文档介绍：好马也吃回头草
最先说过“好马不吃回头草”这句话的人,应该要为很多人的失意和悲剧负责任。这句话让人失去回旋的空间。自己把自己的路堵死了。所以。在人们的思维定势里。觉得吃回头草有两层意思,一是没面子。早知今日,何必当初;二是代表自己才能有限。而我则不这么看。

我跳槽了

我在一家美资企业工作几年后,凭着良好的业绩与人脉关系,成为该企业分管江苏、山东两省的大区经理,年薪为50万元。
有一次大学同学聚会时,同学王欣说:“马儿,你现在可以说‘春风得意马蹄疾’啊。”
我笑着说:“哪里,我这还不是为人家打工吗?不像老兄你,有自己的企业。”
“现在你们公司给你开多少年薪?”
“50万。”
“太少了。你的能力我了解,要是在我公司至少给你开80万的年薪。”王欣的话,似有意似无意。
散席后,王欣的夫人小李与我并肩走出饭店时,说:“马儿,王欣说的是真心话,他希望你能加盟到他的公司来一起开创新的事业。”见我犹豫,小李又说:
“王欣说了,如果你在他的公司干满一年后,还可以考虑给你些股份。”
“等考虑考虑吧。”
我考虑再三后,决定去王欣的企业。
“大卫,这是我的辞职报告。”我将报告递给大卫,大卫是我们公司的总经理。
“有什么不顺心事儿,我能不能帮你解决?干得好好的,为什么要辞职?是公司的待遇不好?这就快年底了,公司决定给部分人调薪,其中就有你。”大卫不解地说着。
“不是,大卫,我想闯一闯……”因为,平常与大卫相处的很好,我把要去王欣公司的事说与他。
他听后,说:“祝贺你。”同时又说:“你虽然不在我公司了,但我们还是好朋友。用中国人的话来说,你是个‘千里马’。”说着伸出手。
2007年底,我走进了王欣的公司,并成为该公司全国五个销售总监中的一员。

新公司的文化理念。我很难融入

过去没有两个月,我就意识到自己的选择很不成熟:因为我与该企业的文化实在难以融合。
“马总,您看这是客户的反馈单。”文员小胡将一撂单子交给我。
我翻看着,几乎全是客户不满意的信息。
星期一的例会上,我说:“王总,从最近客户反馈的信息来看,我们的售后服务不尽人意,或者说很差劲。应当加强售后服务……”
不待我说完,小于率先反驳道:“马总,我不同意你的观点。我们现在销售业绩十分好,可以说‘供不应求’,如果按照你的意思,我们公司势必又要加大成本支出。”小于是公司销售总监之一,王欣的表弟。
小于的话刚落地,其他三位总监附和着。他们在公司都有股份,且全部是王欣的亲戚。
“与你们怎么这样难沟通?如果照这样下去,公司的发展银难取得成绩的。”平时说话和言细语的我,今天不知怎么说了这样的话。
“马儿,你没来时,我们不是干的很好吗?你别把在外国人学到的那点东西搬到公司来。我们这有我们的特色。”
王欣铁青着脸说:“都别说了,散会。”显然,我的意见被否了。
我暗暗地想:王欣啊,王欣,你怎么用了这么一些人?你也是有现代理念的人,关键时刻怎么这么糊涂啊!同时,我也隐约感到与公司的同事沟通起来也非常困难。我虽然拿着年薪80万,可我感觉自己内心的失落却逐渐增大,而此时,他们对我的表现也是颇有微词。
“马儿,你的销售业绩怎么又下降了?”王欣问道。
“能不下降吗?不注重售后服务,不注重产品的升级换代……”