文档介绍：ISO 14001:2004新版标准学****br/>ISO 14001:2004新版标准学****br/>—— E M S
ISO 14001:2004新版标准的PDCA模式
—— E M S
持续改进
管理评审
检查
环境方针
策划
实施与运行
PDCA(策划—实施—检查—处置)模式
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PDCA的含义简要说明
P——策划:建立目标和过程,以实现组织的环境方针所期望的结
果;
D——实施:对过程予以实施;
C——检查:根据环境方针、目标、指标以及法律和其他要求对过程
进行监视和测量,并报告其结果;
A——处置:采取措施,以便持续改进环境管理体系的表现。
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管理评审 A
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信息交流

内部审核

能力、培训和意识

记录

资源、作用、职责和权限

不符合,纠正和预防措施

实施与运行(标题)D

守法性评价

目标、指标和方案

监视和测量

法律和其他环境要求

检查(标题)C

环境因素

应急准备和响应

策划(标题)P

运行控制

环境方针

文件控制

总要求

文件

环境管理体系要求(标题)
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ISO 14001:2004标准条款一览表
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4. 0 环境管理体系要求总要求
组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进环境管
理体系,并确定它将怎样满足这些要求。组织应确定环境管理体系
覆盖的范围。

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环境方针
最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它在环境管理体系的覆盖范
围内:
a) 适合于组织活动、产品和服务的性质、规模和环境影响;
b) 包括对持续改进和污染预防的承诺;
c) 包括对遵守适用的环境法律要求和组织应遵守的其他环境要求的承诺;
d) 提供建立和评审环境目标和指标的框架;
e) 形成文件,付诸实施,并予以保持;
f ) 传达到所有为组织工作或代表它工作的员工;
g) 可为公众所获取。

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4. 3 策划 4. 3. 1 环境因素
组织应建立并保持一个或多个程序,用来
——识别环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中它能够
控制或对其施加影响的环境因素,此时还应考虑到已纳入计划的或新的
开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素;
——确定对环境具有,或可能具有重大影响的因素(即重要环境因
素)。
组织应将这些信息纳入文件并及时更新。
组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时,对重要环境因
素加以考虑。

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4. 3. 2 法律与其他要求

组织应建立、实施并保持一个或多个程序:
a) 用来确定适用于组织环境因素的法律要求和组织应遵守的其他
要求,并建立获取这些法律和要求的渠道。
b) 确定这些要求对其环境因素的适用性。
组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时,对它所适用的
法律要求和其他要求加以考虑。
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4. 3. 3 目标、指标和方案

组织应针对其内部有关职能和层次,建立并保持环境目标和指标。环境
目标和指标应形成文件。
可行时,目标和指标应可测量。目标和指标应符合环境方针,并包括对
污染预防、持续改进和遵守法律要求及组织应遵守的其他环境要求的承诺。
组织在建立与评审环境目标时,应考虑法律与其他环境要求,它自身的
重要环境因素、可选技术方案、财务、运行和经营要求,以及各相关方的观点。
组织应制定、实施并保持一个或多个旨在实现环境目标和指标的方案,其
中应括:
a) 规定组织有关职能和层次实现环境目标和指标的职责;
b) 实现目标和指标的方法和时间表。

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4. 4 实施与运行资源、作用、职责和权限

管理者应确保为环境管理体系的实施与控制提供必要的资源。资源
包括人力资源和专项技能、组织的基础设施、以及技术和财力资源。
为便于环境管理工作的有效开展,应当对作用、职责和权限作出明
确规定,形成文件,并予以传达。
组织的最高管理者应指定明确的管理者代表,无论他(们)是否还负有
其他方面的责任,应明确