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学习杨善洲先进事迹个人党性分析材料.docx

上传人:老狐狸 2022/12/7 文件大小:15 KB

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学****杨善洲先进事迹个人党性分析材料

善洲精神 强党性修养 保公仆本色

——个人党性分析材料

作为党员以及教育工要从我做起,从现在做起,从点点滴滴的小事做起。要精确把握杨善洲精神实质,要从坚固树立为学生效劳的人生观做起,要把正确的权力观贯穿执政为民的全过程,要大力弘扬他艰难奋斗、勤奋工作的作风,用杨善洲精神推动教育教学工作。作为教育教学工就应当仔细学****杨善洲精神,用杨善洲精神来启迪人生,来推开工作。结合全市掀起的“学****杨善洲精神做人民满足的好党员好干部”和“学****杨善洲自觉加强党性修养实践党的宗旨”活动高潮。我仔细学****了市委规定的重点篇目以及中心、省、市领导的讲话精神,在思想熟悉有了很大有提高,党性修养得到了进一步增加,责任感和使命感得到了进一步加强。通过学****我还仔细反思了自己在学****思想、作风、工作、纪律等方面存在的缺乏。现就自身存在的问题和缺乏进展自我剖析。

一、存在的主要问题

(一)学****抓得不紧,学风不够扎实。

长期以来,我深知“学问是人类进步的阶梯,学****是吸取养分的有效途径,加强学****是干好工作的根底”的道理,对学****从来没有过放松,特殊是到工作后,深知涉及内容广而全,加强学****非常重要和必要。但在工作中,顾此失彼的问题依旧突出,往往只注意一个方面,而无视了对系统学****的从严要求。一是理论学****不够深。工作涉及方方面面,需要处理事务多而详细,造成了自己有时只顾忙于一些详细的工作,自觉主动挤出时间来学****不够,闲时学一阵子,忙时学的少,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。二是对政治学****还有“走过场”现象。有时对政治学****还停于形式,思想上未引起高度的重视,只从字面上理解社会主义理论,理解不深不透,使学****变得形式化、教条化。三是专业学****抓得不紧。来工作一年多的时间,对的学****尚不全面。由于工作涉及到的学****内容既广有全,既有法律法规的约束、又有各种标准标准的要求,还有技术的和理论的支撑,但迄今我尚未能完全理解把握。

(二)统筹力量有待提高,驾驭本局力量需进一步增加。

作为党组书记、局长,职责要求我不仅要主持好局机关的各项工作,还要站在的角度来思索推动全市工作,协调处理好各行各业深入开展好工作,这就要求我要进一步提高自身统筹力量和驾驭简单局面的力量。但是在工作中,由于总认为具有其自身规律性,做好本职工作就可以,以至于终日埋头于纷繁简单的事务堆里,常用老眼光、老方法、老阅历去对待和处理新问题****惯于满意完成上级和市委、市政府交给的任务,开拓意识还不够,经常求稳怕乱,总感到防范上用其心、尽其力就可以,没能从深层次、宽领域思索整合全市各方面力气,下决心从根本上谋划解决根底薄弱的问题,缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。同时,虽然一年来我常常与班子成员、全局干部职工谈心交心,主动为大家分忧解难,但也存在着对待工作一般化的人、缺乏责任心的人缺乏急躁和容忍度,对别人的批判,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候消失比拟牵强的现象,这样影响了同志们积极性的充分发挥。

(三)作风养成不够一贯,作风建立需进一步加强。

长期以来,作为一名党培育多年的级干部,我非常注意自己的言行举止,努力培育自己高尚的道德情操,不断完善自己的人格魅力,盼望在局里通过自己的表率作用来带动全体干部职工的工作主动性、学****自觉性。也正是这样,我只追求自己的完善,而无视了对全局干部职工的严格要求,形成了局部干部职工工作“一般化”的苗头,没有能充分调动大家主动创新工作思路,制造性的开展工作热忱,( )没有完全带动详细业务科室站在肯定高度来开展工作,全面推动。另外,由于我一贯坚持对干部职工的要求主要从个人自觉履职上考虑,总认为大家都是有素养的干部,能自觉遵守党纪国法和单位规章,所以在抓作风建立和后勤工作力度不够大,造成局机关效劳质量和作风建立还有待提高,行政本钱节省还有待强化。

(四)工作深入不够,安全形势依旧严峻。

来局工作的一年间,我经常思索存在的一些现象和问题,查看一些,也实行了健全制度、强化培训等一系列措施来加强全市队伍建立,也实行了进一步完善了制度,严格根据来推开工作,但是由于作点多面广、工作量大、任务特殊多,成天忙于应付,见子打子,致使自己下到基层开展调查讨论,听取群众的呼声、把握企业真实根本状况的时间偏少;只注意解决一些突出的详细问题,对如何从体制上、制度上解决根本问题讨论得不够深入;对改善下功夫多一些,对建立倾注的精力还不够;有时抓当前、抓急需比拟多,谋长远、打根底方面还有待进一步努力。

(五)制度的执行力建立上还有差距,好面子思想突出。

一年来,我们不断完善局机关各项规章制度建立,先后完成了《公车治理制度》、《考勤制度》、《岗位职责》等,为局机关开展各项工作供应了制度保证,但是由于老想着到一个单位后,总免不了要有一个磨合期,有个
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