文档介绍：组工干部监督工作经验材料
近年来,,××县委组织部把建立完善善社会监督体系作为加强自身身建设的一项重要措施,不断断地拓展监督范围、强化监督督手段、增强监督效能,致力力打造一支讲党性、重品性、、作表率的组工干部队伍。
一、坚持部务公开,增强社社会监督针对性。提高工作透透明度,建设开放性组工系统统,让广大干部群众了解组织织工作和组工干部。我们通过过设立部务公开栏、建立党建建网站、印发服务指南、召开开情况通报会、扩大新闻宣传传等方式,实行组织工作“四四个公开”。一是政策公开。。凡是涉及组织工作的重要法法规、条例、文件,如《党政政领导干部选拔任用条例》、、《中国共产党党内监督条例例》、《干部人事制度改革纲纲要》等及时宣传贯彻到党员员干部群众中,让干部群众吃吃透精神,掌握政策,对照检检查。二是部情公开。公开部部内机构设置、领导组成、人人员分工、岗位职责、办事流流程、联系方式,便于党员干干部办事,便于到人到事实施施监督。三是制度公开。在开开展“树组工干部形象”、争争做“六个组工”等活动中,,组织部门形成了组工干部保保持先进性的长效机制,出台台了一系列制度,如《组工干干部行为规范》、《考察干部部八个不准》、《组工干部联联系群众制度》等,不仅在部部内进行认真学****而且广泛泛地进行社会宣传,使广大
干干部群众中充分明确合格组工工干部的各项要求。四是重大大活动公开。在开展工作时,,对于群众关心的敏感问题,,一律公开,力求去掉组织工工作的神秘面纱。不论是干部部选拔、班子配备、人才培养养,还是基层组织建设、党员员队伍建设,除涉及保密事项项外都面向社会、面向基层、、面向广大党员干部群众,做做到政策公开、标准公开、过过程公开、结果公开。
二、、建立监督网络,增强社会监监督广泛性。为了使社会监督督具有广泛性、实现经常化,,我们建立了一支相对固定、、相对专业的监督员队伍。首首先,明确条件,严格挑选。。每年,县委组织部专门下发发通知,要求各乡镇和县直机机关从各级人大代表、党代表表、政协委员、离退休老同志志和普通群众中,推荐政治素素质好、参政意识强、个人威威望高的同志,作为部风监督督员,从各级领导干部和各个个行业网中推荐有影响的同志志,作为干部工作监督员。县县委组织部经过认真筛选,下下发聘书,予以确认。其次,,赋予权利,明确职责。《县县委组织部义务监督员制度》》明确规定,义务监督员对组组织工作和组工干部的有关事事项具有知情权、评价权、言言论豁免权,义务监督员要经经常关注组织工作,定期保持持联系,定期参加例会,定期期报告情况,对组织工作和组组工干部提出意见建议。再再次,开展活动,发挥作用。。义务监督员对重大工作、重重要事件、重要干部,可以定定期或不定期地进行明查暗
访访,发现问题、找准责任、及及时汇报。
三、开辟民意渠渠道,增强社会监督便利性。。为了使监督信息及时、方便便、快捷传达给部领导,我们们建立了一整套民意传输渠道道。一是设立举报电话和信箱箱。部机关专门设立了一部电电话作为举报专线,在工作时时间内,明确专人接听;在机机关院外设立了投诉信箱,办办公室安排专人收取来信。组组织部明确一名副部长处理群群众来信来访,群众的意见建建议做到事事回复,并限时在在15个工作日内完成。二是是设立“部长接待日”。为了了解决群众来访和反映情况,,能够直接找到领导,将每个个月的15日定为“部长接