协调的作用,没有权力提出决策建议
标准答案:C
学员答案:C
说明:第五章第四节组织结构
此题得分:4
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题号:13  题型:多项选择题〔请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个〕  此题分数:4
内容:
应用盈亏分析方法,对企业盈亏平衡点的变化进行分析时所依据的变量有
A、销售量
B、本钱
C、资金
D、利润
E、税收
标准答案:ABD
学员答案:ABD
说明:第十一章第一节量本利分析法
此题得分:4
题号:14  题型:是非题  此题分数:4
内容:
管理的一般职能来源于管理的科学性性质,内容是合理组织生产力和维护生产关系。
1、错
2、对
标准答案:1
学员答案:1
说明:第一章第一节管理职能
此题得分:4
题号:15  题型:是非题  此题分数:4
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