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人员素质测评之智能测评概论.pptx

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人员素质测评之智能测评概论.pptx

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目录
第1节智智力测验验
第2节职职业能力力倾向测验验
第3节情情绪智力力测验
第4节创创造力测测验
第1节智智力测测验
一、智力的的界定
二、智力的的相关理论论
三、智力测测验的依据据
四、智力测测验的历史史与量表
一、智力的的界定
智力结构/心智模型型
桑戴克“智智力三类型型”:社会会智力、具具体智力、、抽象智力力。
智力力广广泛泛地地定定义义为为一一种种思思考考和和解解决决问问题题的的总总体体能能力力,,并并将将之之界界定定为为与与语语文文能能力力、、理理解解能能力力、、记记忆忆能能力力、、抽抽象象思思考考能能力力、、判判断断能能力力等等有有关关的的能能力力。。
一、、智智力力的的界界定定
要素
同意的百分比
抽象逻辑思维能力/推理
%
问题解决能力
%
获得知识的能力
%
记忆力
%
适应环境的能力
%
表智智力力概概念念的的5个个关关键键因因素素
二、、智智力力的的相相关关理理论论
1..智智力力的的二二因因素素论论
2..智智力力的的多多因因素素论论
3..智智力力的的三三维维结结构构理理论论
4..多多元元智智力力理理论论
1..智智力力的的二二因因素素论论
英国国心心理理学学家家斯斯皮皮尔尔曼曼()通通过过相相关关系系数数计计算算,,发发现现一一系系列列心心理理测测验验之之间间存存在在着着普普遍遍的的正正相相关关,,继继续续进进行行因因素素分分析析,,这这些些正正相相关关效效应应可可以以归归结结为为一一种种共共同同因因素素或或一一般般因因素素的的作作用用。。据据此此他他认认为为::智智力力主主要要是是一一种种概概括括化化的的机机能能,,他他称称这这种种机机能能为为一一般般因因素素((g因因素素),,这这个个一一般般因因素素主主要要应应该该通通过过广广泛泛抽抽样样的的反反映映智智力力性性质质的的作作业业来来测测量量得得到到。。
1..智智力力的的二二因因素素论论
而变变量量之之间间相相关关的的大大小小取取决决于于在在不不同同的的活活动动中中有有一一个个““特特殊殊因因素素””或或称称““s因因素素””的的参参与与。。例例如如,,一一个个算算术术的的推推理理测测验验的的作作业业,,而而另另一一个个言言语语测测验验的的作作业业。。这这两两套套测测验验的的正正相相关关是是由由于于它它们们有有共共同同的的因因素素g,,它它们们之之间间的的不不完完全全相相关关是是由由于于每每种种作作业业包包含含不不同同的的、、无无联联系系的的s因因素素。。这这样样,,g因因素素参参与与所所有有的的智智力力活活动动,,而而s因因素素则则以以程程度度不不同同的的形形式式参参与与各各种种不不同同的的活活动动。。
2..智智力力的的多多因因素素论论
(1))言言语语理理解解能能力力(),,即即阅阅读读时时理理解解文文意意的的能能力力,,由由词词汇汇测测验验测测量量。。
(2))数数字字能能力力(),,即即数数字字运运算算的的速速度度和和准准确确性性。。
(3))空空间间知知觉觉能能力力(),,即即运运用用感感官官及及知知觉觉经经验验以以正正确确判判断断空空间间方方向向及及关关系系的的能能力力。。
(4))知知觉觉速速度度((),,即即迅迅速速而而正正确确地地观观察察和和辨辨别别事事物物异异同同的的能能力力。。

(5)言言语流畅畅性(),即即词义联联想迅速速和正确确的能力力。
(6)记记忆力(),主主要是指指迅速强强记的能能力。
(7)推推理能力力()),即即指在一一组材料料中发现现规则的的能力,,可以是是演绎能能力,也也可以是是归纳能能力,其其中演绎绎能力更更重要一一些。