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今年以来,**镇党委深入贯彻全市“五比五看”争先创优活动精神,在镇人力资源和社会保障中心开展“三抓三提升”工作,强化理论学****狠抓业务管理,优化机制创新,不断提升队伍素质与服务效能,努力营造为民服务的良好氛围。
——抓理论学****提升队伍素质。结合学****型机关建设要求和部门职能,要求基层人保相关工作人员树立以人为本、服务群众的理念,加强人保相关法律法规、职业道德规范等理论学****制定学****计划,撰写学****心得,相互交流,并将这项工作常态化和制度化,切实把学****作为开展工作的重要前提,努力提高人保队伍的理论素养和综合素质。
-—抓业务管理,提升工作技能。为争创一流工作业绩,部门工作人员按要求积极参加上级部门组织的业务培训,熟练掌握各项业务的操作流程和相关办理手续。坚持持证上岗,并定期进行业务知识考核,进一步提升实践操作能力,从而更好的适应工作需要,为人民服务。ﻭ-—抓机制创新,提升服务水平。人保部门针对今年以来我镇部分企业出现的“用工荒”、“用工难”现象,组织企业参加了8场人才招聘会,开展农村劳动力转移培训达350人,有效地缓解了招工难、找工难的矛盾。为建立长效机制,镇党委立足实际,创建村级服务平台,落实人员配备,明确工作职责,同时建立村镇、镇企对接的信息数据库,对各村的剩余劳动力状况建档并进行数据整合,。此举不仅能帮助破解企业发展困境,而且拓宽了群众就业的渠道,带动百姓增收致富。