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怎样才能收到面试邀请通知来自通知范文2008年最新推荐。通知范文投几次简历,才能得到一个职位?据调查,大局部求职者需要投递10份以上的简历,才能获得一次面试时机,如何提高简历的命中率呢?
一、写简历:紧跟招聘要求,学会“取长补短〞
写简历,并不仅仅是为了展示自己,更多的是为了让hr看到你适合岗位的特质,包括相关的工作经验、出色的技能及合拍的性格等。求职者去研究目标岗位的招聘要求,让简历匹配度更高,是提高简历命中率的重要一环。你需要:
1、解读招聘要求、理解岗位职责,围绕着招聘岗位的工作内容来陈说自己分阶段积累的工作经验、拥有的软技能。对于和应聘岗位相关的工作经验可着重写,不相关的可以简略描述。
2、招聘要求中的关键词及提高的技能,如果你恰好有,请明确得体现出来。
3、简历,要“简〞而有“力〞,简历是给别人看的,要让hr看到你清晰的思路和严谨的态度。
4、如果对目标企业十分心仪,要进一步研究企业性质及文化,并突出自己与之匹配的性格特质及能力,最好有具体的工作事例
二、投简历:打通有效投递渠道,错峰投递
投简历,同样是一件“技术活〞,即使你很优秀,但如果没有被hr看到,一切都白搭。
1、增加自己的投递渠道。hr的工作****惯各不相同,除了在招聘网站上直接投递,如果企业特别表明投递到个人邮箱,你最好照做。
2、每天刷新自己的简历,很有必要。
3、错开简历投递的顶峰期。通常来说,职位刚发布时,会迎来一个顶峰投递时间,意味着hr会收到很多简历,有可能会错过你的简历;第二个顶峰是在招聘网站搜索出来的、排在前面的职位,会受到求职者的“青睐〞。如果你急着找工作,除了错开顶峰投递,还可以关注一些别人不太关注的职位,不要放过可以让hr看到自己简历的潜在时机。