文档介绍：绿化工作先进个人事迹
说起董天仓,××国国税局全局干部职工都会告诉诉你“那是一个心里只有工作作,责任心重、事业心强的好好干部”。他的这种敬业的态态度与精神,不断从他所从事事的每一项工作中折射出来,,绿化环卫工作就是其中的一一项。
绿化环卫工作是×××国税局办公室后勤保障工作作中的重头戏,也是一项累人人、繁琐的工作。董天仓自11999年接任局办公室主任任以来,始终站在管理者的角角度,把加强绿化环卫工作,,创建“花园式单位”作为配配合全局精神文明建设的一项项重要工作来抓,严格按《×××城市绿地建设指标》及《《花园式单位标准》的要求,,带领局办公室的绿化工作人人员,认真落实“花园式单位位”的量化指标,取得了较好好的成绩。几年来,他和具体体分管绿化环卫工作的同志们们一道,在院落空间狭小、土土质盐碱化高、经费短缺的情情况下,以顽强的毅力和拼搏搏的精神,科学有效地组织、、指导了××国税局家属院内内的院区绿化、美化和植树造造林工作,开辟了一片“春季季有花、夏季有荫、秋季有果果、冬季有绿”的温馨、优美美的生活环境,被全局干部和和职工家属称为“植树专家””、“园林设计师”。
刚担担任办公室主任的时候,为解解决土质盐碱化给院内园林绿绿化带来的困难,董天仓苦思思冥想,查阅资料,提出“五五合一”土壤改良方案,并积积极争取领导支持,6年里先先后投资约2余万元进行院
内内园林绿化改造,拉运生土220余车,8车肥料,修建草草坪1500平方米,使植树树、种草的绿化成活率由544%提高到90%以上。同时时,他借鉴师市绿化管理的先先进技术,积极倡导节水灌溉溉,率先在家属小院内采用喷喷灌设备,在绿化面积不断扩扩大,花木品种日益繁多的情情况下,仍然保持了园林绿化化水电费与往年基本持平,受受到了领导和群众的好评。
但他并未因此而满足,因为他他觉得:土质改良了,草能种种活了,并不是最终的目标,,有绿还要美才是大家真正的的家。为使大院内的环境更加加“绿化、美化、净化”,他他亲自带着绿化工作人员到园园林处,专门聘请了有专业知知识的园林工程师协助做好规规划、设计等工作。哪些地方方栽花,哪些地方种树,哪些些地方植草,全部因地制宜,,统一规划,合理安排。经过过多方选择,循势造型,他提提出了“沿墙种树,树下种花花,楼间种草,点缀特色花果果”的园林格局设计思路。
在落实园林设想的日子里,他他顶酷暑,冒严寒,足迹遍及及全市所有花市,随机旁收杂杂学一些相关知识,渐渐地他他就成了全局花圃类知识最丰丰富的人。春季他亲自带领临临时工调运苗木,开展造林绿绿化,共修剪草坪3000平平方米,补栽26棵树,购进进盆花400盆,自培育盆花花300盆。秋季他及时带人人改选盆花,保证了不同季节节,不同色彩,不同香味的
花花草分布合理,一年四季都有有绿色,景观效果十分好。
为了让初具规模的园林环境境保持下去,董天仓从自己的的职责范围上入手,建立健全全卫生制度,制订了5项管理理措施,并亲自监督落实:一一是坚持每季度和重大节日周周末上午打扫室内卫生大扫除除制度。做到室内外无尘土、、窗明几净;二是将每周五定定为全局“清洁日”制度。由由办公室专职卫生绿化管理人人员负责组织、协调落实好办办公楼各层、职工食堂、家属属住宅楼以及门前“三包”等等环境卫生的清洁工作;做到到厕所管理无损无臭味,门前前“三包”无“三乱”,即无无杂物、无污