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业发展的问题及对策
◆严良李利军
中匡地质大学管理学院,武汉
知识经济作为一种新的经济形态,正在全球范的教育、科研资源;最后,还可以缓解武汉市目前众
围内兴起,在我国也已初露端倪随着知识经济的兴多的下岗职工的就业问题:
起,高新技术产业的发展也显得尤为重要,因为知识
一
经济是以高新技术为支撑的经济形态,发展知识经、武汉市高新技术产业发展中存在的问题及
济和迎接知识经济的挑战,其主要内容就是发展高其原因
新技术产业。武汉市作为全国个大城市之一,只武汉市高新技术产业开始于年,其经营范
有相对丰富的人力资源和科技、教育资源。大力发展围由最先的通信产业发展到现在包括生物工程、电
武汉市的高新技术产业,有着重要的意义。首先,可子信息、新材料、激光和先进制造技术等六大产业。
以改变武汉市长期以来以钢铁、机械、纺织为支柱产高新技术产业的产值也飞速发展,年全市的高
业的局面;其次,可以充分发挥武汉市所拥有的丰富新技术产业的产值已达到亿多元。高新技术企
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业也逐年上升,如东湖高新区由年的家发高新技术企业属智力密集型企业,因此传统的
展到现在的家。虽然武汉市高新技术产业取得管理并不适用。在调查中发现,不少企业还沿用着一
了一些成绩,但也存在着许多不足,主要体现在以下般技术企业的标准化流程的管理模式,这不利于职
几个方面: 工发挥主动性、创造性。分析其中的原因,从根本上
一武汉市高新技术产业总体规模较小看企业还没有真正树立起以人为中心的现代管理思
截止年底,武汉市经过批准认定的高新技想,未能在战略高度认识人的作用。
术企业共有家,其中以生产为主的有家。.职工参与管理的要求未能得到满足
年,平均每家生产型高新技术企业完成的工业通过一项调查资料,发现大部分人反映所在企
总产值、、. 业是鼓励职工提合理化建议的,但当问及是否建议
。高新技术产业总产值占全市国能得到企业的及时反馈和相应的奖励时,情况则不
民生产总值的.% ;占工业总产值的.% ;而尽人意如表所示。像目前这样的现状显然不能
在深圳、上海等高新技术产业发展较快的城市,高新充分满足员工参与管理的要求。
技术产业的产值已经占到国民生产总值的/。按表职工台理化建议教采纳而得到的奖鼬情况统计
照国家对企业规模划分的新标准,武汉市高新技术奖金提升工资表扬升职获得培无任何
企业的平均规模还不够中型企业的水平。奖品训机会奖励
制约武汉市高新技术企业规模的因素很多,主% % % % % % %
要表现在: .人员培训不足
.原始资本积累不足,融资渠道单一,制约了在调查中我们了解到,几乎所有企业人员都希
高新技术企业规模的扩大望自己能有机会进一步充实提高,以适应企业和社
年,武汉市东湖高新技术开发区企业共筹会发展的要求。然而企业普遍较为注重对人才的使
,,贷款用和吸纳,而对于培训问题则关注很少。
.亿元,,
元。数字表明,武汉市高新技术企业经费主要来源于确,一些重要的资源优势没有得到发挥
自有资金,