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以奋斗者为本读后感1700字 以奋斗者为本读后感.docx

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在仔细的阅读了张总关于以奋斗者为本的文章之后,我又忍不住反复的读了几遍,并对奋斗者思想的定义及其实现和好处进行了思索,对于什么是奋斗者、什么是以奋斗者为本以及如何让自己成为奋斗者并实现自己作为奋斗者的价值有了必需程度的熟悉,在此进行了一些学****心得的总结。
什么是奋斗者?
首先,我们都会问:什么是奋斗者这个问题张总在文章的最开头部分就给出了答案:
奋斗者是能够为整个社会向前进展做出必需贡献的,同样,也必需会为自己所从事的领域、行业做出突出性贡献并受到社会所敬重的人;奋斗者是能够为他所服务的企业、客户制造实实在在的价值;奋斗者也是透过自己的努力与付出,提升个人的综合潜力,并能够实现个人成就,获得社会的敬重,获得丰厚回报的。
人,作为一个社会个体,在必需的社会环境下成长和生活,享受社会环境的滋养和帮助。同样的,社会的进展也需要我们个人的奉献,在成不一个奋斗者的前提。没有奉献,就不能制造价值;没有奉献,人生就不会有好处;没有奉献,社会就不会有进步,也就不会有个人的进步。所以,没有奉献,,我个人理解的所谓的奋斗者就是奉献社会、制造价值并实现价值获得回报。让自己成为所服务的公司、客户和社会的奋斗者,为公司做出上定的贡献。
如何成为奋斗者?
明确了什么是奋斗者之后,我们会想要成为易流的一个奋斗者,然而,如何成为奋斗者呢?是只是做好自己的工作就能够么?还是只是努力工作就能够呢?
对于这个问题,张总也给出了很明确的答案,有五点要求:
第一,易流的奋斗者首先就应是对易流事业的肯定认同与忠诚,并践行易流的七条价值观;其次,易流事业的奋斗者务必对工作布满***,并对于易流的进展富有职责感、使命感;第三,将本职岗位价值最大化,并坚持以结果为导向的行事风格。第四,易流事业的奋斗者就应时刻具备危机意识,并在工作中持续改善;第五,易流事业的奋斗者就应具有钻研、学****不断创新的精神。我个人非常认同这几个观点,共性是我们部门最近也是一向再以学****来提升自己对工作和为人处事上的一些观点吧。
对于这几点要求,并不是独立的,其本身就是紧密联系,相辅相成的。其实对从事的工作的认同和喜爱的前提就是,选我所爱,,才会对工作布满***,才会有剧烈的职责感,才会在工作中制造出最大的价值。而要实现价值的最大化,除了需要***和职责感以外,还需要坚持以结果为导向的行事风格。海燕常常和我们说的一句话,过程很重要,但是做事更注意的是结果,就像我们在服务的过程中是要做到细心,但我们更要明白是,是否保质保量的处理好事情,假如过程再完善结果没有完成或者说结果不是我们想要的,那也是无功于世,只有目标明确,才会有更大的动力。像我们服务行业,个人素养和态度也是奋斗者的必备因素之一,把握我们整个公司的服务动态方针和平台的操作使用,并时刻持续危机感,提高危机意识,在提高自身的修养和素养。就像张总说的不是我们的服务有多好,而是竞争对手太落后,假如我们不前进对手必会追上,我们需要不断的学****和汲取他人的特长,改正自身的缺点,做到扬长避短。比如我个人来说,心情的波动还是比较大,有时还不能冷静处理事情,调整心态问题也不止说过一次,但这些都是还要学****和改善的地方。
如何实现奋斗者的价值?
我在思索,要怎样实现奋斗者的价值呢?我该如何成为一个奋斗者?
作为易流的一名工作人员,我们不仅仅仅是一名工,我更就应是喜爱易流的,要以易流的进展作为我最终极目标,努力的把易流推向世界化,这不井井是公司的上述,也是我们在坐各位同仁共同的一个目标,在目标明确的状况下,易流也为我们的工作和进展带给了一个很好的平台,在物质上,易流必需会赐予奋斗者丰厚的物质回报;在精神上,易流会提倡建立以奋斗者为本的理念。在易流我个人是深有体会,我在这是由于信任而观察,由于观察而感动,也是为感动和感谢而留下成为易流事业的一位奋斗者,公司是我们的一个大家庭,他给我们营造出一个敬重、信任、理解的文化氛围;让每一位奋斗者都富有***、富有职责感、富有使命感的去进行制造和创新;也给奋斗者们公正感、成就感、认同感和进展的空间。在这样的条件下,我们应持着公司的服务方针以客户为中心、以奋斗者为本、坚持转变、创新、服务的经营理念,以全面提升公司整体竞争力的经营方针为指导思想,奋斗,奋斗,再奋斗。我信任,不管是管理阶层,还是销售阶层,哪怕是作为一名客服人员的我们,也能成为一名为公司为社会做出贡献的奋斗者,不断地为公司为社会做出更大的贡献。我信任我们必需行,让我们一齐携手制造出更好的明天,一齐奋斗吧。
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