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征兵工作推进情况征兵工作
下面是我为大家整理的征兵工作推进处境征兵工作,供大家参考。
征兵工作
篇一:当前征兵工作存在的问题及对策斟酌
当前征兵工作存在的问题及对策斟酌
随着今年征兵时间和政策的调整,对吸引高学历的青年入伍起到了分外积极作用,高中以上学历青年比例明显上升。但当前征兵热降温、“征兵难”趋势上升,照旧没有根本变更。导致“这一现象的主客观因素好多,概括基层反映,主要理由,我认为大致有以下方面:一是基层国防教导薄弱。由于长期的和平环境加之市场经济的冲击,一些地区的基层更加是农村,国防教导相当薄弱,“一人参军,全家荣誉”的空气逐渐失掉,导致人们的国防观念日趋淡化,这是产生“征兵难”的重要因素。现行征兵的整体思路,没有跳出筹划经济时代的职业性、福利性征集的思维定势,弱化了应征主体的兵役法规意识。譬如将军人职业视为优等职业,片面强调参军人伍的优越功能和福利功能等等。而在市场经济现实面前,这种理念与现实的落差会日趋加大,降温问题自然而然的事,二是适龄青年升学、就业渠道增多,兵员基数持续分流。由于高校扩招和自学考试、电大、函大、职大和民办大学增多,入学标准放宽,吸引了相当片面高考落榜生。近年来,岳阳县应届高中毕业生升入各类高校学****的在70~75%之间;另外,一些三本以下的大专院校为了生源和学校自身利益,拒绝向有意当兵的学生发入选通知书,动摇了这些学生当兵入伍的愿望,从而导致高中毕业可应征的适龄青年群体所剩无几。加之现在非农义务兵
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退伍不再安置,城市农村非对称性征集的优抚标准,当兵对家长和适龄青年更加缺少了一分吸引力。三是兵役法规约束力偏弱,惩罚规定尚缺可操作性。现行兵役法规对履行兵役义务缺乏应有的约束力。兵役法规对逃避服兵役问题缺乏硬性处置措施,第61条规定,对拒不履行兵役义务的“由县级人民政府责令限期改正,逾期不改的,由县级人民政府强制其履行兵役义务,并可以处以罚款”。在概括操作中,如何责令其限期改正?期限怎么确定?何部门实施?怎么强制其履行兵役义务?罚款交谁?操作和落实起来问题不少。往往不同单位按照不同理解、以不同标准搞不同做法,影响了法律法规的肃穆性、权威性。四是缺少严格督察,宽严不一的体检,淘汰优秀青年较多。新的征兵体检标准使征兵体检工作更加模范,但从更科学合理地实施体检看,还有值得完善提升处。如辅佐检查工程繁琐,缺乏标准性督察。有的青年仅血压一时偏高或感冒等微弱病症,即可引起化验结果不合格被淘汰。而其病症一段时间后就完好如常。体检最终合格与否的认定和宽严不一致,给个别人征兵中暗箱操作供给了机遇,也为一些欲自我淘汰者供给了便当。如有的有意纹身、升高血压或装聋作瞎浮夸毛病。有的标准过于死板,譬如身高、体重问题,往往是高点低点、重点轻点就可能淘汰。加之现行教导体制,学校为追求升学率而忽略体质磨练,往往是文化素质相对高的青年,视力等身体条件方面相对较差,同一标准下体检淘汰率相对较高。从当今初中生以上视力越来越差的实际启程,体检标准可否增加弹性,朝有利于提高新兵文化素质方向放宽。五是独生子女成为适龄青年主体,家庭影响
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因素不成摈弃。目前,适龄青年群体中,独生子女占据了相当高的比例,尤以城镇最为明显。这也无形中为兵员征集带来一些不利影响。从我县近3年的兵役登记处境看,在报名参军的应征青年中,独生子女占了约一半。有的乡镇比例更高。相对而言,独生子女家庭条件较好,从小吃苦受累少,自理才能较差,家长也不很放心。六是现行的非农退伍士兵
实行货币安置后,大量非农青年家长认为当兵没有前途,解决不了后顾之忧,回来后依旧要为自己小孩找工作,所以不愿送孩子去当兵,加之非农青年一般在家都是娇生惯养,怕吃苦,本身不愿去当兵过繁重生活;另一方面,农村青年在某种程度上还是羡慕或者嫉妒城镇非农青年,货币安置出台前,非农青年退伍安置工作,农村青年回家种地,貌似心理还能采纳,面上可以采纳,货币安置后,非农退伍青年补万/年,而农村青年5000元钱每年,在这种处境下,非农青年还不愿去当兵,那农村青年凭什么还去呢?再加上非青年与农村青年都有联系,宛如学、同事、挚友等关系、加之少数非农青年还做此负面影响工作和煽动,使得农村青年更没有心情去当兵。因此、导致整个应征青年热心不高。
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对征兵降温现象,要从国家长治久安的战略高度去研究、探讨,切实制定出相应的对策和手段,出台一些既适应经济进展,又利于征兵工作开展,为部队输送优质兵员的政策、法规和保障措施。一是要将国防教导纳入全民教导体系,营造“参军荣誉”的社会空气。从小学、中学直到大学,都理应设立国防教导特意课程,并将学生的国防
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学识水平与升学就业挂钩。各级党员领导干部的培训应增加国防教导内容,使国防观念进入决策层,让各级领导在抓经济的同时,不忘搞好国防创办。新闻、出版和文化宣传部门应积极参与合作国防教导,让社会都熟悉、了解、关切国防创办。县市乡镇理应设立特意机构,分管和负责指定国防教导筹划、教材,组织实施和监视检查教导效果,使国防教导系统化、模范化、制度化。二是要将征兵工作纳入法制创办轨道,切实把依法征兵落到实处。首先要有法,按照和的规定,结合当地实际,建立健全地方兵役法规。其次,要依法对拒绝加入兵役登记、拒不应征入伍、阻拦子女为国家尽义务的实施处置,以保证征兵工作在法制的轨道上健康进展。三是要将征兵工作转变为全年性任务,不断改革方式方法。要变更突击性、季节性的工作方法,转变为全年性工作,年初就要举行鼓动、开展兵役登记,早做工作,早打根基,将适龄青年牢牢抓在手中,实行跟踪管理。要调整征兵机构,吸收政策观念强、责任心强、业务素质好的同志加入征兵。要提防发挥征兵办公室的职能作用,不休止地对基层举行检查督导。要强化保障措施,依法保障征兵经费足额划拨,保证征兵工作的需要。四是要提防提高现役军人的物质待遇,切实以优待政策解除他们的后顾之忧。应考虑出台优抚安置等一系列新的政策,提高现役军人的物质待遇,进一步激发适龄青年应征入伍的积极性。保卫祖国尽义务,当然不能实行商品交换的原那么,但从经济学的观点来看,在市场经济日益兴隆的社会里,一个人的行为长期与物质利益相脱节,其积极性、进取心断定难以长久维持。因此,对依法履行兵役义务的
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军人相应提高其物质待遇,这样做不但有利于稳定军心,而且还有利于促进征兵工作的顺遂开展。
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篇二:2022年征兵工作总结
20xx年我院在校大学生冬季征兵工作已经全部终止。两个多月以来,在学院党委的领导下,在上级领导机关的指导及大力支持下,我院武装部、征兵工作办公室与学院有关部门及各系部团结协作、紧密合作,抑制了时间紧、任务重、工作人员少、工作量大等困难,圆满完成了今年冬季的征兵工作任务。在几十位报名参军的同学中,经过目测、初检,我院共有30名同学上站体检,我院有九位同学体检政审完全合格。**等四位同学经上级征兵部门批准,荣誉参军入伍。现在,他们已奔赴各地军营,开头了荣誉的军旅生活。现将我院20xx年征兵工作处境特总结如下:
一、领导高度重视,工作目标明确。
10月中旬,我院武装部有关人员分别加入了**市及**区20xx年冬季征兵工作会,会后,参会人员在第一时间向学校主管领导汇报了会议精神,学校党委高度重视,立刻布置落实。经研究,学院成立了征兵工作领导小组和征兵工作办公室,负责贯彻落实上级有关征兵工作文件精神,制定学院征兵工作政策,并组织实施、协调解决征兵工作中的重大问题。领导小组组长由主管武装部工作的副书记承担,小组成员由武装部、学生工作部、组宣部、教务处、纪检、党政办、等职能部门、各系学生工作负责人组成,征兵工作办公室设在武装部。领导小组和办公室工作人员举行了细致的责任分工,院领导明确要求
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概括工作人员确定要专心贯彻落实有关政策规定,明确征兵工作中各个环节的分工、日程和质量等要求,要把品学兼优的大学生输送到部队,保质保量地完成我院20xx年冬季征兵任务。
二、发动宣传到位,概括措施得当。
10月17日,我院派有关人员加入了**市征兵工作座谈会,会上听取了**市20xx年征兵工作的有关精神、片面区县人武部和高校开展征兵工作的阅历介绍及20xx年全市征兵工作的安置部署,学****了征兵工作有关政策规定。会后,我院立刻召开了学院各职能部门负责人和各系部主管学生工作领导加入的全校征兵工作鼓动会,学院征兵工作领导小组组长**(学院党委副书记)在会上做了鼓动讲话,他要求各系部要在学院征兵工作领导小组的统一部署下积极行动起来,要把征兵鼓动工作作为一次深入的国防教导活动来开展,要通过这次宣传鼓动活动,巩固同学们的国防观念、爱国主义热心和革命英雄主义精神。至此,我院征兵工作的发动宣传全面开展。经过广泛和集中的宣传鼓动,有意应征入伍的学生纷纷到武装部接洽报名。经过武装部老师目测、初检,最终确定30名同学上站体检。11月10日,我院30名应征报名同学前往中西结合医院加入体检,9名同学顺遂通过检查,体检完全合格。11月12日,院征兵工作领导小组召开了新兵政审工作会议,对体检完全合格同学的政审工作举行了概括安置。为了确保在规定时间内切实无误地完成政审任务,学院抉择派人直接去片面学生家庭所在地外调。会后,外调人员立刻奔赴**县、株洲等地开展政审外调,虽然遇到了大量困难,但经过半个多月的努力,9名同
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学的政审工作全部完成,政审合格。我院将全部政审材料上报区武装部并且没有过错,得到了政审组的好评。大学2022年征兵工作总结大学2022年征兵工作总结。在定兵阶段,我院积极与**区武装部和接兵单位有关人员沟通协作,热心接待接兵
人员,加入了**区20xx年新兵运输和服装发放工作会议,针对此次会议,布置了相关的措施,确保新兵顺遂领取服装和安好送兵。
三、紧密协调合作,圆满完成任务。
在校大学生应征入伍工作涉及到我院的诸多部门,因此,任务刚一下达,学校领导就高度重视,成立了征兵工作领导小组和征兵工作办公室。学校主管武装部工作的党委副书记承担组长,小组成员包括学生处、武装部、组宣部、教务处、纪检等部门领导和各系部主管学生工作的副主任。征兵工作办公室按照上级征兵部门的要求和我校的概括处境,制定了细致严密的工作筹划和征兵工作日程安置。各成员单位分工协作,统一协调,精细合作,使征兵工作慌张有序地全面开展。我院武装部抑制困难,专人负责征兵工作,各系部也在发动宣传
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阶段做了大量宣传工作。武装部的主要领导亲自加入外调政审,一路行程近千公里,奔波在**县、株洲等地的乡镇派出所、村委会之间。党政办公室、教务处、组宣部、纪检等部门在接待接兵单位有关人员、学籍处理、退还学费及住宿费、接待学生家长、送行应征学生等大量方面做了大量工作,为我院今年征兵工作的圆满完成创造了良好的条件。在全院上下的共同努力下,我院四名学生正式入伍。实现
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了把品学兼优的大学生输送到部队的预期目标,保质保量地完成了上级领导和学院领导交给的任务。
20xx年的征兵工作已告一段落。回想这两个多月的日日夜夜,我们虽然慌张辛苦,但分外充实骄傲。假设说总结一下体会和阅历,我们认为征集在校大学生入伍做义务兵的工作,不单单是每年务必要完成的行政工作,而是一项经年累月长期要做的国防教导工作。对大学生举行国防观念、国防意识和爱国主义精神的教导工作,重视大学生的军训工作、军体活动是做好征兵工作的根基。大学生高涨的爱国主义热心和社会责任感是圆满完成征兵任务前提条件,学校领导的高度重视、学院各部门紧密合作那么是圆满完成征兵任务的关键。我们相信,在学校党委的正确领导下,在上级领导机关的热心指导扶助下,在学校各相关部门的大力支持下,我们确定能够不断地总结阅历,在今后的征兵工作中取得更大的劳绩。
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大学2022年征兵工作总结
20xx年征兵工作在区武装部和镇党委、政府的正确领导下,专心贯彻上级有关征兵政策规定,以提高兵员质量为核心,以廉洁征兵为重点,以依法征兵为根基,严格标准,圆满完成了今年征兵任务,取得了确定成效。
一、根本处境
全镇今年适龄青年登记125名,办理兵役证125名,确定预征对象76名,开展网上报名登记,经镇征兵领导小组初审、初检、目测合格45人,上站体检37人,完成了区人武部下达上站体检任务,
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政治审核21人,批准入伍17人。
一、主要工作措施和成效
(一)领导重视,组织保障到位
金马镇党委、政府高度重视征兵工作,把征兵工作作为各项中心工作的重点任务来抓,在区征兵工作会议召开后,镇党委立刻召开了党委会研究部署今年我镇征兵工作,成立了以镇长为组长,武装部长为副组长的征兵工作领导小组。大学2022年征兵工作总结