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南通市劳动合同5篇
南通市劳动合同篇1
甲方(单位)全称法定代表人(或负责人)
乙方(职工)姓名
鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经公正协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本协议期限为年,于年月日起至年月日止。
其次条甲方支配乙方在岗位工作,乙方担当的工作职责任和工作要求为:
第三条乙方供应工作方式为:。
第四条乙方须遵守甲方制定的各项规章制度。
第五条乙方认为,依据已方目前的健康状况,能依据本合同其次条、第三条商定的工作职责任和工作要求、工作方式为甲方供应劳务,乙方也情愿担当所商定劳务。
第六条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱惜义务的商业隐秘主要包括:。
第七条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式和发放时间:。
第八条乙方依法缴纳的个人所得税,由甲方依法代为扣缴。
第九条发生下列情形之一,本合同终止:
1、本合同期满的;
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2、用人单位解散,或者被依法撤销、宣告破产,或者因其他缘由终止的;
3、乙方由于健康缘由不能履行本合同商定义务的;
4、消逝其他法定终止条件的。
第十条任何一方提前30日书面通知另一方,即可单方面解除本合同。
第十一条本合同终止、解除后,乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明;如给甲方造成损失、应予赔偿,甲方有权保留进一步申诉的权利。
第十二条依据本合同第九条、第十条商定终止或解除本合同,双方互不支付违约金;假如违反本合同规定解除或终止的,违约方需向另一方支付违约金人民币元或标准为:。
第十三条乙方同意在接受医疗期间内,医疗费用自理,且甲方不支付劳务费。
第十四条甲乙双方商定,甲方为乙方购买一份保险公司意外损害保险,用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期限与本合同期限相同。
第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方协商解决,如协商不成,可提交李沧区人民法院裁决。
第十六条本合同首页甲、乙双方的实际经营地(实际居住地)为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本合同中双方有任何争议,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立刻书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
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第十七条本合同一式两份,自双方签字盖章之日起生效,甲乙双方各执一份,具备同等法律效力。
甲方(公章)乙方(签章)
日期:年月日日期:年月日
南通市劳动合同篇2
甲方:乙方:代表人:
身份证号码:身份证号码:
经甲方协商准备,聘请先生/小姐为甲方部门职务,具体职责参考公司《各岗位职责》,为爱惜双方的共同利益,双方签定如下协议:
一、乙方必需遵循甲方制定的一切规章制度,不得违反,违反者将按规定做出相应的处理。并对甲方所交付的工作,能认真执行,为甲方制造最大利益。
二、薪资
试用期为个月,试用期底薪为元,若试用期表现良好,可依据实际状况赐予提前转为正职员工。
1、乙方在职期间底薪为元,
2、每月工资余次月10号发放。
3、乙方享有每月多一天的满勤奖(未请假者)及年终奖,年终奖依据平常的表现和业绩所准备。
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4、甲方为考虑乙方的利益,乙方婚嫁时,则可享有天有薪假期。
5、乙方甲方介绍业务,并制造盈利,甲方提拨该业务税后盈余之20﹪予乙方作为绩效奖金。于活动结束后隔月,并于薪资发放。
三、员工在职期间
1、员工若需兼职,并与公司无冲突状况下,需书面经过公司签字同意,若未经公司同意者则甲方将扣除乙方50%工资以及全部奖金。
2、乙方若在签定时间内辞职,辞职需书面提出申请,经批准后,需支付甲方赔偿金,赔偿金为乙方一个月的底薪。
3、若乙方因业务冲突或其他缘由而离开甲方,则甲方不支付乙方之前所压薪金;若乙方因力气问题而被甲方解雇者,甲方赔偿乙方半个月的底薪。
4、乙方辞职若未经公司同意且未办理任何手续视为自动离职,自动离职者甲方将不支付全部未支付工资及各项奖金。乙方并需支付甲方赔偿金,赔偿金为乙方二个月的底薪。
5、乙方合同期满时,若不续签者试为自动辞职,不需支付赔偿金。
6、乙方应遵守甲方的规章制度,与中心人员团结全都,疼惜甲方的公共设施设备,节约用水用电等一切耗材耗能,如损坏甲方公共产物,依据甲方相关制度赔偿。
7、员工离职后,公司需对其在职期间的工作行为进行全面的审核,无在职期间做出有损公司名誉及利益的员工,报经中心总经理批准,同意其离职并结算工资。如有违反者应按公司的具体损
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四、不行抗力
如因不行抗力,或非双方所能把握或所能预见大事的发生,包括自然灾难、战斗、政府行为、社会***而不能履行其责的,本协议的履行可以终止。援引不行抗力的当事人于15天内以书面形式向对方告知,必要时并以传真或电话形式通知对方大事的发生。假如对方未能按规定在上述期限内通知对方者,当事人将无法从协议中获益。
五、本协议受中华人民共和国法律的管辖。
假如产生有关本的存在、效力、履行、解释、终止的争议,双方应通过友好协商解决,假如争议发生3个月内协商无法解决的,或者任何一方拒绝协商的,都可以诉请本协议签订地人民法院。
六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,复印无效,乙方兹承认已阅读本协议内容,并接受本协议内容。
七、未尽事宜,后续以附件形式进行补充,补充之条款具有同等法律效率。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
南通市劳动合同篇3
甲方(用人单位):
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名 称 经济类型
法定代表人(单位负责人)电 话
地 址
乙方(劳动者):
姓 名性别年龄文化程度
身份证号码就业证号码
地 址
甲乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定,公正自愿、协商全都,签订本次短期劳动合同。
一、合同期限
1、自 年 月 日起至 年 月
日止或 工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方支配乙方在 岗位担当 职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,照实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要,经协商支配乙方加班加点,甲方依据规定支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
四、劳动酬劳
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甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月 日为发薪日;工资制度和支配形式按下列第 项执行;
1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资 元,每月工资 元;
2、实行计件工资制,具体标准为 。
3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方依据当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,依据国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动爱惜、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方商定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜,依据国家有关规定执行。
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十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(章): 法定代表人 (签章):
(单位负责人)
年 月 日
乙方(签章):
年 月 日
鉴证机关(章): 鉴证人(签章):
年 月 日
南通市劳动合同篇4
_____________公司
劳动合同________(人劳)合同编号:20-(001)
单位(甲方):__________________________
单位地址:__________________________
单位法定代表人:_______________________
员工(乙方):__________________________
户口所在地:_________________________
通讯地址及邮编:___________________________________________________
依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商全都,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行:
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一、合同类型与期限
第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。
合同期限:叁年,即自20年07月01日起至20年06月30日止。
二、工作内容和工作地点
其次条甲方支配乙方在财务部门从事会计工作,具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以依据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
乙方工作地点为:___________,甲方可以依据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。
第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正值权益,听从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方支配乙方执行标准工时工作制,甲方可以依据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要支配乙方临时加班的,乙方应当理解和听从。甲方支配乙方加班,应符合法律、法规的规定,并赐予相应的酬劳或支配补休,具体依据国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动酬劳与社会保险
第六条甲方按月准时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资,工作期间甲方支付
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给乙方的基本薪酬为:¥(学历、工龄、绩效、职称、社保另计)。
第七条甲方支付乙方的劳动酬劳为税前收入,个人所得税由乙方担当,甲方负责代扣代缴。
第八条乙方在合同期内,由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
第九条甲、乙双方必需依据国家和地方有关社会保险方面的规定,参加社会保险,缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分,由甲方代扣代缴。
第十条甲方依据企业薪酬福利制度为乙方供应福利待遇。
五、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护
第十一条甲方依据国家的法律、法规,建立、健全工作规范,制定操作规程和劳动平安卫生、职业危害防护制度;为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的条件,并不断改善。
第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动平安卫生、职业危害防护等方面基本学问教育和培训。
第十三条乙方必需依据甲方规定取得相应的上岗资格证书,严格遵守平安操作规程,并有权拒绝违章指挥。