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聘任协议书1
甲方(聘任方):_________
乙方(受聘方):_________
甲乙双方依照国家和_________市相关法规、规定,依照自觉、相同、协商
一致的原则,签署本合同。
第一条合同限时
合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年
_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至
_________年_________月_________日为见****期/试用期),合同期满聘任关系自
然停止。
聘任合同期满前一个月,经双方协商赞成,能够续订聘任合同。
签署聘任合同的限时,不得高出国家规定的退离休时间,国家和
_________市还有规定能够延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离
退休年龄时,再依照规定条件,续订聘任合同。
本合同期满后,任何一方认为不再续订聘任合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用限时
试用限时为_________天,即从_________年_________月_________日起至
_________年_________月_________日止。
第三条工作岗位
甲方依照工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签署岗位聘任合同,明确乙方的详细工作岗位及职责。
甲方依照工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,能够调整乙方的工作岗位,重新签署岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护
甲方推行每周工作_________小时,每日工作_________小时的工作制
度。
甲方为乙方供应吻合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方依照乙方工作岗位的实质状况,按国家相关规定向乙方供应必要的劳动保护用品。
甲方可依照工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作酬金
依照国家、市政府和单位的相关规定,甲方按月支付乙方薪水,为
_________元人民币。
甲方依照国家、市政府和单位的相关规定,调整乙方的薪水。
乙方享受规定的福利待遇。
乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑期、探亲假、婚假、计划生育等
假期。
甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。第六条工作纪律、奖励和惩治
乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉遵从甲方的管理、教育。
甲方按市政府和单位相关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小恩赐奖
励。
乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市政府和单位的相关规定经予处分。
第七条病假和事假
,须凭甲方指定的医生证明,乙方在一个合同期(_________
年或_________学年)内,累计病假不满_________天,薪水依照_________%发
给;高出_________天后,甲方有权清除聘任合同;若未清除合同,薪水将按
_________%发给,直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差,在当地
政府指定的医院就诊的医疗花销,由甲方支付;因私出门就诊的医疗花销自理。
,甲方将按日扣发薪水,在合同期(_________
年或_________学年)内,事假累计不得高出_________天,连续事假不得高出
_________天:高出_________天,将扣发_________天薪水。未经甲方赞成而擅
离职责的,旷职_________天,扣发_________天薪水,情节严重的,甲方有权
清除合同,并追究乙方的违约责任。
第八条聘任合同的改正、停止和清除
聘任合同依法签署后,合同双方必定全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自改正合同。确需改正时,双方应协商一致,并按原签署程序改正合同。双方未完成一致建议的,原合同连续有效。
聘任合同期满也许双方约定的合同停止条件出现时,聘任合同即自行停止。在聘任合同期满一个月前,经双方协商赞成,能够续订聘任合同。
甲方单位被撤消,聘任合同自行停止。
经聘任合同双方当事人协商一致,聘任合同能够清除。
乙方有以下状况之一的,甲方能够清除聘任合同。
在试用期内被证明不吻合聘任条件的;
严重违反工作纪律或聘任单位规章制度的;
故意不完成工作任务,给企业造成严重损失的;
严重渎职,徇私舞弊,对甲方单位利益造成重要损害的;
被依法追究刑事责任的。
有以下状况之一的,甲方能够清除聘任合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能够从事原工作,也不愿从事甲方另行安排合适工作的;
乙方不能够胜任工作,经过培训也许调整工作岗位,仍不能够胜任工作的;
聘任合同订马上所依照的客观状况发生重要变化,致使已签署的聘任合同无法履行,经当事人协商不能够就改正聘任合同完成协议的;
乙方不履行聘任合同的。
有以下状况之一的,甲方不能够停止或清除聘任合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
法律、法规规定的其他状况。
有以下状况之一的,乙方能够通知聘任单位清除聘任合同。
在试用期内的;
甲方未依照聘任合同约定支付工作酬金也许供应工作条件的。
乙方要求清除聘任合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。第九条违反和清除聘任合同的经济补偿
经聘任合同当事人协商一致,由甲方清除聘任合同的(不包括在见****期),甲方应依照乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月薪水的经济补偿,最多不高出十二个月。
乙方不能够胜任工作,经过培训也许调整工作岗位仍不能够胜任工作,由甲方清除聘任合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月薪水的经济补偿金,最多不高出十二个月。
聘任合同订马上所依照的客观状况发生重要变化,致使已签署的合同无法履行,经当事人协商不能够就改正合同完成协议,由甲方清除聘任合同的,甲方按受聘方员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月薪水的经济补偿金。
甲方单位被撤掉的,甲方应在被撤掉前按乙方在本单位工作年限支付经
济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月薪水的经济补偿金。(经济补偿金的薪水计算数为乙方被清除聘任合同的上一年月平均薪水)。
聘任合同履行时期,乙方要求清除聘任合同的,应按不满聘任合同规定的限时,支付当月基本薪水作为的违约金给甲方。
乙方因甲方未依照聘任合同的约定支付工作酬金而通知甲方清除聘任合同的,甲方应按合同约定结算并清除聘任合同的同时支付欠发的工作酬金。
第十条其他事项
甲乙双方因推行聘任合同发生人事争议,按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决不服,能够向人民法院提起诉讼。
本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后见效。
本合同条款如与国家法律、法规相抗争时,以国家法律、法规为准。甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
签署地点:_________签署地点:_________
聘任协议书2
编号:
甲方(用人单位):
法定代表人(主要负责人):
住处:
联系人:
联系电话:
乙方(职工):性别:
身份证号码:
户籍地点:
通讯地点:
联系电话:
依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方
依照合法、公正、相同自觉、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
一、合同限时和工作内容
第一条本合同限时为年,自年月日起至年
月日止。
试用期从年月日起至年月日止。
第二条依照甲方工作需要,乙方赞成从事岗位(工种)工作,乙方的工作地点为。
第三条乙方应依照甲方规章制度,准时完成规定的岗位工作任务,达到规
定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求,甲方能够调整顿正乙方工作岗位(工种)。
二、工作时间
第四条甲方依照乙方的工作岗位需要,推行标准工时制,即每日工作时间小时,平均每周工作时间小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成
规定的岗位工作任务,尽量防范利用非工作时间完成工作任务。
第五条甲方延长乙方工作时间的,除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外,应按相关规定支付加班加点劳动酬金或安排乙方补休,但乙方需办理书面加班手续。
三、劳动保护、劳动条件
第六条甲方按国家和省、市相关劳动保护规定为乙方供应吻合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防范用品。
第七条甲方为乙方供应政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。
第八条甲方按国家和地方相关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护工
作。
四、劳动酬金
第九条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务,甲方每个月
日前以钱币形式支付乙方劳动酬金,劳动酬金不低于元,其中试用时期劳动酬金为元。
第十条上述劳动酬金包括固定底薪、奖金、夜班补贴等,详细操作由规章制度确定。
第十一条规章制度在履行过程中因客观原因出现变化,甲方有权依照新校正且有效的规章制度调整各项劳动酬金标准。
五、社会保险和福利
第十二条甲方倡议甲、乙双方必定依照国家和省、市相关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方劳动酬金中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的,经乙方
申请,甲乙双方可在本合同外协商办理,并签署书面协议。
第十三条乙方在试用期及转正后能够享受甲方供应的工作餐;能够享受甲方供应的夜班补贴,夜班补贴标准为每工作日元;乙方能够向甲方申请使用职工宿舍,水电花销及宿舍管理花销等相关花销由甲方行担当。
六、劳动纪律和规章制度
第十四条乙方在签署本合同时,甲方依法拟定的各项规章制度和劳动纪律已依法见告乙方。
第十五条乙方应严格遵守甲方拟定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技术,履行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第十六条乙方有权参加业务(技术)学****培训),享有参加民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工等权益。
第十七条甲方有权依照规章制度的岗位责任等规定,检查核查乙方完成工作任务的状况,并依照核查状况对乙方推行奖励或处分。
第十八条乙方有权拒绝甲方安排违纪、不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出责怪并向相关部门检举指控。
第十九条乙方应保守甲方的商业奥秘,未经甲方赞成,不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、企业运营管理指引、财务帐册等商业奥秘。甲方对乙方的个人资料,未经乙方的赞成,不得公开和泄露。
第二十条乙方违反劳动纪律,甲方可依照本单位规章制度,恩赐相应的处分、经济处分等,直至清除本合同。
七、劳动合同的改正、清除、停止及续订
第二十一条吻合《劳动合同法》规定的条件也许经甲、乙双方协商一致,能够改正本合同的相关内容也许清除合同。除因乙方不胜任工作,甲方能够依法合适调整其工作内容外,改正劳动合同,双方应当签署《改正劳动合同协议书》。
第二十二条甲方清除本合同,应提前三十天以书面形式通知乙方。有以下状况之一,甲方能够清除本合同:
(一)在试用期内的;
(二)乙方违反或不履行劳动合同的;
(
三)乙方严重渎职,徇私舞弊,对甲方利益造成重要损害的;
(
四)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度
;
(
五)乙方被依法追究刑事责任或劳动涵养的
;
(
六)乙方患病也许非因工负伤,医疗期满后不能够从事原工作,也不能够从事
由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能够胜任工作,经过培训也许调整工作岗位,仍不能够胜任工作
的。
(八)劳动合同订马上所依照的客观状况发生重要变化,致使原劳动合同无
法履行,经甲、乙双方协商不能够就改正劳动合同完成协议的;
(九)经相关部门确认,甲方休业,宣告破产也许濒临破产处于法定整顿时期的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)条清除劳动合同的,甲方应提前三十天以书面形式通知乙方。
第二十三条乙方清除劳动合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。有以下状况之一,乙方能够随时通知甲方清除本合同:
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、;
(三)甲方不能够依照本合同规定支付劳动酬金也许供应劳动条件的。
第二十四条因企业关闭、企业严重损失等不能抗力原因不能够履行合同的,甲乙双方能够清除合同,各自担当各自责任。
第二十五条本合同限时届满,劳动合同即停止。甲乙双方经协商赞成,能够续订劳动合同。
八、违反本合同的责任
第二十六条甲方有以下状况之一的,应当担当违约责任:
(一)违反罪律、法规规定,一方面清除本合同的;
(二)
第二十七条乙方有以下状况之一的,应当担当违约责任:
(一)未按规定,一方面清除本合同也许不履行本合同的;
(二)严重违反劳动纪律或甲方依法拟定的规章制度,吻合开除、辞退条件
的;
(三)严重渎职,徇私舞弊、泄露或其他形式入侵甲方商业奥秘,对甲方的
利益造成重要损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第二十八条当事人一方违反本合同时,应担当违约责任,向对方支付违约
金元。
第二十九条乙方违反规定或本合同的约定清除合同的,对甲方造成损失
的,乙方应补偿甲方以下损失:
(一)由甲方出资培训和招接收的人员,为其支付培训费和招收录取费;
(二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(三)本合同约定的其他补偿花销。
九、通知和送到
第三十条甲乙双方在本合同履行过程中相互发出也许供应的所有通知、文件、文书、资料等,均能够当面交付或以本合同所列明的通讯地点履行送到义务。一方若是迁址或改正电话,应当及时书面通知另一方。
十、因履行本合同发生瓜葛的解决方法
第三十一条乙方认为甲方损害自己合法权益的,能够先向甲方书面提出,
追求解决。属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不能的,可自争议发生之日起法按限时内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,也许法按限时内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他
第三十二条以下专项协讲和规章制度作为本合同的附件,与本合同拥有相同法律效力。
(一)
(二)
(三)
第三十三条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政
法规等相关规定相悖的,按相关规定履行。
第三十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,拥有相同法律效力。
(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应早先仔细阅读,
并详细认识本合同以及附件内容,双方签字后即行见效。)
甲方:(盖章)乙方:(签字)
法定代表人:
(委托代理人):身份证号:
年月日年月日
注:乙方已收到此《劳动合同》原件一份签收人:签收日期:年月日
聘任协议书3
编号:
甲方(用人单位):
法定代表人(主要负责人):
住处:
联系人:
联系电话:
乙方(职工):性别:
身份证号码:
户籍地点:
通讯地点:
联系电话:
依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方
依照合法、公正、相同自觉、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
一、合同限时和工作内容
第一条本合同限时为年,自年月日起至年