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县非公有制企业党组织建设情况汇报
一、根本处境XX县现有非公企业752家,其中从业人员50人以上的74家,规模以上的66家,符合单独建立党组织条件的38家。目前,全县共建立规模以上非公有制企业党组织27个(其中:党委1个、党支部24个、联合支部2个),符合条件应建未建的11家,仅有个别党员的20家,没有党员的8家。二、进展处境:按照省、市委组织部关于加强非公企业党建工作的要求,年初以来,我们先后屡屡召开会议举行贯彻、落实、调度,尤其是对规模以上企业,举行了拉网式排查摸底,在全面了解掌管企业规模、党员等根本状况的根基上,按照先易后难的原那么排出组建筹划,明确时间进度,加大调度力度和考核措施,确保组建工作月月有进展、季季见成效。2022年1月份以来,全县非公企业新建党组织12家,其中规模以上的8家,还有11家符合条件的正在积极组建之中,5月底前将全部组建到位。
三、存在问题
从全县整体处境来看,目前,非公企业党建主要还是组建难的问题。
1、企业自身理由造成组建难。我县片面非公有制企业属于技术含量不高的劳动密集型企业,农村劳动力经过简朴的学习培训便可以上岗。这些从农人转化而来的员工,有的还是半工半农,普遍以追求经济利益为最大动机,人员滚动性很大。片面企业生产经营不稳定。一些规模不大、生产经营不稳定、经济效益不好的企业,员工滚动性大,党员滚动性也大。有些企业一向处于半停产状态,有时一连几月不能开工,工人不能长期上班。这些理由在确定程度上影响党组织的建立。
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2、企业主或资方不理解造成组建难。非公有制企业主由于各自体验不同,觉悟程度不同,对开展党建工作存在着不同的理解和熟悉,有的认为只要遵守国家法律法规、依法纳税就行了,企业主有权支配一切,对党建工作缺乏正确的熟悉,认为组建党组织只会给企业添麻烦,还要花费时间、人力、物力来应付,不容许建立党组织。如我县XX 镇XX有限公司,现有5名党员,镇党委屡屡做工作,业主一向不合作。
3、党员理由造成组建难。从从业人员思想状况上看,党员普遍存在“雇员”心态,认为自己是在为别人打工和普遍打工仔没有什么识别,不愿暴露自己的身份;另一方面由于接转党关系手续繁琐,由于自己工作不稳定在不同企业之间滚动频繁,干脆不转组织关系或将组织关系装在自己的口袋里不愿显现党员身份,在确定程度上存在着“口袋党员”、“挂名党员”和“隐秘党员”现象。
四、下一步计划:
按照市委组织部要求,针对我县实际问题,下一步我们打定重点抓好以下几项工作:
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1、加大调度力度,解决片面单位工作没有落到实处的问题。切实加强对非公企业党建工作的领导,强化各镇党委抓非公企业党建工作的意识和责任,加强与工商和私营个体协会的协调合作,专心贯彻年检“双报”制度,建立规模以上非公企业根本处境数据库,实施动态维护,努力做到“五清”(企业经营状况清、职工人数清、组织设置清、党员数量清、业主身份清),对未单独建立党组织的规模以上非公企业,逐一明确组建措施、组建时间和工作责任人,抓好促使检查,定期调度并通报处境,对于工作不力的,实时促使整改,确保完成市组提出十七大召开之前非公企业党组织组建率实现90%以上的目标。
2、加大宣传力度,变更非公有企业主或资方代表不支持、不合作的问题。通过召开企业主座谈会、电视讲座,以及利用报刊、电视台、播送电站等多种理论工具,对企业主举行广泛的宣传教导,从思想上解除他们的顾虑,让他们熟悉到建立党组织不仅不会为资方添乱,而且会扶助、引导企业进展:使他们明白在非公企业中加强党的创办,是非公企业自身进展的需要,在非公企业建立党组织有利于企业更好地进展;熟悉到党支部是企业进展的重要气力,是企业管理、企业文化创办的重要组成片面。
3、加大扶持力度,解决片面企业无党组织活动经费、活动场所和专职党务工作人员的问题。积极争取企业和社会和各方面的支持。加大对非公企业党建工作的支持,加大返还基层上交党费比例,以企业为载体,推动党建活动与企业生产经营活动的结合,通过为企业服务争取企业在活动经费、活动场所、活动时间上的支持。多渠道选聘党建联络员,在保持一支必要的专职党务工作队伍的同时,建立一支新型的兼职党务工作队伍,联系与指导非公企业开展党建工作。
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